Індексація зарплати бюджетників

veta3699

Радистка_Кэт писав:Подскажите, пожалуйста, правильно ли я помню. У сотрудников была надбавка "за високи досягнення", годовая.
В июле я ее сняла всем. На базовый месяц это не повлияла.
Если я ее потом установлю опять - это будет базовый?

Якщо була 35 %, а знову встановлений розмір 36 % ( наприклад ), то місяць поновлення виплати надбавки в більшому розмірі - базовий.
Якщо надбавка була раніше встановлена у максимальному розмірі, а поновлення відбудеться у колишньому розмірі або меншому, то база незмінна.

Сільська рада по червень 2015 року виплачувала працівникам надбавку " за високі досягнення" ????
Перевіряючі не вважають такі видатки порушенням ?

Радистка_Кэт

Спасибо. У меня не сильрада, территориальный орган

Irina0507

Добрый день,помогите с таким вопросом: работник проработал на своей должности половину месяца(норма 184 часа) затем его переводят временно на другую должность(норма отработки 180 часов) в конце месяца он возвращается на основную должность. Базовый месяц январь 2013 года. Как правильно рассчитать индексацию,по каждой должности отдельно?

Masha8585

Здравствуйте, помогите рассчитать индексацию в июле, сотрудник был в отпуске, в июле рабочих дней у него всего 8. Базовый месяц май 2013. Оклад - 3000 грн. Фиксоаной индексации нет.

фіалка6289

Masha8585 писав:Здравствуйте, помогите рассчитать индексацию в июле, сотрудник был в отпуске, в июле рабочих дней у него всего 8. Базовый месяц май 2013. Оклад - 3000 грн. Фиксоаной индексации нет.

Сума індексації за липень 2015 для базового травня 2013 - 919,59 грн., це якщо повний місяць відпрацьовано. Потрібно знати кількість встановлених на Вашому підприємстві робочих днів на липень 2015 р., якщо як у всіх - 23, то 919,59/23*8= 319,84 грн., а далі ази нарахування заробітньої плати...

kzsssdm

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,в якому разі терба припинити нарахування індексації,я маю на увазі чи існує граничний ліміт заробітної плати при якій працівник втрачає право на індексацію,наприклад,якщо у працівника ставка 1474грн.,+1300грн. нарахування за стаж,ранг,інтенсивність+1113грн. індексація,в сумі зарплата складає 3887 грн.,я ще маю право нараховувати індексацію чи ні?

kzsssdm писав:Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,в якому разі терба припинити нарахування індексації,я маю на увазі чи існує граничний ліміт заробітної плати при якій працівник втрачає право на індексацію,наприклад,якщо у працівника ставка 1474грн.,+1300грн. нарахування за стаж,ранг,інтенсивність+1113грн. індексація,в сумі зарплата складає 3887 грн.,я ще маю право нараховувати індексацію чи ні?

Такого ліміту не існує! Ви маєте право і далі нараховувати індексацію!

Luda_66

eMelya писав:Якщо мова не йде про одну й ту ж надбавку, то базовий червень 2015 року.
Якщо в травні зменшено попередню надбавку, а в червні її знову підвищили, але не більше встановленого рівня, то базовий лютий 2014 року.

Добрий день, читаю ваші відповіді, і захоплююсь, що стільки ви знаєте,тому прошу вашої допомоги, бо сумніваюсь у виплаті індексації одного із працівників, хоча на інших темах цього форуму я отримала відповідь, но сумніви все рівно є.Чи зміниться базовий місяць у працівника (головного спеціаліста), у якого був базовий місяць грудень 13р., надбавка(інтенсивність) 20% , хоча в кращі часи було і 50%, і якого в липні призначено в цій же установі зав.сектором із надбавкою 50%. Я вважаю, що , якщо йому раніше виплачували по старій посаді 50%, то і базовий не міняється, хоча все може бути???

eMelya

Luda_66 писав:
eMelya писав:Якщо мова не йде про одну й ту ж надбавку, то базовий червень 2015 року.
Якщо в травні зменшено попередню надбавку, а в червні її знову підвищили, але не більше встановленого рівня, то базовий лютий 2014 року.
Добрий день, читаю ваші відповіді, і захоплююсь, що стільки ви знаєте,тому прошу вашої допомоги, бо сумніваюсь у виплаті індексації одного із працівників, хоча на інших темах цього форуму я отримала відповідь, но сумніви все рівно є.Чи зміниться базовий місяць у працівника (головного спеціаліста), у якого був базовий місяць грудень 13р., надбавка(інтенсивність) 20% , хоча в кращі часи було і 50%, і якого в липні призначено в цій же установі зав.сектором із надбавкою 50%. Я вважаю, що , якщо йому раніше виплачували по старій посаді 50%, то і базовий не міняється, хоча все може бути???

