Індексація зарплати

ССТБО
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 06 червня 2014, 09:40

Повідомлення ССТБО »

Добрий день! Допоможіть у таких ситуаціях:
1) Секретар, яка працювала до 10 червня на 0,5 посадового окладу, тобто по п'ятому тарифному розряду це 609 грн, з 10 по 30 червня у зв'язку з виробничою необхідністю переведена на повний робочий день. Яка сума індексації, чи взагалі індексується, як індексувати і яку суму?
2) Бухгалтер ІІ категорії до 20 травня працював за ЄТС згідно восьмого тарифного розряду на посадовий оклад 1397грн, а з 21 травня переведений на Бухгалтера І категорії отримує зарплату за дев'ятим тарифним розрядом розміром посадового окладу 1474 грн, тобто зарплата збільшилася на 77 грн. Як, коли і у якій сумі наступає право на індексацію? Який місяць брати за базовий?
3) Інженер з охорони праці до 14 червня працював на 0,5 посадового окладу згідно ЄТС 10 тарифний розряд, тобто 1551*0,5=775,50; але з 15 червня по 13 липня за його згодою працюватиме на 0,75 посадового окладу 1218*0,75=913,50 сторожа, та 0,25 інженера з охорони праці. Як розрахувати суму індексації?

Рая
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 30 травня 2014, 13:50

Повідомлення Рая »

Який місяць перед настанням збільшення зарплати був базовий?

ССТБО
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 06 червня 2014, 09:40

Повідомлення ССТБО »

Для ситуації №1 базовий грудень 2013 року., так як підвищення було останнє.
2)Для бухгалтера січень 2013 року, але ж як бути зі зміною категорії...
3) У інженера також січень 2013р.
Дапоможіть будь ласка, а то я усьому цьому не дам ради... :(

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

1) переведення носить тимчасовий характер і відповідно для індексації береться її основна зайнятість, тобто 0,5ст. із сумою індексації 38,98грн. за умови повністю відпрацьованого місяця
2) травень однозначно стає новим базовим і подальші розрахунки проводьте від цього місяця. Підвищення в сумі 77грн., загальна сума доходу у 05.2014 становить 1474грн., а якби не було підвищення-то дохід=1397грн(оклад)+40,19грн.(інд.)=1437,19. Це означає, що фіксованої індексації не буде, а індексація, можливо, буде у 08.2014 від базового 05.2014 за відповідним індексом
3) посадовий оклад не збільшується-значить, базовий місяць не змінюється. Сума індексації залежить від того, яка посада буде основною-на 0,75 чи та ж сама, але на 0,25. Відповідно до цього і розраховуйте суму і нараховуйте за фактично відпрацьований час. Суміщення-це не постійна складова і її розмір не враховують для визначення зайнятості

ССТБО
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 06 червня 2014, 09:40

Повідомлення ССТБО »

Ще питання по ситуації №2 з бухгалтером, тобто з 1 по 20 травня розраховується індексація, чи ні ?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

ССТБО писав:Ще питання по ситуації №2 з бухгалтером, тобто з 1 по 20 травня розраховується індексація, чи ні ?
Ні, індексаціїя проводиться за повний місяць , а не за певну кількість днів. Якщо працівник набув право на підвищення посеред місяця ( з 21.05.2014 ), то порівняльні розрахунки потрібно проводити виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця.
У місяці підвищення зарплати порівнюють зарплату з урахуванням підвищення та зарплату до підвищення з урахуванням індексації.
Порівнюєте травень 2014 року : оклад 9 розр. 1397,00 + 40,19 ( поточна індексація при січень 2013 року база )= 1437,19 грн.
У травні 2014 року оклад 10 розряду 1551,00 ( при порівнянні вважаємо , що 10 розряд установлено з початку V 2014 ).
1551,00-1437,19 = 113,81 грн. - виявляється, що зарплата з урахуванням підвищення більше ніж до підвищення з урахуванням індексації, тобто заробітна плата у травні 2014 року індексації не підлягає.
У працівника окрім окладу інших постійних складових зарплати ( вислуга, надбавка ) не існує ?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

ССТБО писав:3) Інженер з охорони праці до 14 червня працював на 0,5 посадового окладу згідно ЄТС 10 тарифний розряд, тобто 1551*0,5=775,50; але з 15 червня по 13 липня за його згодою працюватиме на 0,75 посадового окладу 1218*0,75=913,50 сторожа, та 0,25 інженера з охорони праці. Як розрахувати суму індексації?
ССТБО писав:3) У інженера також січень 2013р.
При базовому січні 2013 року у червні 2014 року поточна індексація 81,61 грн. Суміщення тимчасове ( визначена його кінцева дата по наказу до 13.07.2014 року), тому при виплаті індексації за червень суміщення не враховуєте. Отже, 81,61*0,5 ( ставки інженера установленні йому в трудовому договорі )= 40,81 грн. - це сума індексації виплачена працівнику у червні 2014 року.

Відповісти

Повернутись до “Індексація і компенсація заробітної плати”