Індексація зарплати бюджетників

ДІТБ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 квітня 2015, 11:18
Регіон: Тернопольская область
Звідки: Тернополь

Повідомлення ДІТБ »

Премія у нас виплачується місяць в місяць, тільки в різних розмірах "в межах кошторисних призначень", ЗП останій день місяця, так враховувати премію чи ні . От питання????

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

ДІТБ писав:Премія у нас виплачується місяць в місяць, тільки в різних розмірах "в межах кошторисних призначень", ЗП останій день місяця, так враховувати премію чи ні . От питання????
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:
оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер"
п.2 порядку 1078
Премія є об'єктом індексації, звичайно вона враховується.

ДІТБ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 квітня 2015, 11:18
Регіон: Тернопольская область
Звідки: Тернополь

Повідомлення ДІТБ »

Дякую eMelya , я з вами цілком згідна, тільки у нас багато установ не вкючають, мотивуючи тим,що розмір премії не має сталої величини. І консультанти "Парусу" теж не включають суму підвищення премії при розрахунку фіксованої індекс. :15:

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

ДІТБ писав:Дякую eMelya , я з вами цілком згідна, тільки у нас багато установ не вкючають, мотивуючи тим,що розмір премії не має сталої величини. І консультанти "Парусу" теж не включають суму підвищення премії при розрахунку фіксованої індекс. :15:
Є таке роз'яснення Мінсоцполітики:
"Мінсоцполітики висловлює свою думку: якщо розмір премії не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця для про­ведення індексації розмір премії може не врахо­вуватися (а отже, і при проведенні порівняльних розрахунків з метою індексації зарплати). Разом із тим така премія продовжує залишатися об'єктом індексації згідно з п. 2 Порядку № 1078"
Тут говориться про премію, яка виплачується нерегулярно. Хоча їх "висловлює свою думку" можна трактувати так: робіть, що хочете, але якщо не так, то ми не при чому.
Якщо премія виплачується регулярно:
"Мінсоцполітики уточ­нює свої роз'яснення, з яких випливає: якщо від­бувається підвищення заробітної плати, зокрема за рахунок посадових окладів, надбавок, доплат, та одночасно збільшується відсоток премії, то при порівнянні суми підвищення зарплати та суми індексації розмір премії враховується"
Лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. N 385/10/136-12

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

liashenko123 писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Індексація нараховується бюджетникам, якщо не має стажу і це другий місяць роботи?Дякую..
Індексація нараховується всім, хто отримує грошовий дохід. Головна умова для виплати - це індекс інфляції і поріг інфляції 101%. Якщо індексацію "зашкалило" за 101%, то з наступного місяця індексуються доходи.

нараховано
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 01 жовтня 2015, 12:01
Регіон: Винницкая область

Повідомлення нараховано »

Привіт, потрібна допомога фахівців. мені здається , що бухгалтер не вірно нараховує індексацію працівнику .Допоможіть вирахувати індексацію за вересень
Така ситуація :
дата прийнята працівника 07.квітня.2015 , встановлена доплата в 5% за шкідливість .
зп за вересень 1391грн., шкідливість 61,15 грн

ЯКА ПОВИННА БУТИ ІНДЕКСАЦІЯ?!?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

нараховано писав:Привіт, потрібна допомога фахівців. мені здається , що бухгалтер не вірно нараховує індексацію працівнику .Допоможіть вирахувати індексацію за вересень
Така ситуація :
дата прийнята працівника 07.квітня.2015 , встановлена доплата в 5% за шкідливість .
зп за вересень 1391грн., шкідливість 61,15 грн

ЯКА ПОВИННА БУТИ ІНДЕКСАЦІЯ?!?
1378*16,5%=227,37 грн. Хоча не сказано, коли встановлена надбавка за шкідливість.

