Індексація заробітної плати державних службовців

[Olga_K]

так, але індексуємо в межах прожиткового мінімуму. а мінімальна з/пл та прожитковий-різні речі

[Ольга1966]

Я все розумію, але ж знову сума нарахованої зарплати не повинна перевищити до зарплати до підвищення. Я повністю з Вами згідна, лише б було правильно

[Olga_K]

а Ви розглядайте варіант для порівняння з підвищеним прожитковим рівнем і від визначеної суми індексації відніміть підвищення і фіксуйте-а суми 08 та 09 в загальному порівнянні повинні бути рівними. в цьому суть фіксованої фндексації

[Ольга1966]

Почекайте причому тут варіант з підвищеним прожитковим мінімумом. У 08 місяці мінімум був 1218 і сума індексації складала 912,28 , а в 9 місяці 1378 і сума становить 1032,12

[Olga_K]

так Ви ж порівнюєте дохід (по постійним складовим з/пл) вересня з доходом серпня і суму підвищення порівнюєте із загальною сумою індексацій(фіксована(якщо була) та можлива поточна у вересні)

[Olga_K]

при розрахунку суми підвищення не враховується сума індексацій. сума індексацій порівнюється із сумою підвищення для фіксування(зміни) суми індексації у базовому місяці

[Ольга1966]

все я запуталась повністю... розуміння нуль

[Македонский]

Справа в тому що Ваша відповідь розходиться з прикладом до порядку № 1078

Так давайте сначала определимся какой именно приклад Вы имеете ввиду :)

[ludmilkka21]

я так розумію, що фіксованої немає, а тільки поточна від 12.2013.
тоді від суми поточної(прожитковий*%інд)1378*74,9 відніміть суму підвищення і зафіксуйте індексацію з базовим 09.2015. якщо була фіксована-то від загальної суми обох індексацій віднімайте суму підвищення, фіксуйте її та новий базовий.
для інших випадків:
-якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої-фіксована залишається без змін із новим базовим;
- якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення більше фіксованої-фіксованої вже не буде, а базовий-новий;
-якщо була фіксована і була поточна, а підвищення менше суми фіксованої та поточної -фіксована буде нова як різниця між загальною сумою індексацій та підвищенням з новим базовим;
- якщо була фіксована і була поточна, а підвищення більше загальної суми фіксованої та поточної-фіксованої не буде з новим базовим

Якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої - фіксована залишається без змін із новим базовим - на який документ або лист-роз"яснення ви спираєтеся?

[eMelya]

я так розумію, що фіксованої немає, а тільки поточна від 12.2013.
тоді від суми поточної(прожитковий*%інд)1378*74,9 відніміть суму підвищення і зафіксуйте індексацію з базовим 09.2015. якщо була фіксована-то від загальної суми обох індексацій віднімайте суму підвищення, фіксуйте її та новий базовий.
для інших випадків:
-якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої-фіксована залишається без змін із новим базовим;
- якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення більше фіксованої-фіксованої вже не буде, а базовий-новий;
-якщо була фіксована і була поточна, а підвищення менше суми фіксованої та поточної -фіксована буде нова як різниця між загальною сумою індексацій та підвищенням з новим базовим;
- якщо була фіксована і була поточна, а підвищення більше загальної суми фіксованої та поточної-фіксованої не буде з новим базовим

Якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої - фіксована залишається без змін із новим базовим - на який документ або лист-роз"яснення ви спираєтеся?

"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" Додаток 4 порядку 1078.
"У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення" п.5 порядку 1078

[Ольга1966]

є фіксована 542 та поточна .... але відбувається підвищення мінімальної в 09 місяці.. і є сумнів як правильно визначитись із новою фіксованою... чи брати 542 ПЛЮС 912.28 І ВІДМІНУСУВАТИ СУМУ ПІДВИЩЕННЯ, ЧИ БРАТИ 542 ПЛЮС 1032.12 І ВІДМІНУСУВАТИ СУМУ ПІДВИЩЕННЯ

[eMelya]

є фіксована 542 та поточна .... але відбувається підвищення мінімальної в 09 місяці.. і є сумнів як правильно визначитись із новою фіксованою... чи брати 542 ПЛЮС 912.28 І ВІДМІНУСУВАТИ СУМУ ПІДВИЩЕННЯ, ЧИ БРАТИ 542 ПЛЮС 1032.12 І ВІДМІНУСУВАТИ СУМУ ПІДВИЩЕННЯ

А чому сумніви? З 1.09.2015 року прожитковий мінімум 1378 грн. Індексація нараховується в межах прожиткового мінімуму п.2 порядку 1078. (542+1032,12-сума підвищення)

[saar]

