Індексація

[fhbyf]

У нас  в організації є працівник який мобілізований з 20.03.2015року., з 2012 року у нього тягнеться фіксована індексація. Чи потрібно її виплачувати за період мобілізації?. За поточну індексацію відомо що не виплачувати., ЩО РОБИТИ З ФІКСОВАНОЮ??? 
Законодавча база по цьому питанню???? Дякую.

[Лена Сова]

Підскажіть де можна почитати лист Мінсоцполітики від 19.03.2015 г. № 3791/8/14-15/10 щодо індексації

[EVGENIY]

Ступка, http://medprof.org.ua/fileadm....sos.pdf

[mulberry]

eMelya, ревізор посилається на  кучерявий лист Мінсоцполітики( від 17.03.15), де надбавка за складність та напруженість в роботі є об"єктом індексації і збільшення її розміру  впливає на розмір фіксов. індексації та визначення базового місяця. Однак я з цим категорично не згідна, позаяк в липні така надбавка однозначно не виплачувалась, аж до листопада 2012 року, а в грудні 2012 року була виплачена, але у відсотковому розмірі однаково не дотягувала до 50 %. Тим більш, і цитованого листа Мінсоцполітики в той час фізично не існувало, більш того, за весь обревізований період  надбавка, про яку йде мова, тупо жодного разу не дотягала до 50 відсотків. Отож, якими іще аргументами, крім самого Порядку 1078 , мені крити позицію ревізора? Шановні колеги, допоможіть, хто чим може. Аргументовано. Вдячна за будь-які ідеї.

[Лена Сова]

Ступка, http://medprof.org.ua/fileadm....sos.pdf

дякую

[mulberry]

I_P, отож і я доводжу, що таку надбавку не можна вважати постійною складовою зарплати, оскільки  виплачується вона дуже нерегулярно, без фіксованого відсотка та відповідно розмір  підвищення зарплати  визначити неможливо. Не знаю, як ще  довести, що чорне є чорне, а біле-відповідно біле?

[mulberry]

ulzem, бо це по кожному з працівників...Набіга переконлива сума.

Добавлено (09.04.2015, 13:08)
---------------------------------------------
Суму протягнуто до кінця 2014 року. Виходить  непоганий показник для повернення в бюджет.

[Volodiimr]

300-500 грн., чому вони так вчепились

Копієчка до копієчки, а там дивись і загальний показник набіжить 

[Lena2553]

Весь  июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне 25 числа  повысилась доплата за выслугу лет . Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.

[фкм]

Добрій день! Рахувала індексацію,рахувала, але пришли сумніви. Допоможіть, чи правильно я робила.
Працівника прийнято на роботу по переведенню з одного управління міської ради до іншого на підставі
п.5 ст.36 КЗпП. Перший робочий день - 31 грудня 2013 року .
Постійні складові заробітної плати в грудні 2013 року  
  Попереднє місце роботи  всього 1960,98 Нове місце роботи   - 2037,98грн
Індексація фіксована- 540,32 (за попереднім місцем роботи)
      Сума підвищеннязаробітної плати (77грн) менша за можливу суму індексації (540,32грн), тому ,
починаючи з грудня 2013 року:-         Базовий місяць – грудень 13р.(так як відбулося підвищення заробітної плати);    
   Зберігаєтьсяфіксована сума індексації в розмірі 540,32грн .
      Починаючиз травня 2014 року до фіксованої суми індексації додається поточна (змін в
системі оплати праці не було). 
Чи правильно я визначила базовий місяць та проводила розрахунки сум індексації, чи треба було розраховувати нову суму
фіксованої  індексації?

[eMelya]

фкм, "У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2 порядку 1078
У Вас все навпаки, йдемо від протилежного - сума збільшення зарплати менша суми індексації - базовим місяць не вважається. У випадку переведення, виявляється, діють трохи інші правила.

[eMelya]

Весь июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне повысилась доплата за выслугу лет. Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.

Интересный случай. Могу ошибаться, но поскольку индексацию начисляют относительно полностью отработанного времени, то для сравнения доходов будет браться месяц повышения доплаты за выслугу лет. Он же (июнь) и будет базовым.

[eMelya]

mulberry, я не знаю які ще потрібні аргументи, п.5. порядку 1078 говорить про порівняння грошового доходу до і після підвищення. Ніде не говориться про можливі премії, доплати чи "зміни на краще". Якщо надбавки немає у вигляді грошового доходу, вона не може приймати участь в порівняннях.