нараховано
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 01 жовтня 2015, 12:01
Регіон: Винницкая область

Повідомлення нараховано »

1378*16,5%=227,37 грн. Хоча не сказано, коли встановлена надбавка за шкідливість.[/quote]
Тобто базовий місяць- береться попередній місяць взятя на роботу?
Розясніть мені будь - ласка , а то бухгалтер нараховує індексацію беручи за базовий місяць - квітень!
Буду дуже вдячний за розяснення ,все ж таки який має бути місяць базовий !!

dashuta404
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 19 вересня 2013, 14:23
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск

Повідомлення dashuta404 »

якщо надбавку за шкідливість встановили у квітні, то базовий місяць буде квітень
перша подія прийом працівника у квітні, база повинна була бути березень, але є наступна подія - встановлення надбавки

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

нараховано писав: Тобто базовий місяць- береться попередній місяць взятя на роботу?
Розясніть мені будь - ласка , а то бухгалтер нараховує індексацію беручи за базовий місяць - квітень!
Буду дуже вдячний за розяснення ,все ж таки який має бути місяць базовий !!
Про базовий місяць при прийнятті на роботу писали дуже багато. Якщо працівника прийнято в квітні, то квітень вже приймає участь в розрахунках індексації. Тому за базовий береться попередній місяць.
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078
Якщо прийнято в квітні, то за базовий береться березень. Але там ще варіанти з надбавкою. Коли її встановлено так і не зрозуміло.

нараховано
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 01 жовтня 2015, 12:01
Регіон: Винницкая область

Повідомлення нараховано »

надбавка в розмірі 5% за шкідливість була встановлена того самого .числа , якого була прийнята на роботу людина( 07 квітня 15р)

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

нараховано писав:надбавка в розмірі 5% за шкідливість була встановлена того самого .числа , якого була прийнята на роботу людина( 07 квітня 15р)
Чесно кажучи, для мене це "слизька" ситуація. З одного боку, при прийомі звісно ж, що буде встановлена оплата праці згідно штатного розпису і в порядку 1078 п.10-1 прописано, що місяць прийому працівника приймає участь в розрахунках індексації, тобто - не базовий. З другої сторони як цей факт може вплинути на базовий місяць. Можливо, хтось стикався з данною ситуацією?

Македонский
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 137
З нами з: 16 березня 2015, 16:06
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 71 раз

Повідомлення Македонский »

Логично было бы предположить, что базовый месяц будет зависеть от того, как издан приказ о приеме на работу. Если в одном приказе есть информация и о приеме на работу кандидата и тут же в приказе озвучивается, что этому новому сотруднику сразу же назначается какая-то надбавка (в данном случае за шкідливість), то месяц принятия на работу уже будет учавствовать в расчете индексации (то есть базовый - на месяц раньше).
Если приказ о надбавке следует отдельно (через некоторое время после приказа о принятии на работу), то тут возможны варианты.
Вариант первый: приказ о надбавке выдается после приказа о принятии на работу, но указывается, что надбавка назначается с того же самого числа, как принят новый сотрудник. Значит базовый - на месяц раньше.
Вариант второй: приказ о надбавке выдается после приказа о принятии на работу, но указывается, что надбавка назначается с первого числа следующего месяца, как принят новый сотрудник. В этом случае, месяц получения надбавки - базовый.

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

А есть ещё вариант: приказ о надбавке выдается в месяце приёма работника, но начисление надбавки устанавливается с 15-20 числа того же месяца, а принят работник, допустим с 1-го числа. Та же ситуация - сиди и гадай, как быть!?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Якщо працівник прийнятий на посаду, яка передбачає виплату надбавки за шкідливість, тобто атестоване робоче місце, це означає, що певний відсоток нараховується з першого дня роботи.
На встановлення надбавки за шкідливість не потрібно додаткового наказу, будь-хто, прийнятий на посаду, де атестоване робоче місце, отримує відсоток шкідливості з першої робочої години саме на цьому робочому місці.

нараховано
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 01 жовтня 2015, 12:01
Регіон: Винницкая область

Повідомлення нараховано »

Всім дякую хто відповів на моє питання. Надбавка за шкідливість - це надбавка у розмірі 5% за миття туалетів, атестоване воно чи ні я не знаю . І надбавка оголошується тут же в тому самому наказі прийняття на роботу .
Тобто варіант перший , я кий описав вище пан Македонський .

mgolya4uk
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 16 березня 2015, 12:08

Повідомлення mgolya4uk »

Підкажіть будь ласка
працівнику з початку року виплачувалась надбавка за складність та напруженість 50%, з 1.06 надбавку зняли наказом.
у вересні з підвищенням окладу визначено фіксовану індексацію і базовий вересень15р. А з жовтня відновлюється виплата надбавки у розмірі 50%. Базовий місяць змінюється?

