Індексація

[eMelya]

доброго дня! потрібна допомога. чи можливо не виплачуквати індексацію? в нас не вистачає фінансування, а додотково кошти виділяти не планується. якщо я буду виплачувати індексацію, на кінець року в мене не буде коштів на оплату праці. порадьте якісь варіанти. дякую

Можна не виплачувати. Але відповідальність за невиплату індексації ніхто не відміняв. Варіанти відсутні до прийняття проекту про особливі умови нарахування індексації.

[eMelya]

Galinka15, согласно п.10-2 порядка 1078 всё должно  остаться без изменений. Но недавно попала в руки "Бюджетная бухгалтерия" №24 от 25.06.2012 года. Прочитал и впал в ступор. Задал вопрос здесь http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=55&t=2719 Так же жду ответа.
Статью прикрепил.

[eMelya]

Допоможіть розібратися з ситуацією: кожного місяця нам виплачувалась надбавка за складність та напруженість, потім в лютому надбавки не було, а в березні знову нарахували. Базовий місяць при цьму змінюється чи ні?

Якщо надбавка була встановлена, а потім деякий час не виплачувалась, а через деякий час була відновлена в попередньому або меншому розмірі, це не є підставою вважати місяць базовим.

[Galinka15]

eMelya, читала и этот п.10-2 порядка 1078 и кучу примеров, но только они были:
1) либо с фиксированной индексацией, где она если повышение зарплаты не превышает фиксированную индексацию, то работнику начисляют новую зарплату и старую фиксированную индексацию, т.е. она за работником сохраняется и базовый месяц тоже;
2) либо с возможной индексацией, где она фиксируется и базовый месяц сохраняется;
3) а если сума повышения зарплаты больше сумы индексации , то работнику начисляют только новый зарплату, индексации нет и новый базовый месяц.
а как быть если есть и фиксированная индексация и текущая и повышение зарплаты менше, чем сумма индексации??? будет фиксироваться новая (инд.=фикс.индекс.1 + текущ.индекс.-сума повыш.зарплаты ) и что делать с базовым месяцем?

[eMelya]

Galinka15, меня смущает "2) либо с возможной индексацией, где она фиксируется и базовый месяц сохраняется" в п.10-2 не говорится, что она должна фиксироваться. Там говорится "сума індексації зберігається...яка повинна нараховуватися за відповідний місяць". Но законотворцы, конечно, имеют возможность выкручиваться как им задумается исходя из своих "перлов".
В противном случае остается только вариант: инд.=фикс.индекс.1 + текущ.индекс.-сума повыш.зарплаты

[Galinka15]

eMelya, нашла в журнале все о бухгалтерском учете №59 от  27.06.2012г. примеры по поводу перевода работника на другую работу и должность а именно пример 7 и 8, как вы считаете насколько это правильно в примере 8 что уходит текущая индексация 12,30  , а фиксированная 237,62 остается прежней (без уменьшения) если сума повышения 200грн.?

[Galinka15]

вот пример

[eMelya]

Galinka15, я на всех форумах задаю вопрос, как правильно считать индексацию при переводе - и везде разные ответы, и в этом примере ещё один вариант. Но тут хоть оговариваются "мы считаем" т.е не уверены :). Если уж выделили индексацию по переводу в отдельный пункт, то нужно по нему и действовать. Написано в п.10-2 порядка 1078, если повышение дохода меньше индексации, то индексация остается, нужно его и придерживаться. А все специалисты начинают допридумывать новые варианты. Вобщем бардак.

[Dima25]

Доброго Дня!Підскажіть будь-ласка,як правильно.В мене була зарплата бухгалтера 2769,63грн.(1397-оклад+698,5надбавка за інтенс. та напруж.+фікс.індек.367,19+поточ.306,94-лютий).З 27лютого я атестувався і стала зарпл. (1474-оклад+ 737 надб.+367,19 фікс.+????поточ.).Яку суму фактично треба відняти від поточної індексації(77 грн.суми підвищення окладу чи різницю між нарахованими зарплатами)?

