Лікарняні листи за новими правилами
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
- irina.skripka
- Мешканець
- Повідомлень: 224
- З нами з: 29 травня 2014, 00:15
- Регіон: Черниговская область
- Звідки: Чернігів
- Дякував (ла): 24 рази
- Подякували: 7 разів
а почему? это ж суміщення, а не сумісництво...Антон Янко писав:на 30 к. дн. червня
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Суміщення, як доплата, враховується в суму доходу за 12 попередніх місяців.Богданова Ирина писав:Добрий день! Підкажіть,будь ласка, як правильно порахувати:
Прибиральниця була на лікарняному, в розрахунковому періоді був місяць червень 2015р., коли у неё було суміщення, доплата за суміщення 611,50 грн. То цю доплату я повинна розділити на 365 к. дн., чи на 30 к. дн. червня?
Виначення середньоденного доходу: сума за 12 міс : (365 - лікарняні - відпустка за свій рахунок)
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
даOlga S. писав:Підкажіть будь-ласка, чи включати суму відпускних і дні відпустки при розрахунку середньоденної з/п для лікарняного листка?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 60
- З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 2 рази
а можна посилання на документи, що це підтверджують?Антон Янко писав:даOlga S. писав:Підкажіть будь-ласка, чи включати суму відпускних і дні відпустки при розрахунку середньоденної з/п для лікарняного листка?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
Olga S. писав:а можна посилання на документи, що це підтверджують?Антон Янко писав:даOlga S. писав:Підкажіть будь-ласка, чи включати суму відпускних і дні відпустки при розрахунку середньоденної з/п для лікарняного листка?
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА |
від 26 вересня 2001 р. № 1266 Київ |
п. 3. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).
п.32 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.
На основании п.3 Порядка №1266 больничные и пособие по беременности и родам не участвуют в расчете, несмотря на то, что сведения о их суммах указаны в отчете по ЕСВ, т. к. дни временной нетрудоспособности и отпуска в связи с беременностью и родами не участвуют в расчете больничных/декретных.
- TANYA85
- Мандрівник
- Повідомлень: 24
- З нами з: 13 лютого 2013, 13:36
- Регіон: Винницкая Область
- Звідки: Винница
Доброго дня!!! Підкажіть будь-ласка, працівник прийнятий на роботу 01.10.2015 року, а з 04.02.2016 року він пішов на лікарняний, який правильний буде розрахунок лікарняних:
1 варіант з 01.10.2015 по 31.01.2016 року? чи
2 варіант посадовий оклад / 30,44? Дякую....
1 варіант з 01.10.2015 по 31.01.2016 року? чи
2 варіант посадовий оклад / 30,44? Дякую....
-
- Квартирант
- Повідомлень: 95
- З нами з: 27 травня 2015, 09:25
- Регіон: Винницкая область
- Подякували: 1 раз
Спочатку вам потрібно взнати де він працював до того як прийшов до вас і чи має він необхідні 6 місяців страхового стажу перед лікарняним.TANYA85 писав:Доброго дня!!! Підкажіть будь-ласка, працівник прийнятий на роботу 01.10.2015 року, а з 04.02.2016 року він пішов на лікарняний, який правильний буде розрахунок лікарняних:
1 варіант з 01.10.2015 по 31.01.2016 року? чи
2 варіант посадовий оклад / 30,44? Дякую....
- Nikolavna_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 09 січня 2014, 17:03
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 1 раз
Шановні колеги! Виникло питання: працівниця принесла 2 листа ТВП, другий - продовження. По першому листу 4 календарних дня. Питання: по другому оплачувати 1 день за рахунок підприємства, інші за рахунок фонду?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10596
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 148 разів
- Подякували: 1392 рази
- Контактна інформація:
Так!Nikolavna_ubr писав:Шановні колеги! Виникло питання: працівниця принесла 2 листа ТВП, другий - продовження. По першому листу 4 календарних дня. Питання: по другому оплачувати 1 день за рахунок підприємства, інші за рахунок фонду?