[фкм]

Дякую за відповідь!
Але ж підвищення заробітної плати все-таки відбулося

[eMelya]

фкм, так, підвищення заробітної плати відбулося, але з причини переведення на інше підприємство

[veta3699]

Весь июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне повысилась доплата за выслугу лет. Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.

Однозначно базовий - червень, адже на це прямо вказує  п.5 Порядку № 1078. Базовий  місяць - це місяць, у якому відбулося зростання грошових доходів. Перебування працівника протягом всього  місяця, у якому відбулося підвищення доходу, у відпустці, на лікарняному, у відрядженні не впливає на визначення базовим саме цього місяця.

ревізор посилається на кучерявий лист Мінсоцполітики( від 17.03.15), де надбавка за складність та напруженість в роботі є об"єктом індексації і збільшення її розміру впливає на розмір фіксов. індексації та визначення базового місяця. Однак я з цим категорично не згідна, позаяк в липні така надбавка однозначно не виплачувалась, аж до листопада 2012 року, а в грудні 2012 року була виплачена, але у відсотковому розмірі однаково не дотягувала до 50 %. Тим більш, і цитованого листа Мінсоцполітики в той час фізично не існувало, більш того, за весь обревізований період надбавка, про яку йде мова, тупо жодного разу не дотягала до 50 відсотків. Отож, якими іще аргументами, крім самого Порядку 1078 , мені крити позицію ревізора? Шановні колеги, допоможіть, хто чим може. Аргументовано. Вдячна за будь-які ідеї.

Спробуйте також послатися на лист Мінсоцполітики № 48/10/136-12 від 01.03.2012 року, до речі, який існував фізично на момент визначення Вами фіксованої суми індексації у липні 2012 року.
При проведенні порівняльних розрахунків при підвищенні доходів, порівняння проводять з попереднім місяцем, тобто у липні 2012 року з червнем 2012 року, а надбавки не було в жодному з цих місяців.

[фкм]

Так який же тоді брати базовий місяць? В грудні 2013 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати з 1147грн до 1218грн, що також призвело до зміни базового місяця на попередній роботі.

[veta3699]

Чи вважається місяць базовим при підвищенні цієї надбавки?

Так.

Чим керуватися?

Порядком № 1078 п.5 і цілою низкою листів Мінсоцполітики щодо індексації заробітної плати при підвищенні % надбавки. 
Переважно  у цих листах мова йде про надбавку за складність і напруженість в роботі,  передбаченою для осіб, умови  оплати праці яких регулюються постановою №1298.
Умови оплати праці державних службовців визначаються постановою № 268, згідно п.2  їм передбачено встановлення надбавки за високі досягнення в праці.
Для цілей індексації при встановленні  надбавки ( підвищенні відсотку) за складність і надбавки за високі досягнення застосовують однаковий підхід.

[SOLN]

Підкажіть будь ласка. якщо сума поточної індексації перевищила суму фіксованої індексації. при цьому не було підвищення заробітної плати, в
такому випадку чи нараховується сума фіксованої індексації надалі?

[Амплитуда_ubr]

SOLN, начислять! У меня уже тоже парочка таких сотрудников есть, у которых и фиксированная индексация есть и текущая.

Фиксированная индексация начисляется до тех пор, пока одна из составляющих ЗП (оклад, ранг, выслуга...) не превысит величину фиксированной индексации.

[SOLN]

Спасибо.
Подскажите еще, делается ли перерасчет фиксированной индексации при повышении выслуги и премии.

[eMelya]

Подскажите еще, делается ли перерасчет фиксированной индексации при повышении выслуги и премии.

Фиксированная сумма индексации на то и фиксированная, потому как не меняется. Может быть отменена, если сумма повышение дохода превысит сумму фиксированной индексации. Или к ней добавится новая фиксированная сумма индексации. Единственный вариант уменьшения суммы фиксированной индексации в случае, если повышение дохода превысит текущую индексацию, тогда разница снимется с фиксированной суммы индексации.

[1919]

Подскажите как правильно насчитать индексацию.Сотрудник принят по договору на работу в ноябре 2013г. индексация начислялась поточная, с апреля 2015г. его перевели на гос.службу присвоен ранг и насчитывается за выслугу (подтверждена за былые заслуги), как правильно насчитать индексацию,сума повышения меньше сумы поточной индексации, пожайлуста подскажите, а то уже запуталась.

