Індексація

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2219
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Спасибо

Мне с этой индексацией постоянно кажется, что я что-то не так делаю

Кожвен1347
Новачок
Новачок
Повідомлень: 9
З нами з: 05 січня 2015, 20:43
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Мариуполь

Повідомлення Кожвен1347 »

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если человеку дали в ноябре 2014г. и до конца года работала на 1,5ставки, а с января 2015г. она работает на ставку, какой месяц брать базовым?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Кожвен1347 писав:если человеку дали в ноябре 2014г. и до конца года работала на 1,5ставки, а с января 2015г. она работает на ставку, какой месяц брать базовым?
Базовий потрібно було  залишати  без змін  і у листопаді 2014 року, коли надали додаткові 0,5 ставки, і у січні 2015 року, коли працівника  перевели на 1,00 ставку.

Katerina5310
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 13 березня 2015, 09:41
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення Katerina5310 »

Уважаемые бухгалтера!Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму индексации.
Базовый период январь 2013 г. (повышение окладов на предприятии) 
Работница вышла с отпуска по уходу за ребенком до 6 лет в авг. 2014 года, работает неполное рабочее время 0,5 ставки оклад 737 грн.
Заранее всем благодарна за помощь!

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Katerina5310, базовый месяц как и у работников, занимающих аналогичную должность п.10-3 порядка 1078, скорее всего январь 2013 года. Индексацию рассчитываете согласно базового месяца пропорционально отработанному времени 1218 * %инд / план * факт.

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

Шановні колеги!Допоможіть розібратись в наступній проблемі.Державному службовцю в 2012 році було зафіксовано індексацію в липні 2012 року у зв"язку із змінами до  Порядку проведення індексації та підвищенням  посадового окладу з 1094 грн. до 1102 грн., виходячи з наступних даних: посадовий оклад , вислуга, доплата за ранг.  Надбавка за складність та напруженість в роботі держслужбовцям в установі не має постійного характеру та виплачується за наявності коштів згідно окремого наказу щомісячно, в сумарному виразі (не відсотковому!). При цьому вона не має постійного, фіксованого  відсотка, та щоразу міняється, з 5 до 50 відсотків. В 2012 році дана надбавка виплачувалась в січні-квітні (10, 15, 25,18 відсотків) та в грудні(45 відсотків) . В травні- листопаді 2012 року  вказана надбавка не виплачувалась взагалі. До 50-відсоткового порогу надбавка за складність за останні 3 роки взагалі не дотягала.Чи правомірна вимога  ревізора  нараховувати фіксовану індексацію в липні  державному службовцю, виходячи з посадового окладу, надбавки за ранг та 50-відсоткової надбавки за складність на напруженість в роботі? За три роки сума переплати фіксованої індексації сягає   до 300-500 гривень, які пропонується утримати з працівника, з чим я не можу погодитись. Допоможіть аргументованими порадами.

glavn-buch
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 04 лютого 2015, 20:50
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог

Повідомлення glavn-buch »

Помогите, у директора оклад  повышался в 2013 году в январе, но каждого 1 го сентября ему дают пед нагрузку и она   считется ли это повышение зарплаты или базовый месяц считается январь 2013? Спасибо

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

mulberry, можливо я щось пропустив, але коли порівнювалися доходи для визначення фіксованої суми індексації у липні 2012 року надбавка за складність та напруженність не нараховувалася. Яким пунктом порядку 1078 аргументував ревізор необхідність враховувати надбавку, сума якої не визначена та яка не ввійшла до складу доходу на період розрахунку?

Nikita01
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 15
З нами з: 16 квітня 2014, 12:00
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Nikita01 »

Доброе утро, подскажите как рассчитать индексацию сотруднику : с 06 апреля повысился оклад на 15 грн, стал 2 т.р. и добавилась доплата за вредность, до этого у него была текущая индексация, 1 т.р. и базовый декабрь 13г.?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Nikita01 писав:как рассчитать индексацию сотруднику : с 06 апреля повысился оклад на 15 грн, стал 2 т.р. и добавилась доплата за вредность, до этого у него была текущая индексация, 1 т.р. и базовый декабрь 13г.?
За три робочі дні ( з 01.04. по 03.04.) виплатити поточну індексацію при старій базі ( ХІІ/2013) пропорційно робочому часу, з 06.04. виплатити пропорційно відпрацьованому часу встановлену у квітні 2015 року фіксовану суму індексації.
Фіксована у квітні 2015 року визначається  виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця, із урахуванням всіх постійних складових заробітної плати, тобто потрібно врахувати окрім  15,00 грн. підвищеного окладу також  суму доплати за шкідливість. Фіксована визначається за формулою :
Фікс.інд. = Поточна інд. у IV  - Підвищення з/пл. у IV.
Квітень 2015 року стає новим базовим для переведеного працівника.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Nikita01, если базовый декабрь 2013 года - коэффициент индексации на апрель 2015 года 35,5%. Поскольку индексация начисляется из расчета полностью отработанного времени, то за апрель индексация составит 1218 * 35,5% = 432,39 грн. Выплачивается пропорционально отработанному времени: до 6 числа - 3 рабочих дня 432,39 / 21 * 3 = 61,77. Поскольку с 6 апреля повысились доходы на N сумму, то фиксированная сумма индексации составит 432,39 - N, и оставшиеся 18 дней рассчитать её пропорционально.

