Індексація заробітної плати державних службовців

[Olga_K]

Доброго дня.А як бути коли базовий місяць січень 2013 у квітні в працівника настало право на поточну індексацію в сумі 13,40 грн , в травні сума індексації 40,19 грн і підвищується ранг на 10 грн.Як я розумію в травні сума індексації буде 30,19(40,19-10), травень буде базовим , а сума 30,19 буде фіксованою і виплачуватиметься доти поки підвищення не перевижить суму індексації та не настане право на поточну індексацію.Вірно я розумію.

вірно

[Olga_K]

Добрий день! Тобто якщо фіксована індексація 542,16 (з липня 2012), поточна індексація 36,54 (базовий місяць грудень 2013р.), то індексація в травні = 542,16+36,54 ?

так. тільки надалі фіксована залишається в тому ж розмірі, а для поточної будуть різні коефіцієнти до тих пір, поки не відбудеться підвищення (тоді встановите новий розмір фіксованої, новий базовий і розпочнете все по-новому; якщо підвищення буде більше суми обох індексацій-то встановите новий базовий без індексацій і розрахунок з нового базового)

[Elya3360]

Доброго дня! У мене таке питання: Держслужбовець має базовий місяць лютий 2008р., фіксована не розраховувалась бо оклад 1362 грн. У січні 2014 р. підвищено надбавку за високі досягнення у праці з 45% до 50%. Чи потрібно було з січня 2014р. такому службовцю розрахувати фіксовану індексацію? ( оклад - 1362 грн., ранг - 70 грн., вислуга - 429,6 грн., надбавка до підвищення - 837,72 грн., після підвищення - 930,8 грн.) Дякую.

[Людмила]

Доброго дня! Який буде місяць базовим?якщо:
працівник прийнятий на роботу 07.05.2013 року, його заробітна плата становила:
1. травень- посад.оклад 1147 грн + допл.за ранг 45 грн.= 1192 грн.
2.червень - посад.оклад 1147 грн. +ранг 45 грн. + премія 1147 грн. = 2339 грн.
3.липень - посад.оклад 1147 грн.+ранг 45 грн. + премія 500 грн. = 1692 грн.
4. серпень - посад.оклад 1147 грн +ранг 45 грн.= 1192 грн.
У вересні встановлено надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50%
5. вересень - посад.оклад. 1147 грн. + ранг 45 грн.+ надбавка 596 грн.+ премія 1147 грн =2935 грн.
6. жовтень - посад.оклад 1147 грн. + ранг 45грн.+ надбавка 596 грн. + премія 1147 грн=2935 грн.
7. листопад - посад.оклад 1147 грн. + ранг 45грн.+ надбавка 596 грн. + премія 1147 грн=2935 грн.
З 1 грудня 2013р. відбулося підвищення мінімальної заробітної плати
8. грудень - посад.оклад 1218 грн. + ранг 45 грн.+надб. 631,50 грн. + премія 1218 грн.= 3112,50 грн. а з 1 січня 2014 року надбавка була зменшена з 50 % на 25 %. Допоможіть визначити базовий місяць, будь-ласка! Дякую!

[Яковинець Наталія]

Грудень 2013

[Людмила]

Допоможіть визначити базовий місяць. Працівника прийнято 1 квітня 2014 року.Заробітна плата становить:
1. квітень - посад.оклад. 1218 грн. + допл. за ранг 45 грн. + надбавка за високі досягнення у праці 25% 315,75 грн + премія 500 грн = 2078,75 грн.
2. травень - квітень - посад.оклад. 1218 грн. + допл. за ранг 45 грн. + надбавка за високі досягнення у праці 25% 315,75 грн. = 1578,75 грн. ДЯКУЮ!

[Пелешок Зоряна]

Доброго дня! Державному службовцю встановлене щомісячне преміювання в розмірі 50% до посад. окладу ( 609 грн.), базовий місяць для індексації червень 2009 року. Чи враховувати суму щомісячного преміювання при розрахунку базового місяця? Як бути, коли працівникові буде винесена догана?

[Olga_K]

Допоможіть визначити базовий місяць. Працівника прийнято 1 квітня 2014 року.Заробітна плата становить:
1. квітень - посад.оклад. 1218 грн. + допл. за ранг 45 грн. + надбавка за високі досягнення у праці 25% 315,75 грн + премія 500 грн = 2078,75 грн.
2. травень - квітень - посад.оклад. 1218 грн. + допл. за ранг 45 грн. + надбавка за високі досягнення у праці 25% 315,75 грн. = 1578,75 грн. ДЯКУЮ!