[Анна8859]

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка - працівник у липні 2014 року переведений з посади головного спеціаліста на посаду начальника відділу. Базовий місяць для нарахування індексації був грудень 2013 року. При переведенні оклад, ранг, вислуга та надбавки залишились незмінними, зросла лише премія на 10%, що перекрило поточну індексацію. Бухгалтер по з/п липень 2014 року почала рахувати як базовий і зняла індексацію аргументуючи це тим, що премія в нашій установі носить постійний характер і виплачується регулярно. Проте, на мою думку, враховуючи п 5 Порядку № 1078, грудень 2013 року мав залишатись базовим. Я маю рацію? Дякую.

[veta3699]

Сотрудник принят по договору на работу в ноябре 2013г. индексация начислялась поточная, с апреля 2015г. его перевели на гос.службу присвоен ранг и насчитывается за выслугу (подтверждена за былые заслуги), как правильно насчитать индексацию,сума повышения меньше сумы поточной индексации

Квітень 2015 року - новий базовий, в якому потрібно визначити фіксовану суму індексації за формулою :
Фікс.інд. = Поточна інд. у квітні 2015 року - Підвищення у квітні  2015 року.
Проте, якщо таке підвищення сталося не з першого числа місяця, тобто не з 01.04.2015 року, то визначену фіксовану суму індексації необхідно сплатити пропорційно відпрацьованому часу, а до підвищення сплатити поточну суму індексації також пропорційно робочому часу.

працівник у липні 2014 року переведений з посади головного спеціаліста на посаду начальника відділу. Базовий місяць для нарахування індексації був грудень 2013 року. При переведенні оклад, ранг, вислуга та надбавки залишились незмінними, зросла лише премія на 10%, що перекрило поточну індексацію. Бухгалтер по з/п липень 2014 року почала рахувати як базовий і зняла індексацію аргументуючи це тим, що премія в нашій установі носить постійний характер і виплачується регулярно. Проте, на мою думку, враховуючи п 5 Порядку № 1078, грудень 2013 року мав залишатись базовим. Я маю рацію?

Ви маєте рацію, адже постанова КМУ № 36 від 29.01.2014 року внесла зміни до п.5 Порядку № 1078.
Місяць, в якому збільшився розмір премії, що має постійний характер, не стає базовим.

[1919]

veta3699, большое спасибо.

[147741]

Проверьте пожайлуста! мы бюджет! впервые индексация (к примеру) у работника  6 тариф.розряда зафиксировали в июле 2012(базовый был октябрь 2008г.) в сумме 366,39 были повышения мин з-ти но небольшие и они не перекрывали фикс.инд. В апреле 2014 настает новое право на индексация(согласно постанови КМУ выд 29.01.14 №36 кожне підвищення з/ти есть базовим месяцем.) за апрель 2014года при базовом январе 2013года (согласно постанови последнее повышение) индексация в суме 13,40грн которая расла до октября 2014(было повышение у 6 розряда с 1235 до 1263) зафиксировали 2 сумму индексации 117,61грн. а в январе 2015года наступает право на еще одну индексацию базовий октябрь2014 сума индексации в январе 2015  23,14грн которая выросла в апреле 2015 года до 169,30грн. ИТОГО мы имеем 3 сумы индексации 1 фиксированая в июле 2012(базовий был окятбрь 2008года), 2 фиксированая в октябре 2014года(базовий январь2013года 117,61грн) и текущую индексацию за апрель15года 169,30(базовий октябрь 14года) 366,39+117,61+169,30=653,30.<=индексация за апрель 2015года верна.

Добавлено (15.04.2015, 10:05)
---------------------------------------------
и еще у других работников есть фиксированая июля12года индексация 358,19 и  последнее повышение з-ти было в январе 2013года минималь не перекрыло фиксир. ! индексация за апрель будет текущая 437,26 и + фиксиров.359,19???

[eMelya]

147741, всё правильно Вы делаете. Две фиксированный суммы индексации можно сложить в одну, так проще рассчитывать пропорционально отработанному времени и сверять с повышениями дохода.

[Nikita01]

Подскажите у работника был 6 т.р. , фикс.индексация и  базовый октябрь 2014г. С 23 февраля у него повысился т.р. и поднялся соответственно оклад на 49 грн.Какая теперь у него индексация : считаем новую фиксированную или как?

[veta3699]

Подскажите у работника был 6 т.р. , фикс.индексация и базовый октябрь 2014г. С 23 февраля у него повысился т.р. и поднялся соответственно оклад на 49 грн.Какая теперь у него индексация : считаем новую фиксированную или как?

За умови, що сума фіксованої індексації, визначена у жовтні 2014 року > ніж підвищення у лютому 2015 року, визначати  нову фіксовану індексацію не потрібно, адже у працівника з базовим Х 2014 у ІІ 2015 не настало право на поточну індексацію.