Визначення базового місяця при індексації

taisa.smirnova.75
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 27 травня 2014, 16:08

Повідомлення taisa.smirnova.75 »

Доброго дня.
Бухгалтер тарифікується по 10 розряду - 1474 грн. та отримує фіксовану індексацію 368,19 грн. (базовий місяць жовтень 2008 року). В квітні 2014 року бухгалтеру встановлено доплату за складність та напруженість в роботі терміном на один місяць з 01.04.2014 року в розмірі 50% посадового окладу. З 01.05.2014 року надбавка вже не нараховується. Чи буде квітень 2014 року базовим місяцем, адже 737 грн. (надбавка 1474*50%) перевищує фіксовану суму індексації 368,19 грн?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

доплати та надбавки, які встановлюються з терміном - це тимчасові, і при порівнянні щодо визначення базового місяця для індексації не враховуються. це означає, що базовий у вашому випадку не змінюється. Якщо ці складові будуть встановлені на постійній основі, то тоді визначити необхідно буде новий базовий і фікс.індексацію, якщо вона буде в сумі більшою, ніж доплата. а чому у вас 10р з окладом 1474? за ЄТС =1551

Трохименко Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 226
З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
Регіон: Харків
Подякували: 4 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Трохименко Людмила »

Правильно визначайтесь із встановленням доплати або надбавки. Якщо це доплата за тимчасово відсутнього працівника, то вона так і повинна бути названа, тоді не змінює базовий місяць.
Якшо це надбавка за складність і напруженість в роботі, то місяць її встановлення і збільшення розміру - це базові місяці.

Трохименко Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 226
З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
Регіон: Харків
Подякували: 4 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Трохименко Людмила »

Письмо Минфина довольно противоречивое, ему подходит название "Как обойти запрещающую норму". Тогда в этой ситуации уже лучше премию увеличить, чем устанавливать надбавку за сложность и напряженность в работе.

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”