Аватар користувача
fhbyf
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 64
З нами з: 15 липня 2014, 11:24
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 2 рази

Повідомлення fhbyf »

У нас  в організації є працівник який мобілізований з 20.03.2015року., з 2012 року у нього тягнеться фіксована індексація. Чи потрібно її виплачувати за період мобілізації?. За поточну індексацію відомо що не виплачувати., ЩО РОБИТИ З ФІКСОВАНОЮ??? 
Законодавча база по цьому питанню???? Дякую.

Лена Сова
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 18:17
Регіон: Киевская область
Звідки: Полтавська
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Лена Сова »

Підскажіть де можна почитати лист Мінсоцполітики від 19.03.2015 г. № 3791/8/14-15/10 щодо індексації

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8738
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »


Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

eMelya, ревізор посилається на  кучерявий лист Мінсоцполітики( від 17.03.15), де надбавка за складність та напруженість в роботі є об"єктом індексації і збільшення її розміру  впливає на розмір фіксов. індексації та визначення базового місяця. Однак я з цим категорично не згідна, позаяк в липні така надбавка однозначно не виплачувалась, аж до листопада 2012 року, а в грудні 2012 року була виплачена, але у відсотковому розмірі однаково не дотягувала до 50 %. Тим більш, і цитованого листа Мінсоцполітики в той час фізично не існувало, більш того, за весь обревізований період  надбавка, про яку йде мова, тупо жодного разу не дотягала до 50 відсотків. Отож, якими іще аргументами, крім самого Порядку 1078 , мені крити позицію ревізора? Шановні колеги, допоможіть, хто чим може. Аргументовано. Вдячна за будь-які ідеї.

I_P
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 30 серпня 2011, 09:18
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення I_P »

mulberry, надбавка впливає на зміну базового місяця і,відповідно, на фіксовану суму у тому разі якщо є постійною складовою заробітної плати, наприклад встановлюється при призначенні на посаду і виплачується постійно (у нашій структурі таке характерно для керівництва). В тому ж разі, якщо надбавка встановлюється щомісячно (наказ видається кожного місяця залежно від економії наявної економії фонду), навіть якщо розмір надбавки однаковий кожного місяця, така виплата не є постійною. Також можна зіслатись на лист  від 27.01.2015 р. N 69/13/84-15

Лена Сова
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 18:17
Регіон: Киевская область
Звідки: Полтавська
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Лена Сова »

EVGENIY писав:Ступка, http://medprof.org.ua/fileadm....sos.pdf
дякую

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

I_P, отож і я доводжу, що таку надбавку не можна вважати постійною складовою зарплати, оскільки  виплачується вона дуже нерегулярно, без фіксованого відсотка та відповідно розмір  підвищення зарплати  визначити неможливо. Не знаю, як ще  довести, що чорне є чорне, а біле-відповідно біле?

ulzem
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 17 листопада 2014, 16:36
Контактна інформація:

Повідомлення ulzem »

mulberry, Ваш ревізор нічого не доведе, якщо погодитесь - буде йому показник, будете доводити своє (навіть ідучи до суду) - виграєте. Правда я не розумію, якщо мова про 300-500 грн., чому вони так вчепились

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

ulzem, бо це по кожному з працівників...Набіга переконлива сума.

Добавлено (09.04.2015, 13:08)
---------------------------------------------
Суму протягнуто до кінця 2014 року. Виходить  непоганий показник для повернення в бюджет.

Аватар користувача
Volodiimr
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 52
З нами з: 08 січня 2013, 11:25
Регіон: Тернопольская Область
Звідки: Золотой Поток

Повідомлення Volodiimr »

ulzem писав:300-500 грн., чому вони так вчепились
Копієчка до копієчки, а там дивись і загальний показник набіжить 

Lena2553
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 09 квітня 2015, 14:11
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення Lena2553 »

Весь  июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне 25 числа  повысилась доплата за выслугу лет . Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.

