Індексація зарплати бюджетників

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Інна Братчук писав:доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?
Лише основні оклад і надбавки.

Тарнавская Ирина6
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 26 серпня 2015, 10:25
Регіон: Житомирская область
Звідки: Украина

Повідомлення Тарнавская Ирина6 »

Дякую!
Востаннє редагувалось 24 вересня 2015, 15:03 користувачем Тарнавская Ирина6, всього редагувалось 2 разів.

Anna happy
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 31
З нами з: 23 вересня 2015, 11:06
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Anna happy »

Складові зп директора до підвищення оклад складає 2062 після підвищення 2449; вислуга30% до підв 618,60 після підв 734,7;надбавка 20% до підв 412,4 після підв 489,80; надбав 15%до підв 309,3 після підв 367,35.Різниця( 3402,30- 4040,85)=638,55
Поточна індексація 1040,39 грн.
Також дикектор веде гуртки 15 г/тиж (0,833 ст) оклад до підв1292,5 після підв 1535; вислуга до підв387,75після 460,5;надб 20%до 258,5 після 307.Різниця 1938,75-2302,50=363,75

Фіксована індексація складає 1040,39 -(4040,85-3402,3)=401,84.Правильно?

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

eMelya писав:
Інна Братчук писав:доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?
Лише основні оклад і надбавки.
це підтверджується нормативними документами??

Anna happy
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 31
З нами з: 23 вересня 2015, 11:06
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Anna happy »

Якщо працівниця працює на 0,5 ставки каштелян і на 0,25 прибиральниці, то індексується 0,75 ст?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Anna happy писав:Якщо працівниця працює на 0,5 ставки каштелян і на 0,25 прибиральниці, то індексується 0,75 ст?
Якщо загальній дохід менше посадового окладу по основній посаді, то індексуються обидві посади в межах прожиткового мінімуму.

male4a
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 160
З нами з: 15 січня 2014, 09:46
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення male4a »

доброго дня!!!допоможіть будь ласка!!!як правильно визначити фіксовану суму
оскільки, в серпні відбулось підвищення з/п ,відповідно зафіксувалась індексація 662,02(базовий місяць липень 2014р). з 01.09. з/п підвищується на 240 грн.
1.662,02-240=422,02грн
2.662,02
який з варіантів правильний????????????????????????????????

Македонский
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 16 березня 2015, 16:06
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 68 разів

Повідомлення Македонский »

male4a писав:доброго дня!!!допоможіть будь ласка!!!як правильно визначити фіксовану суму
оскільки, в серпні відбулось підвищення з/п ,відповідно зафіксувалась індексація 662,02(базовий місяць липень 2014р). з 01.09. з/п підвищується на 240 грн.
1.662,02-240=422,02грн
2.662,02
який з варіантів правильний????????????????????????????????
Правильный второй вариант.
Но только в том случае, если общий доход с новыми окладами не превысит фиксированную в сумме 662,02.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

male4a писав:доброго дня!!!допоможіть будь ласка!!!як правильно визначити фіксовану суму
оскільки, в серпні відбулось підвищення з/п ,відповідно зафіксувалась індексація 662,02(базовий місяць липень 2014р). з 01.09. з/п підвищується на 240 грн.
1.662,02-240=422,02грн
2.662,02
який з варіантів правильний????????????????????????????????
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" дод.4 порядка 1078
Відповідь: фіксована сума індексація у вересні залишається 662,02 грн.

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Помогите пожалуйста! Базовый был декабрь 2013года, зарплата 1218 грн ,в сентябре зарплата 1378 грн и с 01.09.2015 установлена временная доплата за отсутствующего работника в сумме 689 грн. Как начислить индексацию в сентябре?

male4a
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 160
З нами з: 15 січня 2014, 09:46
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення male4a »

дуже дякую!!

male4a
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 160
З нами з: 15 січня 2014, 09:46
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення male4a »