допоможіть! не давно перевели бухгалтером по зарплаті, і у же виникли запитання по нарахуваню індексації. працівникові у 2008 році підняли посадовий оклад в розмірі 1404,00. У 2012 році січні збільшилась доплата за стаж на 73,80 грн. У грудні 2012 року є надбавка 707,52 грн. більше нічого не мінялося який базовий місяць треба брати для розрахунку

[eMelya]

допоможіть! не давно перевели бухгалтером по зарплаті, і у же виникли запитання по нарахуваню індексації. працівникові у 2008 році підняли посадовий оклад в розмірі 1404,00. У 2012 році січні збільшилась доплата за стаж на 73,80 грн. У грудні 2012 року є надбавка 707,52 грн. більше нічого не мінялося який базовий місяць треба брати для розрахунку

Якщо надбавка постійна з грудня 2012 року, то він і базовий. Постійна, якщо передбачена колдоговором і виплачується тривалий час.

[Allakor]

Допоможіть розібратися!Держслужбовець має базовий місяць -лютий 2008р. Фіксована індексація не нараховувалась, бо оклад 1404. Чи можна нараховувати індексацію в повному обсязі , якщо працівник був у відпустці, якщо сума заробітку (оклад+ранг+вислуга років +надбавка50% )за відпрацьований час перевищує 1218грн (1378грн).

[eMelya]

Допоможіть розібратися!Держслужбовець має базовий місяць -лютий 2008р. Фіксована індексація не нараховувалась, бо оклад 1404. Чи можна нараховувати індексацію в повному обсязі , якщо працівник був у відпустці, якщо сума заробітку (оклад+ранг+вислуга років +надбавка50% )за відпрацьований час перевищує 1218грн (1378грн).

За серпень 2015 року індексація складе: 1218*160,1%=1950,02/20*15=1462,52 грн.

[Jana87]

Підскажіть, будь ласка. В серпні 2009 року головний спеціаліст фінансового управління РДА призначен на посаду заступника начальника управління-начальника бюджетного відділу на час відпустки в з"язку з вагітністю та пологами діючого заступника. Чи повинен був змінитись базовий місяць для нарахування індексації заробітної плати у призначеного правника?

[panyutinorada]

В серпні 2009 року головний спеціаліст фінансового управління РДА призначен на посаду заступника начальника управління-начальника бюджетного відділу на час відпустки в з"язку з вагітністю та пологами діючого заступника. Чи повинен був змінитись базовий місяць для нарахування індексації заробітної плати у призначеного правника?

Для цілей індексації важливі не назви посад з яких працівник був знятий чи призначений, а сума зарплати на цих посадах.

[Jana87]

Лист Мінпраці від 14 02 2007№9/10/136-07 "Місяць підвищення грошових доходів працівника у зв"язку з виконання обов"язків тимчасово відсутнього працівника носить тимчасовий характер, тому індексація здійснюється на загальних підставах, визначених порядком. Дикрет - це відпустка і призначення працівника є тимчасовим, навіть якщо його заробіток збільшився.
У роз"ясненнях сказано, якщо призначення за тимчасово відсутнього працівника - базовий місяць не змінюється, але конкретно за дикретну відпустку ніде не знайшла.
Підскажіть як правильно, і чи вважається дикретна посада вакансією?

[eMelya]

Лист Мінпраці від 14 02 2007№9/10/136-07 "Місяць підвищення грошових доходів працівника у зв"язку з виконання обов"язків тимчасово відсутнього працівника носить тимчасовий характер, тому індексація здійснюється на загальних підставах, визначених порядком. Дикрет - це відпустка і призначення працівника є тимчасовим, навіть якщо його заробіток збільшився.
У роз"ясненнях сказано, якщо призначення за тимчасово відсутнього працівника - базовий місяць не змінюється, але конкретно за дикретну відпустку ніде не знайшла.
Підскажіть як правильно, і чи вважається дикретна посада вакансією?

З тих пір багато води вже збігло, але тут нічого не змінилося.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078

[Василевская Светлана]

Добрий день ! Підскажіть будь-ласка, бо вже заплуталась - для визначення фіксованої індексації порівнюється зарплата з урахуванням надбавки за високі досягнення чи тільки оклад, ранг і вислуга ?

[eMelya]

Добрий день ! Підскажіть будь-ласка, бо вже заплуталась - для визначення фіксованої індексації порівнюється зарплата з урахуванням надбавки за високі досягнення чи тільки оклад, ранг і вислуга ?

Всі постійні складові заробітної плати.

[Василевская Светлана]

Я розумію, що постійні складові, а чи відноситься надбавка за високі досягнення до постійних складових ?

[panyutinorada]

Я розумію, що постійні складові, а чи відноситься надбавка за високі досягнення до постійних складових ?

Порівнювати з урахуванням надбавки, а відсоток надбавки брати, той який встановлений в місяці підвищення окладу.