Аватар користувача
фкм
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 26 березня 2012, 12:37
Регіон: Кировоградская Область
Звідки: Александрия

Повідомлення фкм »

Добрій день! Рахувала індексацію,рахувала, але пришли сумніви. Допоможіть, чи правильно я робила.
Працівника прийнято на роботу по переведенню з одного управління міської ради до іншого на підставі
п.5 ст.36 КЗпП. Перший робочий день - 31 грудня 2013 року .
Постійні складові заробітної плати в грудні 2013 року  
  Попереднє місце роботи  всього 1960,98 Нове місце роботи   - 2037,98грн
Індексація фіксована- 540,32 (за попереднім місцем роботи)
      Сума підвищеннязаробітної плати (77грн) менша за можливу суму індексації (540,32грн), тому ,
починаючи з грудня 2013 року:-         Базовий місяць – грудень 13р.(так як відбулося підвищення заробітної плати);    
   Зберігаєтьсяфіксована сума індексації в розмірі 540,32грн .
      Починаючиз травня 2014 року до фіксованої суми індексації додається поточна (змін в
системі оплати праці не було). 
Чи правильно я визначила базовий місяць та проводила розрахунки сум індексації, чи треба було розраховувати нову суму
фіксованої  індексації?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

фкм, "У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" п.10-2 порядку 1078
У Вас все навпаки, йдемо від протилежного - сума збільшення зарплати менша суми індексації - базовим місяць не вважається. У випадку переведення, виявляється, діють трохи інші правила.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Lena2553 писав:Весь июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне повысилась доплата за выслугу лет. Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.
Интересный случай. Могу ошибаться, но поскольку индексацию начисляют относительно полностью отработанного времени, то для сравнения доходов будет браться месяц повышения доплаты за выслугу лет. Он же (июнь) и будет базовым.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

mulberry, я не знаю які ще потрібні аргументи, п.5. порядку 1078 говорить про порівняння грошового доходу до і після підвищення. Ніде не говориться про можливі премії, доплати чи "зміни на краще". Якщо надбавки немає у вигляді грошового доходу, вона не може приймати участь в порівняннях.

Аватар користувача
фкм
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 26 березня 2012, 12:37
Регіон: Кировоградская Область
Звідки: Александрия

Повідомлення фкм »

Дякую за відповідь!
Але ж підвищення заробітної плати все-таки відбулося

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

фкм, так, підвищення заробітної плати відбулося, але з причини переведення на інше підприємство

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Lena2553 писав:Весь июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне повысилась доплата за выслугу лет. Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.
Однозначно базовий - червень, адже на це прямо вказує  п.5 Порядку № 1078. Базовий  місяць - це місяць, у якому відбулося зростання грошових доходів. Перебування працівника протягом всього  місяця, у якому відбулося підвищення доходу, у відпустці, на лікарняному, у відрядженні не впливає на визначення базовим саме цього місяця.
mulberry писав:ревізор посилається на кучерявий лист Мінсоцполітики( від 17.03.15), де надбавка за складність та напруженість в роботі є об"єктом індексації і збільшення її розміру впливає на розмір фіксов. індексації та визначення базового місяця. Однак я з цим категорично не згідна, позаяк в липні така надбавка однозначно не виплачувалась, аж до листопада 2012 року, а в грудні 2012 року була виплачена, але у відсотковому розмірі однаково не дотягувала до 50 %. Тим більш, і цитованого листа Мінсоцполітики в той час фізично не існувало, більш того, за весь обревізований період надбавка, про яку йде мова, тупо жодного разу не дотягала до 50 відсотків. Отож, якими іще аргументами, крім самого Порядку 1078 , мені крити позицію ревізора? Шановні колеги, допоможіть, хто чим може. Аргументовано. Вдячна за будь-які ідеї.
Спробуйте також послатися на лист Мінсоцполітики № 48/10/136-12 від 01.03.2012 року, до речі, який існував фізично на момент визначення Вами фіксованої суми індексації у липні 2012 року.
При проведенні порівняльних розрахунків при підвищенні доходів, порівняння проводять з попереднім місяцем, тобто у липні 2012 року з червнем 2012 року, а надбавки не було в жодному з цих місяців.

Аватар користувача
фкм
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 26 березня 2012, 12:37
Регіон: Кировоградская Область
Звідки: Александрия

Повідомлення фкм »

Так який же тоді брати базовий місяць? В грудні 2013 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати з 1147грн до 1218грн, що також призвело до зміни базового місяця на попередній роботі.

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”