базовий місяць як для новоприйнятого працівника - березень 2014р. після 06.2012р розрахунок починаємо із місяця прийому і для визначення виходить як базовий попередній місяць

[Людмила]

я правильно зрозуміла - базовий місяць березень 2014 року?І у червні індексація становитеме 40,19 грн?

[Olga_K]

так-все вірно

[Людмила]

А якщо у червні підвищено відсоток надбавки за високі досягнення у праці з 25% до 40%? Всерівно індексація буде 40,19 грн. чи потрібно розраховувати фіксовану суму? Дякую

[Трохименко Людмила]

Оскільки у червні 2014 року сума підвищення надбавки з 25 % до 40 % (189,45 грн.) перевищує можливу поточну суму індексції за червень 2014 року (40,19 грн.), то зарплата за червень 2014 р. не індексується. Чевень 2014 року стає базовим місяцем для працівника.

[Людмила]

дякую!!!!!

[panyutinorada]

Доброго дня! У мене таке питання: Держслужбовець має базовий місяць лютий 2008р., фіксована не розраховувалась бо оклад 1362 грн. У січні 2014 р. підвищено надбавку за високі досягнення у праці з 45% до 50%. Чи потрібно було з січня 2014р. такому службовцю розрахувати фіксовану індексацію? ( оклад - 1362 грн., ранг - 70 грн., вислуга - 429,6 грн., надбавка до підвищення - 837,72 грн., після підвищення - 930,8 грн.) Дякую.

Так. Надбавка за високі досягнення в праці є об'єктом індексації. Місяць установлення цієї надбавки і місяць , у якому збільшується відсоток надбавки порівняно з попереднім періодом (січень 2014 року) вважається базовим . Фіксована сума індексації визначена у січні 2014 року : 611,44 грн.-(930,80 грн.-837,72 грн.) = 518,36 грн. Виплачуєте фік.інд. в розмірі 518,36 грн.у січні, лютому,березні, квітні 2014 року ( за умови повністю відпрацьованого місяця) і зарплату з урахуванням 50 % надбавки . У травні у працівника виникає право окрім фік.інд. на поточну індексацію. Ця сума становить 34,10 грн. за умови повністю відпрацьованого місяця ( не був на лікарняному, щорічній відпустці, у відпустці без збереження зарплати ).

[panyutinorada]

Доброго дня! Державному службовцю встановлене щомісячне преміювання в розмірі 50% до посад. окладу ( 609 грн.), базовий місяць для індексації червень 2009 року. Чи враховувати суму щомісячного преміювання при розрахунку базового місяця? Як бути, коли працівникові буде винесена догана?

Надайте , будь-ласка, більше інформації : з якого місяця встановлена премія , раніше ії не виплачували зовсім чи ії розмір збільшився , догана за результатами перевірки, в якому місяці винесена ?

[Kolya911]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работнику при приеме на работу в феврале 2014 г. установили надбавку 35% и через несколько дней в том же месяце перевели на новую должность с надбавкой 50% на постоянной основе, то базовым будет не январь, а февраль 2014г.?

[Трохименко Людмила]

Добрый день! По нашему мнению, базовым для него будет февраль 2014 г.

[Olga_K]

согласна, что базовый установлен февраль, но для себя и для проверяющих (на потом) сохраните где-то отметку, что первоначально был установлен январь, а после перевода на другую должность и с увеличением пост. составляющей зарплата установлен уже февраль. а то при проверке через пару лет бывает трудно вспомнить и подтвердить, что в тот момент делали правильно, тем более если на установление базового месяца не всегда даются приказы

[panyutinorada]

Добрый день! По нашему мнению, базовым для него будет февраль 2014 г.

Добрий день ! Будь -ласка, прошу відповісти мені Трохименко Людмилу.
Я вірно вас зрозуміла, якщо у новоприйнятого працівника у місяці прийняття на роботу відбувається якесь підвищення доходу на постійній основі : зміна посадових окладів по постанові КМУ ( наприклад у січні 2013 року ) або підвищення надбавки, то базовий стає не місяць передуючий місяцю прийняття, а той місяць в якому фактично прийняли на роботу ( для користування таблицею індексів споживчих цін ) ? А також на який документ посилатися , в цій ситуації , якщо прийдеться пояснювати свої дії перевіряючим ?
Заздалегідь вдячна за відповідь !