Македонский
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 137
З нами з: 16 березня 2015, 16:06
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 71 раз

Повідомлення Македонский »

Если надбавку установят в 50% или меньше, то базовый не поменяется и останется базовым сентябрь 2015.

Лера
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 08 жовтня 2015, 15:17
Регіон: Харьковская область

Повідомлення Лера »

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розрахувати суму фіксованої індексації! Заробітна плата працівника до підвищення:
- оклад (1474,0) + внутрішнє сумісництво(737,0) + складність та напруженність у роботі (737,0) = 2948,0.
Після підвищення: - оклад (1751,0) + внутрішнє сумісництво (875,5,0) + складність та напруженність у роботі (875,5) = 3502,0
фіксована індексація (361,69) + поточна індексація (1040,39) = 1402,08 - якщо б не було підвищення.
Що з вищевказаного входить до порівняльних розрахунків? Загальна сума (3502,0-2948,0 = 554,0, внаслідок чого індексація 1402,08 - 554 = 848,08) чи тільки різниця посадових окладів (1751,0-1474,0 = 277, індексація - 1402,08-277,0 = 1125,08)? :57:

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Лера писав:Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розрахувати суму фіксованої індексації! Заробітна плата працівника до підвищення:
- оклад (1474,0) + внутрішнє сумісництво(737,0) + складність та напруженність у роботі (737,0) = 2948,0.
Після підвищення: - оклад (1751,0) + внутрішнє сумісництво (875,5,0) + складність та напруженність у роботі (875,5) = 3502,0
фіксована індексація (361,69) + поточна індексація (1040,39) = 1402,08 - якщо б не було підвищення.
Що з вищевказаного входить до порівняльних розрахунків? Загальна сума (3502,0-2948,0 = 554,0, внаслідок чого індексація 1402,08 - 554 = 848,08) чи тільки різниця посадових окладів (1751,0-1474,0 = 277, індексація - 1402,08-277,0 = 1125,08)?
:57:
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи" ст.10 ЗУ№1282
1751,0-1474,0 = 277 (якщо крім окладів ніяких доходів більше не має), фіксована сума індексації - 1402,08-277,0 = 1125,08

buhg
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 698
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення buhg »

помогите разобраться, работник был на 0,5 электр (1253*0,5+ тек инд окт 2014-295,08(590,16*0,5),+фикс 55,58)=977,09, после повыш 1413*0,5 сравниваем 1413-1253 =160, (590,16+111,16-160)*0,5=270,66 и еще ему добавили с 1,09.15 0,5 ставки робитника по этой должн отделно начинать отсчитывать с сентября когда наступит право на тек индекс или как ,совсем запуталась

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

buhg писав:помогите разобраться, работник был на 0,5 электр (1253*0,5+ тек инд окт 2014-295,08(590,16*0,5),+фикс 55,58)=977,09, после повыш 1413*0,5 сравниваем 1413-1253 =160, (590,16+111,16-160)*0,5=270,66 и еще ему добавили с 1,09.15 0,5 ставки робитника по этой должн отделно начинать отсчитывать с сентября когда наступит право на тек индекс или как ,совсем запуталась
Насколько можно понять, 270,66 грн новая фиксированная сумма индексации. Если перевели с 0,5 на 1,00 ставки то сумма индексации увеличится вдвое. Вызывает сомнения сам расчет индексации, если базовый месяц октябрь 2014 года. Если повышение в сентябре 2015 года то возможная текущая индексация 1378*47,1%=649,04 грн. Новая фиксированная сумма индексации на 1,00 ставки 111,16+649,04-160=600,20 грн.

Лера
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 08 жовтня 2015, 15:17
Регіон: Харьковская область

Повідомлення Лера »

eMelya писав:
Лера писав:Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розрахувати суму фіксованої індексації! Заробітна плата працівника до підвищення:
- оклад (1474,0) + внутрішнє сумісництво(737,0) + складність та напруженність у роботі (737,0) = 2948,0.
Після підвищення: - оклад (1751,0) + внутрішнє сумісництво (875,5,0) + складність та напруженність у роботі (875,5) = 3502,0
фіксована індексація (361,69) + поточна індексація (1040,39) = 1402,08 - якщо б не було підвищення.
Що з вищевказаного входить до порівняльних розрахунків? Загальна сума (3502,0-2948,0 = 554,0, внаслідок чого індексація 1402,08 - 554 = 848,08) чи тільки різниця посадових окладів (1751,0-1474,0 = 277, індексація - 1402,08-277,0 = 1125,08)?
:57:
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи" ст.10 ЗУ№1282
1751,0-1474,0 = 277 (якщо крім окладів ніяких доходів більше не має), фіксована сума індексації - 1402,08-277,0 = 1125,08
Спасибо! С совместительством понятно)) а вот с надбавкой за сложность и напряженность никак не могу разобраться, вышестоящий орган говорит учитывать и её тоже( не могу доказать обратное(