gorilla48 писав:
eMelya писав:
Luda_66 писав:
eMelya писав:Якщо мова не йде про одну й ту ж надбавку, то базовий червень 2015 року.
Якщо в травні зменшено попередню надбавку, а в червні її знову підвищили, але не більше встановленого рівня, то базовий лютий 2014 року.
Добрий день, читаю ваші відповіді, і захоплююсь, що стільки ви знаєте,тому прошу вашої допомоги, бо сумніваюсь у виплаті індексації одного із працівників, хоча на інших темах цього форуму я отримала відповідь, но сумніви все рівно є.Чи зміниться базовий місяць у працівника (головного спеціаліста), у якого був базовий місяць грудень 13р., надбавка(інтенсивність) 20% , хоча в кращі часи було і 50%, і якого в липні призначено в цій же установі зав.сектором із надбавкою 50%. Я вважаю, що , якщо йому раніше виплачували по старій посаді 50%, то і базовий не міняється, хоча все може бути???
Дякую за комплімент, але я знаю не так багато, це просто практика співпраці з багатьма клієнтами. Можливо, хтось інший ще висловить свою думку по даному питанню, адже я вже давав Вам відповідь на своєму сайті. Повторюю відповідь:
"Якщо це переведення на нову посаду (п.10-2 порядку 1078), то порівнюємо суми доходів двох посад на момент переведення, якщо вона збільшилася (і є поточна індексація) - вираховуємо фіксовану суму індексації, місяць стає базовий".
А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад зменшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи індексацію залишаю?
А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад збільшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи появляється фіксована?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Інна Братчук писав:
eMelya писав:
Інна Братчук писав:доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?
Лише основні оклад і надбавки.
це підтверджується нормативними документами??
Для чого нормативні документи, в порядку 1078 та ЗУ 1282 достатньо інформації. Перечистайте статтю 10 в ЗУ 1282, та п.7 в порядку 1078.

gjujhtkjdf
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 17
З нами з: 25 вересня 2015, 08:34
Регіон: Харьковская область

Повідомлення gjujhtkjdf »

Шановні бухгалтери! Допоможіть будь ласка, в директора був оклад 1678 грн., та надбавка 839 грн., з 1 вересня оклад 1994 грн, та надбавка 997 грн., був базовий місяць червень 2013р. , індексація 1040.39 грн. Тепер як я думаю повинно нарахувати фіксовану індексацію, як це зробити. Будь ласка дайте відповідь.

male4a
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 160
З нами з: 15 січня 2014, 09:46
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення male4a »

А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад збільшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи появляється фіксована?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад збільшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи появляється фіксована?

Потрібно визначити фіксовану індексацію, місяць підвищення окладу - новий базовий.

Кирильченко Ольга
Новачок
Новачок
Повідомлень: 9
З нами з: 25 вересня 2015, 12:20
Звідки: Украина, Золотоноша

Повідомлення Кирильченко Ольга »

Допоможить,будь ласка,визначити суму індексації. Педагогічне навантаження в серпні 2015 р.- 18 годин ( 1806+180,60(звання)/18*18 = 1986,60)+ 0,5 ст заст.директора-1044,00; вислуга років (3030,60*30% = 909,18) ,за престижність 20% (3030,60*20%=606,12) ,індексація (базовий січень 2013)-919,59, всего заробітна плата 5763,48
С 1.09.2015- ставка 2145+звання 214,50
Після тарифікаціїї на 1.09.2015 року в вересні педагогічне навантаження 23,5 годин (2359,50 /18*23,5= 3080,46) вислуга років (3080,46*30% = 924,14) за престижність 20% (3080,46*20%=616,09) , перевірка зошитів 353,93,всего заробітна плата в вересні 4974,62
Як розрахувати суму Індексації? Спасибо

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

gjujhtkjdf писав:Шановні бухгалтери! Допоможіть будь ласка, в директора був оклад 1678 грн., та надбавка 839 грн., з 1 вересня оклад 1994 грн, та надбавка 997 грн., був базовий місяць червень 2013р. , індексація 1040.39 грн. Тепер як я думаю повинно нарахувати фіксовану індексацію, як це зробити. Будь ласка дайте відповідь.
Не знаю, навіщо це Вам потрібно, але робити треба так: 1040,39 - ((1994+997) - (1678+839)) = 566,39 грн

ДІТБ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 квітня 2015, 11:18
Регіон: Тернопольская область
Звідки: Тернополь

Повідомлення ДІТБ »

Допоможіть будь-ласка. з 1-го вересня підвищують посадові оклади, відповідно підвищуються надбавка за вислугу та щомісячна премія(виплачується щомісячно але коливається розмір30-40%). працівники мають поточну і фіксовану індексацію. Питання: чи враховувати суму підвищення премії для визначення розміру нової фіксованої індексації???