[Трохименко Людмила]

Доброго дня!
Посилатися на офіційну норму не можемо, так як для конкретного випадку її немає.
Дякуємо, цікаве запитання, яке треба адресувати Мінсоцполітики.

[panyutinorada]

Добрий день, Людмила , дякую Вам за відповідь !
На жаль, ще раз констатую для себе недосконалість Порядку № 1078, як же багато в ньому відвертих прогалин. Бухгалтеру , щоб не припуститися помилки та та не допустити зайвого нарахування бюджетних коштів весь час треба моніторити ситуацію навколо індексації заробітної плати .
Тому мабуть форум " індексація і компенсація заробітної плати " такий популярний - створено 50 тем.

[Трохименко Людмила]

Повністю з Вами погоджуюсь.
До речі, цікаві та проблемні індексаційні запитання Ви можете направляти на електронну адресу нашої газети "Оплата праці" (ot@id.factor.ua).
Будемо міркувати разом і ставити ці питання фахівцям Мінсоцполітики.

[chernh]

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації?

[panyutinorada]

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації?

Як для новоприйнятого - березень 2014 року. Якщо премія постійна складова заробітної плати і вперше встановлена у квітні - то базовим стає квітень 2014 року, але офіційних тлумачень Мінсоцполітики щодо цього ще нема.
В поточній темі на форумі ми обговорювали схожу ситуацію, відповідь надавала Людмила Трохименко.

[chernh]

дякую за відповідь

[Трохименко Людмила]

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації?

Доброго дня!
Для працівника, прийнятого на робту у квітні 2014 року до появи у нього базового місяця величину приросту індексу будемо шукати в таблицях навпроти березня 2014 року (щоб виконати умови п. 10_1 Порядку № 1078).
Якщо після прийому на роботу підвищення зарплати не було, то вперше право на індексацію в розмірі 3,3 % настає у червні 2014 року. У липні та серпні 2014 року його зарплата буде індексуватися на 7,2 %.
Базовим для нього буде місяць підвищення зарплати.

[Lexus]

Доброго дня, у мене таке запитання!
Державний службовець податкової служби перевівся по переводу з однієї інспекції в іншу в межах області, за погодженням обласного апарату з 01.11.2011р, базовий місяць індексації на той момент лютий 2008р, індексація становила приблизно 500грн. З листопада 2011р індексація не нараховувалася бухгалтером, вона посилалася на «якусь» постанову КМУ.
01.06.2013р. в процесі реорганізації проходить об’єднання двох інспекцій в одну (об’єднану). Бухгалтерія змінюється, і коли з цим питання звернувся, то мені відповіли: «Що потрібно було подати довідку про індексацію в ту першу установу в яку спочатку перевівся, а зараз нічого зробити не можливо!».
В травні 2014р мені нарахована індексація в розмірі 34,10грн.
Допоможіть будь-ласка у вирішенні даного питання, як можна ширше висвітліть проблему? Які мої надалі дії? З чого починати та як довести справу до логічного кінця на мою користь?

Дукую...

[Надєєва]

Помогите пожалуйста разобраться в начислении индексации!!
Последнее повышение зарплаты - декабрь 2013г. , + фиксированная сумма индексации 206,09 грн.
Оклад за месяц 1463,95 грн.
В июле отработано 22 р.д. Начисление за июль будет :
1463,95 / 23 *22 =1400,30 грн,
индексация – фиксированная сумма : 206,09/23*22=197,13
и текущая индексация 1218 *10,4%=126,67 грн . или же 126,67 грн. / 23 *22 = 121,16 ???

Зараннее благодарю.

[panyutinorada]

[quote="Надєєва"]Помогите пожалуйста разобраться в начислении индексации!!
Последнее повышение зарплаты - декабрь 2013г. , + фиксированная сумма индексации 206,09 грн.
Оклад за месяц 1463,95 грн.
В июле отработано 22 р.д. Начисление за июль будет :
1463,95 / 23 *22 =1400,30 грн,
индексация – фиксированная сумма : 206,09/23*22=197,13
и текущая индексация 1218 *10,4%=126,67 грн . или же 126,67 грн. / 23 *22 = 121,16 ???
І фіксована і поточна індексації виплачуються пропорційно відпрацьованим робочим дням ( абз.7 п.4 Порядку № 1078 ), тобто загальна сума індексації за липень : 197,13 + 121,16.

[Надєєва]

panyutinorada ! Спасибо за помощь )