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Лера писав:
eMelya писав:
Лера писав:Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розрахувати суму фіксованої індексації! Заробітна плата працівника до підвищення:
- оклад (1474,0) + внутрішнє сумісництво(737,0) + складність та напруженність у роботі (737,0) = 2948,0.
Після підвищення: - оклад (1751,0) + внутрішнє сумісництво (875,5,0) + складність та напруженність у роботі (875,5) = 3502,0
фіксована індексація (361,69) + поточна індексація (1040,39) = 1402,08 - якщо б не було підвищення.
Що з вищевказаного входить до порівняльних розрахунків? Загальна сума (3502,0-2948,0 = 554,0, внаслідок чого індексація 1402,08 - 554 = 848,08) чи тільки різниця посадових окладів (1751,0-1474,0 = 277, індексація - 1402,08-277,0 = 1125,08)?
:57:
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи" ст.10 ЗУ№1282
1751,0-1474,0 = 277 (якщо крім окладів ніяких доходів більше не має), фіксована сума індексації - 1402,08-277,0 = 1125,08
Спасибо! С совместительством понятно)) а вот с надбавкой за сложность и напряженность никак не могу разобраться, вышестоящий орган говорит учитывать и её тоже( не могу доказать обратное(
Надбавка, скорее всего, к основной должности, конечно учитываем при определении суммы повышения.

buhg
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 698
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення buhg »

я сначала тоже так сделала, но прочитала консультацию Лаврентьевой и прослушала вебинар, то тем у кого на 01.09.15 было начислено меньше 1378 индексацию возможную делаем из расчета 1218*47,1 , подскажите что со вторым 0,5 делать, ждать право на тек индексацию и 08.15базовый

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

buhg писав:я сначала тоже так сделала, но прочитала консультацию Лаврентьевой и прослушала вебинар, то тем у кого на 01.09.15 было начислено меньше 1378 индексацию возможную делаем из расчета 1218*47,1 , подскажите что со вторым 0,5 делать, ждать право на тек индексацию и 08.15базовый
Из расчета 1218*47,1 - это за какой месяц?

Македонский
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 137
З нами з: 16 березня 2015, 16:06
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 71 раз

Повідомлення Македонский »

buhg писав:я сначала тоже так сделала, но прочитала консультацию Лаврентьевой и прослушала вебинар, то тем у кого на 01.09.15 было начислено меньше 1378 индексацию возможную делаем из расчета 1218*47,1 , подскажите что со вторым 0,5 делать, ждать право на тек индексацию и 08.15базовый
Вы не совсем верно поняли.
Если начислено меньше 1378, то индексацию возможную делаем из расчета реальной з/п. Если з/п минималка 1218, то считаем возможную индексацию так : 1218*47,1%. Если з/п меньше 1378, но больше 1218, например, 1253, то высчитываем так : 1253*47,1%. (ну и потом множим на коэф. 0.5, например)

buhg
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 698
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення buhg »

да ,все правильно я умножала 1253*47,1*0,5+ фиксирован на 1 ставку111,16-160 повышение =541,32*0,5=270,66, проверьте теперь а что делать со второй 0,5 ставки, просто базовый 09.2015

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

buhg писав:да ,все правильно я умножала 1253*47,1*0,5+ фиксирован на 1 ставку111,16-160 повышение =541,32*0,5=270,66, проверьте теперь а что делать со второй 0,5 ставки, просто базовый 09.2015
Если это доходы за сентябрь, то почему начислено меньше минимальной зарплаты (1253<1378), это нарушение закона, причём с последствиями?

buhg
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 698
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення buhg »

в консультации Лаврентьевой написано у кого до 1378 было бы начислено доходу ,то % индекс умножаем на 1218 или 1218+10% и тд в новинах от 6.10 працивник на минималци я сама была в шоке

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”