базовий місяць, після 21.06.12 для новоприйнятих працівників

Аватар користувача
vas_sveta
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 31 серпня 2012, 10:21
Регіон: Житомирская Область
Звідки: Житомир

Повідомлення vas_sveta »

Підскажіть будь-ласка!!! Якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2012 року, а у жовтні 2013 року йому зроблено перерахунок з/пл за весь період у звязку з тим, що при призначенні на посаду йому було неправильно визначено ранг (Це була помилка кадровика і в наказі так і вказано "у звязку з помилкою в наказі № ....замінити 13 на 9 ранг"), тобто виплачували 55 грн., а потрібно було 90 грн. Іншого підвищення з/пл не було.
Який буде базовий місяць вересень 2012 чи жовтень 2013р. ??? Дякую.

javessna
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 41
З нами з: 04 квітня 2012, 11:17
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення javessna »

Напевно, що базовим місяцем буде вересень 2012 року, оскільки фактично зарплата не підвищувалась через зміну окладу, присвоєння чергового рангу тощо. Просто робиться перерахунок з/п.
Востаннє редагувалось 04 червня 2014, 17:04 користувачем javessna, всього редагувалось 1 раз.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

після 21.06.12 для новоприйнятих працівників розрахунок починаємо із місяця прийому, так би мовити, базовим визначаємо попередній місяць перед прийомом на роботу. парадокс, але рахуємо так

Трохименко Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 226
З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
Регіон: Харків
Подякували: 4 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Трохименко Людмила »

Для працівника, прийнятого на роботу після 21.06.2012 р. величину приросту індексу визначаємо, орієнтуючись на місяць, який передує місяцю прийняття на роботу, щоб виконати вимоги п. 10-1 Порядку № 1078.
Базовим для нього буде місяць підвищення зарплати. От коли такий базовий місяць у нього з’явиться, то надалі вже від нього ( у таблицях) будемо відштовхуватися при визначенні величину приросту індексу.

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”