Лікарняні

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8737
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 113 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

berezovosk писав:чи потрібно в балансі ставить суму лікарняних за рахунок фонду ,які ще не надійшли
да

Katrin9797
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 12 червня 2019, 07:48
Регіон: Полтавская область

Повідомлення Katrin9797 »

Доброго дня! Допоможіть вирішити ситуацію.
Педагогічний працівник 20.05.2019 пішла на лікарняний у звязку з вагітністю та пологами. Наказом закладу встановлено виплатити усім педагогічним працівникам у червні місяці зарплату за відпрацьовані години за період січень-червень. Відповідно якщо працівниця пішла на лікарняний в травні, то їй за період січень-травень. Бухгалтерія в травні виплатила лікарняні. Чи можемо ми нарахувати зарплату за години січень-травень працівниці в червні місяці, якщо вона відсутня на роботі в червні на підставі лікарняного. Якщо так, то як потрібно відображати цю зарплату? Чи потрібно перераховувати лікарняні, так як сумма зарплати за розрахунковий річний період буде збільшена?
Дуже дякуємо за відповідь!

OlgaS123
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 29 червня 2018, 10:02
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення OlgaS123 »

Добрий день, подскажите пожалуйста, если я ушла на больничный по беременности и родам 18 июня, в июле ко дню бухгалтера имеют ли право выплачивать премию?

НСемак
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 16
З нами з: 30 травня 2018, 10:38
Регіон: Николаевская область
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення НСемак »

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наша бюджетна організація має чисельність 4 чоловіки. Чи потрібно створювати наказ на уповноваженого із страхування у зв"язку з втратою працездатності, і складати Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності?

бухгалтер2019
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 20 серпня 2019, 16:00
Регіон: Ровенская область

Повідомлення бухгалтер2019 »

natali7828 писав:Допоможіть розрахувати лікарняний. Працівник прийнятий на роботу 31.03.2017. В квітні нарахована зарплата за 1 день березня 218,18 грн. і 3 дні квітня - 757,89. Разом  нараховано 976,07 грн.+ нарах.відпустка на навчання за 63 дні - 10221,75 грн.  З 03.04 по 22.04.17 - оплачувана навчальна відпустка 20 кал.днів. 
З 27.04.17 по 08.06.17 - 43 календарні дні інша навч.відпустка. По закінченню навч. відпустки з 09.06.17 по 23.06.17 без збереження 15 кал.днів. 
З 26.06.2017 по 17.07.17 - лікарняний. Мені потрібно його посадовий оклад 4800 : 30,44=157,69 чи нараховану суму за цей період розділити на календарні дні., тобто 11197,82 : 70 кал.днів=159,97 середньоденна. 159,97*5=799,85 грн., 159,97*17=2719,49 грн. Допоможіть розібратися)))
якщо оплачувана навчальна відпустка з 03.04.2017, то в квітні відпрацьовано 2 к.д., тобто розрахунок буде 976,07/2 (488,04 - при умові що перед вами працівник ще десь працював і має 100% страхового стажу)

бухгалтер2019
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 20 серпня 2019, 16:00
Регіон: Ровенская область

Повідомлення бухгалтер2019 »

НСемак писав:Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наша бюджетна організація має чисельність 4 чоловіки. Чи потрібно створювати наказ на уповноваженого із страхування у зв"язку з втратою працездатності, і складати Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності?
неодмінно

Езгор Таня
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 жовтня 2019, 16:27
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Езгор Таня »

Добрый день. Скажите правильно ли я рассчитала больничный.
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3,5 лет. Взяла в пенсионном данный про трудовой и страховой стаж. Получается что за последние 12 месяцев у нее страховой стаж 6 месяцев и 10 дней.На работу вышла она 18.10.19, больничный с 20.11.19 (детский).
Я посчитала среднедневную за фактически отработанное время до момента больничного и умножила на количество дней больничного. 
Или нужно было исходить из минимальное зарплаты?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 114
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 37 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Езгор Таня писав:Добрый день. Скажите правильно ли я рассчитала больничный.
У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3,5 лет. Взяла в пенсионном данный про трудовой и страховой стаж. Получается что за последние 12 месяцев у нее страховой стаж 6 месяцев и 10 дней.На работу вышла она 18.10.19, больничный с 20.11.19 (детский).
Я посчитала среднедневную за фактически отработанное время до момента больничного и умножила на количество дней больничного. 
Или нужно было исходить из минимальное зарплаты?
Добрый день. В данной ситуации вы действительно должны рассчитать исходя из среднедневной, которую в свою очередь рассчитали за фактически отработанное время. Только не забудьте применить к ней % оплаты больничного исходя из того, какой у нее общий страховой стаж. Ограничение пособия по временной нетрудоспособности исходя из суммы не выше, чем из минимальной зарплаты, тут не действует - у нее страховой стаж за последние 12 месяцев больше 6 месяцев.

Езгор Таня
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 21 жовтня 2019, 16:27
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Езгор Таня »

Спасибо.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”