[eMelya]

Dima25, (1474-оклад+ 737 надб) - (1397-оклад+698,5надбавка за інтенс. та напруж.) = 115,50 грн - підвищення доходу

[Natashadnz12]

Працівник музкерівник ДНЗ (педагог) в день на 1,5 ст відпрацьовує 7,2 год. Зарплата до півищення (1,5 ст) 2548,56 грн, після підвищення (в березні) 2713,67 грн. , різниця 165,11 грн. Індексація до підвищення 181,48, тоді фіксована має бути 181,48-165,11=16,37 грн. Чи підвищення ЗП розраховувати з 1,0 ст. (1809,12-1699,04=110,08 грн) Фіксована тоді виходить 181,48-110,08=71,40 грн. Який варіант вірний???

[Dima25]

eMelya,фактично получається ,що зарплата не змінилась,тому,що нарахована збільшилась на 115,50 грн., а індексація зменьшилась на 115,50 грн. я правильно зрозумів?Зарплата почне збільшуватись коли буде індексуватись лютий 2015(мій базовий місяць).

[Nikolavna_ubr]

Доброго дня! У заступника директора підвищилася вислуга років з 01 травня. Також вона має педагогічне навантаження. При визначенні
фіксованої індексації враховувати обидва підвищення, чи тільки суму по
посаді заступника директора? Дякую.

[eMelya]

eMelya,фактично получається ,що зарплата не змінилась,тому,що нарахована збільшилась на 115,50 грн., а індексація зменьшилась на 115,50 грн. я правильно зрозумів?Зарплата почне збільшуватись коли буде індексуватись лютий 2015(мій базовий місяць).

Про це і сказано в п.5 порядку 1078

[Dima25]

eMelya, дякую велике!

[lyudmilarezni4enko]

Підкажіть,будь ласка щодо індексації зарплати  працівникам 2-6 тарифних розрядів з жовтня 2014 року .Наприклад    в медсестри 6 розряду  в жовтні піднялась зарплата на 36,4 грн. Поточна індексація  в жовтні 146,16 грн.Визначили фіксовану індексацію-109,76 грн. і жовтень-базовий місяць. в листопаді-грудні індексація складає 109,76 грн.А в працівників 1 розряду- листопад-196,1,грудень-230,20.Виходить у працівника 1 тарифного розряду сума зарплати більше,ніж 6. Так?

[eMelya]

lyudmilarezni4enko, разом із індексацію так і виходить, такі правила індексації

[lyudmilarezni4enko]

То який смисл в підвищенні тарифного розряду?

[eMelya]

lyudmilarezni4enko, підвишенння це завжди добре, якщо не на копійки, але індексація тут не при чому, в ній свої правила.

[Бони]

помогите, пожалуйста! Возник спор по поводу того, является ли индексация доплатой, которая может входить в базу для начисления премии. Можно ли прописать подобный пункт в кол. договор? Будет ли данный пункт нарушать законодательство, если такое условие прописать в кол. договор предприятия.

[masya]

помогите, пожалуйста! Возник спор по поводу того, является ли индексация доплатой, которая может входить в базу для начисления премии. Можно ли прописать подобный пункт в кол. договор? Будет ли данный пункт нарушать законодательство, если такое условие прописать в кол. договор предприятия.

У вас должно быть положение о премировании, индексация в расчет премии обычно не входит

[Бони]

В положении про премирование на данный момент индексация не включена. Я считаю , что такую выплату , как индексация в принципе нельзя включить в премирование так как эта выплата никак не касается производства. А премия - это механиз стимуляции работника к качественному выполнению прямых производственных задач. Но со мною не согласны и настоятельно рекомендуют включить эту выплату в положение про премирование. Надеялась, что на форуме мне помогут как-то юридически обосновать мой отказ. Всеже жду каких-то коментариев. Помогите, пожалуйста! Я не нашла никакой информации о возможности такой выплаты.

[panyutinorada]

Індексація - не доплата, на неї не можна накидати відсоток премії. Визначення терміну " індексація " надано у ст.1 Закону про індексацію.
п. 2.2.1 Інструкції № 5 містить вичерпний перелік надбавок і доплат. Індексації серед них нема і бути не може, але вона міститься у фонді додаткової заробітної плати ( п. 2.2.7).
А ті, хто рекомендує змінити кол.договор, нехай Вам доведуть, що індексація - це " доплата".