Дякую за комплімент, але я знаю не так багато, це просто практика співпраці з багатьма клієнтами. Можливо, хтось інший ще висловить свою думку по даному питанню, адже я вже давав Вам відповідь на своєму сайті. Повторюю відповідь:
"Якщо це переведення на нову посаду (п.10-2 порядку 1078), то порівнюємо суми доходів двох посад на момент переведення, якщо вона збільшилася (і є поточна індексація) - вираховуємо фіксовану суму індексації, місяць стає базовий".

kzsssdm

Слава Богу!Дуже вдячна за відповідь.Із святом Вас!!!Легкого робочого дня!!!

eMelya

gorilla48 писав:А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад зменшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи індексацію залишаю?

Базовий не змінюється, індексація зберігається (якщо в даному випадку нараховується тільки оклад). Але треба враховувати не тільки посадовий оклад, але й інші доплати та надбавки.
"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць"

eMelya

gorilla48 писав: Тут же треба робити фіксовану індексацію? Вірно?

У мене працівник атестований (лейтенант вн.служби). При нарахуванні зарабітної плати, я враховую оклад, звання, вислугу, премію та % надбавку (за сумлінне несення служби). Оклад 900 грн. Індексація 923,24.
В серпні, працівника переводять на іншу посаду, з окладом 700 грн. Премія, вислуга та % надбавки розраховуюється з окладу.
Мене цікавить, індексацію я залишаю на рівні 923,24 (відповідно до п.10-2 порядку 1078)? Мені не потрібно в даному випадку робити фіксовану суму індексації?

Доходи стали меншими, нічого не вираховується і нічого не міняється. Базовий місяць і фіксовані суми індексації вираховуються тільки при підвищенні доходу.

male4a

доброго дня!!допоможіть зрозуміти:
з/п за серпень 2015р.
оклад 2638,00
ранг 110,00
надб. за вислугу років (15%) 412,20
надбавка 268 (50%) 1580,10
разом 4740,30
з 31 серпня збільшується надб. за вислугу років до 20 %.чи зміниться базовий місяць і як правильно визначити індексацію???????????????????????

eMelya

male4a писав:доброго дня!!допоможіть зрозуміти:
з/п за серпень 2015р.
оклад 2638,00
ранг 110,00
надб. за вислугу років (15%) 412,20
надбавка 268 (50%) 1580,10
разом 4740,30
з 31 серпня збільшується надб. за вислугу років до 20 %.чи зміниться базовий місяць і як правильно визначити індексацію???????????????????????

Базовий місяць зміниться, а для того, щоб вирахувати індексацію (поточну, чи фіксовану в даному випадку) , потрібно знати попередній базовий місяць.

male4a

попередній базовий місяць січень 2013

aljona-rurak

Помогите, пожалуйста, в решении вопроса на счет выплаты индексации. У меня не хватает денег на погашение индексации с сентября месяца. Что в таком случае делать? Как показывать задолженность по заработной плате в казначействе, отчетах? И имею ли я право показывать этот долг?

internat

Вопрос:
Учитель (24 часа)- индексация-919,59 ,базовый месяц январь 2013г.
С сентября остаётся 17 часов (нет ставки)
и дают 12 часов воспитателя (полставки)
Как пересчиталь индексацию?

aljona-rurak писав:Помогите, пожалуйста, в решении вопроса на счет выплаты индексации. У меня не хватает денег на погашение индексации с сентября месяца. Что в таком случае делать? Как показывать задолженность по заработной плате в казначействе, отчетах? И имею ли я право показывать этот долг?

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=55&t=2518

male4a

Доброго дня !!Підкажіть будь ласка як розрахувати нову суму індексації,якщо є фіксована сума і збільшення зарплати

male4a писав:Доброго дня !!Підкажіть будь ласка як розрахувати нову суму індексації,якщо є фіксована сума і збільшення зарплати

Якщо фіксована без поточної, і якщо підвищення менше ніж фіксована, то фіксована залишається такою якою і була і місяць стає базовим!

eMelya

internat писав:Вопрос:
Учитель (24 часа)- индексация-919,59 ,базовый месяц январь 2013г.
С сентября остаётся 17 часов (нет ставки)
и дают 12 часов воспитателя (полставки)
Как пересчиталь индексацию?

919,59 / 18 * 17 = 868,50 грн.

Krigtub

Доброго вам дня, колеги. Допоможіть, будь ласка, хто може, наведу приклад:
Працівник при базовому січні 2013 року у вересні 2015 р. має фіксовану індексацію - 356,79грн.+поточну (при 1378 мін. з-та з 01.09.2015 р.)1040,39грн. За рахунок підвищення мінімальної з-ти з 01.09.2015р. посадовий оклад збільшується на 483,21 грн.
Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Buhgalt

Вопросы:
1. У госслужащего в июне 2012 года (дата вступления нового Порядка):
Оклад -1515грн, ранг-90грн, выслуга лет 20%, надбавка-50%. Общий доход – 2889 грн
Базовый месяц – февраль 2008 года.
В марте 2014 года госслужащего перевели на другую должность: оклад-1436грн, ранг-90 грн, выслуга лет-20%, надбавка 50%. Общий доход – 2746,80 грн. (т. е уменьшился на 142,20грн). Базовый месяц не изменился, остался февраль 2008 года.
В апреле 2015 повысилась надбавка за выслугу лет-25%, остальные составляющие дохода остались те же. Общий доход – 2861,25грн. Для определения базового месяца что с чем сравнивать:
апрель 2015 с июнем 2012 (2861,25 – 2889,00 = - 27,75грн, т.е. никакого повышения нет и базовый месяц все также будет февраль 2008 года)
или
апрель 2015 с мартом 2014 (2861,25 – 2746,80 = 114,45 грн, т.е. доход повысился и апрель 2015 будет базовый) ?