Македонский
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 16 березня 2015, 16:06
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 68 разів

Повідомлення Македонский »

ДІТБ писав:Допоможіть будь-ласка. з 1-го вересня підвищують посадові оклади, відповідно підвищуються надбавка за вислугу та щомісячна премія(виплачується щомісячно але коливається розмір30-40%). працівники мають поточну і фіксовану індексацію. Питання: чи враховувати суму підвищення премії для визначення розміру нової фіксованої індексації???
Смею предположить, что премия у Вас выплачивается в текущем месяце за прошлый отработанный месяц (в 99% случаев у бюджетников только так и выплачивается).
Значит в расчете новой фиксированной индексации сумма премии в расчет браться не будет.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Македонский писав:
ДІТБ писав:Допоможіть будь-ласка. з 1-го вересня підвищують посадові оклади, відповідно підвищуються надбавка за вислугу та щомісячна премія(виплачується щомісячно але коливається розмір30-40%). працівники мають поточну і фіксовану індексацію. Питання: чи враховувати суму підвищення премії для визначення розміру нової фіксованої індексації???
Смею предположить, что премия у Вас выплачивается в текущем месяце за прошлый отработанный месяц (в 99% случаев у бюджетников только так и выплачивается).
Значит в расчете новой фиксированной индексации сумма премии в расчет браться не будет.
Странно, у нас никто из бюджетников (порядка 100 предприятий, с которыми я работаю) не получает премию по итогам предыдущего периода. Только месяц в месяц. Правда многим и выплачивают премию редко. Но госслужба регулярно получает премию из расчета за текущий месяц.

Македонский
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 16 березня 2015, 16:06
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 68 разів

Повідомлення Македонский »

Интересно...
Но у нас только в 20-х числах месяца (в данном случае сентября) приходит письмо с приказом, в котором написано указание выплатить премию за прошедший месяц (соответсвенно августа).
И так уже много много лет. И по нашему региону большинство так и работает, что в сентябре насчитывается и выплачивается премия за август.
Мало ли что сотрудник может нахомутать в последний день месяца (завалить отчет :48: ) а ему уже премия насчитана и выплачена, вместо выговора :4:

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Может быть разная премия. Тут премия как постоянная доплата (10%, 25%, 50%) у всех работников, начисляется на доход текущего месяца.

ДІТБ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 квітня 2015, 11:18
Регіон: Тернопольская область
Звідки: Тернополь

Повідомлення ДІТБ »

Премія у нас виплачується місяць в місяць, тільки в різних розмірах "в межах кошторисних призначень", ЗП останій день місяця, так враховувати премію чи ні . От питання????

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

ДІТБ писав:Премія у нас виплачується місяць в місяць, тільки в різних розмірах "в межах кошторисних призначень", ЗП останій день місяця, так враховувати премію чи ні . От питання????
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:
оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер"
п.2 порядку 1078
Премія є об'єктом індексації, звичайно вона враховується.

ДІТБ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 квітня 2015, 11:18
Регіон: Тернопольская область
Звідки: Тернополь

Повідомлення ДІТБ »

Дякую eMelya , я з вами цілком згідна, тільки у нас багато установ не вкючають, мотивуючи тим,що розмір премії не має сталої величини. І консультанти "Парусу" теж не включають суму підвищення премії при розрахунку фіксованої індекс. :15:

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

ДІТБ писав:Дякую eMelya , я з вами цілком згідна, тільки у нас багато установ не вкючають, мотивуючи тим,що розмір премії не має сталої величини. І консультанти "Парусу" теж не включають суму підвищення премії при розрахунку фіксованої індекс. :15:
Є таке роз'яснення Мінсоцполітики:
"Мінсоцполітики висловлює свою думку: якщо розмір премії не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця для про­ведення індексації розмір премії може не врахо­вуватися (а отже, і при проведенні порівняльних розрахунків з метою індексації зарплати). Разом із тим така премія продовжує залишатися об'єктом індексації згідно з п. 2 Порядку № 1078"
Тут говориться про премію, яка виплачується нерегулярно. Хоча їх "висловлює свою думку" можна трактувати так: робіть, що хочете, але якщо не так, то ми не при чому.
Якщо премія виплачується регулярно:
"Мінсоцполітики уточ­нює свої роз'яснення, з яких випливає: якщо від­бувається підвищення заробітної плати, зокрема за рахунок посадових окладів, надбавок, доплат, та одночасно збільшується відсоток премії, то при порівнянні суми підвищення зарплати та суми індексації розмір премії враховується"
Лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. N 385/10/136-12

liashenko123
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 30 вересня 2015, 09:44
Регіон: Житомирская область

Повідомлення liashenko123 »

Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Індексація нараховується бюджетникам, якщо не має стажу і це другий місяць роботи?Дякую..

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 69 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

liashenko123 писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Індексація нараховується бюджетникам, якщо не має стажу і це другий місяць роботи?Дякую..
Індексація нараховується всім, хто отримує грошовий дохід. Головна умова для виплати - це індекс інфляції і поріг інфляції 101%. Якщо індексацію "зашкалило" за 101%, то з наступного місяця індексуються доходи.

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”