[EVGENIY]

Індексація - не доплата, на неї не можна накидати відсоток премії. Визначення терміну " індексація " надано у ст.1 Закону про індексацію.
п. 2.2.1 Інструкції № 5 містить вичерпний перелік надбавок і доплат. Індексації серед них нема і бути не може, але вона міститься у фонді додаткової заробітної плати ( п. 2.2.7).
А ті, хто рекомендує змінити кол.договор, нехай Вам доведуть, що індексація - це " доплата".

Абсолютно согласен!!! Уму не постижимо до такого додуматься!! Индексация сегодня есть завтра нету! Новым сотрудникам к примеру нету так им ещё и премия будет меньше, полный бред!!!!!!
:twisted:

[Бони]

Вдячна за роз'яснення та зсилки на нормативні документи

[tstor]

Доброго дня! У квітні 2015 директору начислена вислуга з 17.04.15 р у розмірі 68,57 грн. Індексація за квітень 99,88 грн.(базовий місяць жовтень 2014р.) Якою буде індексація за квітень?У травні вислуга за повний місяць 144,00 грн. Якою буде індекасація за травень 2015?


Ще одне питання. Якщо фіксована індексація 352.30 грн.Поточна 610,22 грн.як виплачувати : різницю , чи все разом?

[eMelya]

Доброго дня! У квітні 2015 директору начислена вислуга з 17.04.15 р у розмірі 68,57 грн. Індексація за квітень 99,88 грн.(базовий місяць жовтень 2014р.) Якою буде індексація за квітень?У травні вислуга за повний місяць 144,00 грн. Якою буде індекасація за травень 2015?
Ще одне питання. Якщо фіксована індексація 352.30 грн.Поточна 610,22 грн.як виплачувати : різницю , чи все разом?

Якщо встановлено доплату за вислугу років, то квітень 2015 року буде базовим, в травні 2015 року поточної індексації не буде. За квітень індексація розраховується пропорційно відпрацьованим дням для поточної індексації до 17 числа, для фіксованої з 17 до 30. Але в даному випадку вірогідно що підвищення доходу з розрахунку повного місяця перевищить суму поточної індесації за квітень (99,88 грн). Тому індексації взагалі ніякої не буде.
Друге питання зовсім не зрозуміле. Якщо в плані підвищення доходу, то нова фіксована сума індексації визначається так: фіксована сума індексації + поточна сума індексації - сума підвищення = нова фіксована сума індексації. Якщо перед Вами проблема того, що поточна індексація більше фіксованої, то не звертайте увагу, нараховуються та виплачуються обидві.

[вишня]

Доброго дня! Допоможіть розібратись!!! Заступник директора переведений на посаду директора з 12.01.2015 р. з окладом 2062,00 грн. ( попередній оклад 1959,00 грн.)Базовий період 01.2013 р. Як виплачувати індексацію в лютому і далі ???? Цьому ж директору як викладачу (педнавантаження 360, 00 год.) з 18.04.2015 р. підвищено розряд з 10 на 11 ,відповідно зарплата з 1151,00 грн. стала 1678,00 грн. Як виплачувати індексацію???? Допоможіть!!!!

[panyutinorada]

[quote="вишня"]Заступник директора переведений на посаду директора з 12.01.2015 р. з окладом 2062,00 грн. ( попередній оклад 1959,00 грн.)Базовий період 01.2013 р. Як виплачувати індексацію в лютому і далі ???? Цьому ж директору як викладачу (педнавантаження 360, 00 год.) з 18.04.2015 р. підвищено розряд з 10 на 11 ,відповідно зарплата з 1151,00 грн. стала 1678,00 грн. Як виплачувати індексацію?[/quote


Січень 2015 року - новий базовий, зафіксуйте індексацію з розрахунку підвищення за повний відпрацьований місяць, з урахуванням усіх постійних складових за основною посадою ( не тільки різниці в окладах 2062,00 - 1959,00). Якщо до 12.01.15 року робочих днів не було, то визначену у січні 2015 року, фіксовану суму індексації з січня і в подальшому пропорційно відпрацьованому часу потрібно платить.
Підвищення, яке відбулося у директора на його доп.навантаженні з 18.04.2015 року не впливає на зміну бази, вона залишається сталою.

[олюня1904]

Доброго дня. не вистачає призначень на виплату зарплати, фінансове управління вимагає припинити нарахування індексації. Чим керуватися, чи писати наказ по управлінню, як на це подивляться фінінспекція?