[Василевская Светлана]

Дякую

[Luda_66]

Добрий день, допоможіть розібратись, що робити із індексацією (фіксованою),бо мені прочитали інформацію із "Баланс бюджет", де писалось, що нову фіксовану індексацію за вересень беруть не із 1378 (1032,12), а із 1218(912,28) для розрахунка поточної за вересень, і я тепер в шоці, бо там було якесь роз"яснення мінсоцполітики, хоча я з цим не згодна

[eMelya]

Добрий день, допоможіть розібратись, що робити із індексацією (фіксованою),бо мені прочитали інформацію із "Баланс бюджет", де писалось, що нову фіксовану індексацію за вересень беруть не із 1378 (1032,12), а із 1218(912,28) для розрахунка поточної за вересень, і я тепер в шоці, бо там було якесь роз"яснення мінсоцполітики, хоча я з цим не згодна

Не читайте бухгалтерські жахи на ніч А якщо без жартів то з 01.09.2015 року прожитковий мінімум 1378 грн. В межах цієї суми розраховується поточна індексація з вересня 2015 року. Хіба що у Вас доходи за повний місяць менше цієї суми. Але це вже порушення закону.

[Luda_66]

Добрий день, допоможіть розібратись, що робити із індексацією (фіксованою),бо мені прочитали інформацію із "Баланс бюджет", де писалось, що нову фіксовану індексацію за вересень беруть не із 1378 (1032,12), а із 1218(912,28) для розрахунка поточної за вересень, і я тепер в шоці, бо там було якесь роз"яснення мінсоцполітики, хоча я з цим не згодна

Не читайте бухгалтерські жахи на ніч А якщо без жартів то з 01.09.2015 року прожитковий мінімум 1378 грн. В межах цієї суми розраховується поточна індексація з вересня 2015 року. Хіба що у Вас доходи за повний місяць менше цієї суми. Але це вже порушення закону.

я то це добре розумію і рахувала з нового прожиткового мінімума, так як трактує порядок, але поспілкувавшись з ін.бухгалтерами, які прочитали це "жахіття" + наше законодавство настільки незрозуміле(двояке), що дійсно,просто жахаєшся від коментарів, вроді серйозних видавництв і серйозних спеціалістів, що думаєш, що сам уже нічого не розумієш!

[eMelya]

я то це добре розумію і рахувала з нового прожиткового мінімума, так як трактує порядок, але поспілкувавшись з ін.бухгалтерами, які прочитали це "жахіття" + наше законодавство настільки незрозуміле(двояке), що дійсно,просто жахаєшся від коментарів, вроді серйозних видавництв і серйозних спеціалістів, що думаєш, що сам уже нічого не розумієш!

Працюю з бухгалтерами близько 20 років. Зараз менше читають "серйозних видавництв і серйозних спеціалістів", тому що не вистачає коштів підписатися, але знаходять "шедеври" в інтернеті. За цей час були випадки вибачень "серйозних видавництв" за недостовірну інформацію, за помилки друку, та й самі міністерства частенько міняли свою думку по одному й тому ж питанню зовсім на протилежну. Всіх можна зрозуміти, вони також працюють і отримують зарплатню, можуть помилятися і іноді, можливо, бувають не в насторої. Всі ці статті не мають юридичної сили, і навіть листи Мінсоцполітики носять рекомендаційний характер. Тому хай вони Вас не лякають. Якщо закон має чітке визначення, то він є основою для дій. А роз'яснення спеціалістів допоможе проаналізувати нестандартну ситуацію.

[Македонский]

Добрий день, допоможіть розібратись, що робити із індексацією (фіксованою),бо мені прочитали інформацію із "Баланс бюджет", де писалось, що нову фіксовану індексацію за вересень беруть не із 1378 (1032,12), а із 1218(912,28) для розрахунка поточної за вересень, і я тепер в шоці, бо там було якесь роз"яснення мінсоцполітики, хоча я з цим не згодна

Не читайте бухгалтерські жахи на ніч А якщо без жартів то з 01.09.2015 року прожитковий мінімум 1378 грн. В межах цієї суми розраховується поточна індексація з вересня 2015 року. Хіба що у Вас доходи за повний місяць менше цієї суми. Але це вже порушення закону.

Если доход в сентябре меньше 1378, то это нарушение, и никто с этим не спорит.
Но это только частично, но никак не полностью, относится к определению фиксированной индексации за сентябрь.
И для определения ФИ, сумму повышения дохода в сентябре, в различных ситуациях (каждый случайи рассматривается индивидуально), нужно отнимать в одних случая как от 1378 (1378*74,9%=1032,12), а в других случаях от 1218(1218*74,9%=912,28).
И в этом автор Лаврентьєва Жанна я считаю права. Вы не согласны?