- Nikolavna_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 09 січня 2014, 17:03
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 1 раз
Здравствуйте! Помогите рассчитать больничный лист сторожа который дежурит сутки двое по 24 часа. Был принят на работу с 19.12.15г, а больничный с 05.01.16-14.01.16. Какой расчетный период брать? И какую зп рассчитываем среднедневную или среднечасовую?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Розрахунковий період з 19.12.2015 року по 04.01.2016 року.рассчитать больничный лист сторожа который дежурит сутки двое по 24 часа. Был принят на работу с 19.12.15г, а больничный с 05.01.16-14.01.16. Какой расчетный период брать? И какую зп рассчитываем среднедневную или среднечасовую?
Середньоденна зарплата за один календарний день.
Підстава - п.3 п.6 Порядку № 1266
А середньогодинної з/п вже такого поняття вже немає??? Дякую
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
-
- Квартирант
- Повідомлень: 60
- З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 2 рази
В Лютому працівниця принесла лікарняний лист за листопад. Я нарахувала лікарняні за перші 5 днів непрацездатності. З 1-го березня вона іде у відпустку. До якого місяця мені віднести дохід за ці лікарняні, до лютого (коли вони нараховані і будуть виплачені) чи до листопада?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
До листопада 2015 року, навіть якщо лікарняний нараховано у лютому 2016 року.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Так, Ви ж нарахування провели у лютому. Навіть, якщо ФСС поверне Вам кошти у березні чи пізніше.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 26
- З нами з: 05 червня 2015, 12:12
- Регіон: Винницкая область
Допоможіть розібратися. Працівниця вийшла у січні 2016 р. з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. У лютому пішла на лікарняний. Працює в установі 5 років. Як визначити суму лікарняних?
Доброго дня! Допоможіть будь ласка. Працівниця влаштувалася на роботу 02.11.2015. З 10.02.2016 по 16.02.206 була на лікарняному. Страховий стаж менше року. Як правильно визначити суму лікарняних? Заробітна плата за грудень 1956,30 грнза січень 1934,55 грн. Календарні дні грудня 31, січня 31? У мене виходить 31,38 грн середньоденний заробіток? Чи вірно це?
Добрий день! Якщо у працівника немає відпрацьованого у вашій організації 6 міс., то він обовязково предоставляє довідку 7-ОК( з Пенсійного).
Порівнюється середньодення ЗП з мінімалки(1378:30,44) і середньоденна ЗП по повністю відпрацьованим місяцям. Платиться менша сума Х відсоток по страх стажу.
Порівнюється середньодення ЗП з мінімалки(1378:30,44) і середньоденна ЗП по повністю відпрацьованим місяцям. Платиться менша сума Х відсоток по страх стажу.
Среднедневная ЗП с миннималки 45,27 грн, а у меня получается среднедневная 62,76 грн * 50 % (стаж до 3-х лет) = 31,38 грн, то я для начисления использую 31, 38 грн. Я правильно поняла?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
-
- Новачок
- Повідомлень: 7
- З нами з: 27 серпня 2015, 16:33
- Регіон: Киевская область
Добрый день. У меня сотрудник принес больничных за 2 кал.дня в марте. Отработал полные 9 месяцев. За эти 9 месяцев он один раз болел в октябре 5 календарных дней. Вопрос: Я больничные насчитываю из расчета заработной платы за 9 месяцев и полных календарных дней за этот период.
Эти 5 кал.дней болезни в октябре я не учитываю для расчета средней зароботной платы или учитываю.
Эти 5 кал.дней болезни в октябре я не учитываю для расчета средней зароботной платы или учитываю.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 215
- З нами з: 04 січня 2013, 11:06
- Регіон: Херсонская Область
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 5 разів
-
- Квартирант
- Повідомлень: 60
- З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 2 рази
Із розрахункового періоду виключаються дні, коли застрахована особа не працювала з поважних причин ( п.3 Порядку 1266). До таких причин відносяться:4572260@mail.ru писав:Добрый день. У меня сотрудник принес больничных за 2 кал.дня в марте. Отработал полные 9 месяцев. За эти 9 месяцев он один раз болел в октябре 5 календарных дней. Вопрос: Я больничные насчитываю из расчета заработной платы за 9 месяцев и полных календарных дней за этот период.
Эти 5 кал.дней болезни в октябре я не учитываю для расчета средней зароботной платы или учитываю.
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
- відпустка по догляду за дитиною до трьох або до шести років:
- відпустка без збереження заробітної плати. Період тимчасової непрацездатності не враховуємо.