Какой теперь будет базовый месяц?

Krigtub

Buhgalt писав:Вопросы:
1. У госслужащего в июне 2012 года (дата вступления нового Порядка):
Оклад -1515грн, ранг-90грн, выслуга лет 20%, надбавка-50%. Общий доход – 2889 грн
Базовый месяц – февраль 2008 года.
В марте 2014 года госслужащего перевели на другую должность: оклад-1436грн, ранг-90 грн, выслуга лет-20%, надбавка 50%. Общий доход – 2746,80 грн. (т. е уменьшился на 142,20грн). Базовый месяц не изменился, остался февраль 2008 года.
В апреле 2015 повысилась надбавка за выслугу лет-25%, остальные составляющие дохода остались те же. Общий доход – 2861,25грн. Для определения базового месяца что с чем сравнивать:
апрель 2015 с июнем 2012 (2861,25 – 2889,00 = - 27,75грн, т.е. никакого повышения нет и базовый месяц все также будет февраль 2008 года)
или
апрель 2015 с мартом 2014 (2861,25 – 2746,80 = 114,45 грн, т.е. доход повысился и апрель 2015 будет базовый) ?

Какой теперь будет базовый месяц?

Згідно з останніми змінами, пунктом 5 Порядку передбачено, що у разі підвищення заробітної плати ( не важливо, на яку суму) місяць підвищення вважається базовим. Отже у Вас на сьогодні у будь-якому випадку базовий квітень 2015 р. Інше питання, як визначити суму індексації (я думаю, що право на поточну індексацію з'явилось у червні 2015р., а от як з фіксованою... )

veta3699

Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Так.

eMelya

Krigtub писав:Доброго вам дня, колеги. Допоможіть, будь ласка, хто може, наведу приклад:
Працівник при базовому січні 2013 року у вересні 2015 р. має фіксовану індексацію - 356,79грн.+поточну (при 1378 мін. з-та з 01.09.2015 р.)1040,39грн. За рахунок підвищення мінімальної з-ти з 01.09.2015р. посадовий оклад збільшується на 483,21 грн.
Як розрахувати нову фіксовану?
(356,79 + 1040,39) - 483,21 = 913,97 нова фіксована з вересня 2015 і базовий вересень 2015?

Це правильно у випадку, якщо немає інших складових зарплати.

mla1989

Доброго дня!Вперше розраховую фіксовану індексацію...До підвищення були такі виплати:оклад-1218грн;ранг-55грн;надбавка за високі досягнення у праці 35%(посад.оклад+ранг) і поточна індексація з базовим місяцем грудень 2013 року.
У вересні місяці потрібно визначити фіксовану індексацію : до підвищення-1218+55.+381,90=1654,90грн
після підвищення=1378+55+429,90=1862,90грн. Різниця = 208 грн. Фіксована індексація = 1032,12(індексація за вересень)-208 гривень=824,12 гривень.
Заробітна плата за вересень-1378+55+429,90+824,12=2687,02грн. і вересень стає базовим місяцем?
Все вірно?

Olga_K

Вірно. не панікуйте і все спокійно рахуйте

mla1989

Дякую!

Андрій

Доброго дня!
Допоможіть розвіяти сумніви стосовно базового місяця.
З 1 травня 2015р. працівнику втановили надбавку за вислугу років та зменшили надбавку по 268 постанові також з 1 травня 2015р.
При порівняльних розрахунках основних нарахувань з/п за умов повністю відпрацьованого місяця квітня та травня 2015р., з/п у травні 2015р. зменшилася порівняно з квітнем 2015р., отже підстав на нову фіксовану суму індексації немає (в травні була фіксована сума індексації та поточна), базовим місяцем залишив грудень 2013р. який був до підняття надбавки за вислугу років у травні 2015р. Чи правильно це?
І при розрахунку індексації у вересні 2015р. порівнюю ФОП травня 2015р. незважаючи що базовий грудень 2013р. (з врахуванням всіх змін у надбавках травня 2015р.) з ФОП вересня 2015р. з врахуваням нових окладів з 1 вересня 2015р. всі розрахунки за умов повністю відпрацьованого місяця, різницю віднімаю від планованої суми індексації у вересні 2015р. визначеної, як сума фіксованої індексації та поточної індексації з врахуванням нового прожиткового мінімуму 1378,00 та базового грудня 2013р. і отримую нову фіксовану суму індексації за вересень 2015р.
Підкажіть чи правильно я все роблю ?.
Завчасно дякую за відповідь!