Больничные листы
Больный продление предыдущего, но в нем указано нарушение режима - не явка на прием к врачу 2 дня , то есть два числа месяца, причем это СБ и ВС.а с ПН начинается ВКК и больничный еще 2 недели продолжается. КАк правильно оплатить. Прошу подсказать.
Пролистала тему не вижу такого вопроса.Очень нужно. ПОгуглила но сайт ФСС не работает.
С 11 по 18 это один листок,с пометкой продолжает болеть, с 20го начинается 2й больничный но есть отметка 18 и 19 число (СБ и ВС) нарушение режима.
Не оплачивать только 18 и 19 число. либо не оплачивать все дни начиная с 18го? Тогда 2 недели с начала выписки 2го больничного не оплачиваются.
Пролистала тему не вижу такого вопроса.Очень нужно. ПОгуглила но сайт ФСС не работает.
С 11 по 18 это один листок,с пометкой продолжает болеть, с 20го начинается 2й больничный но есть отметка 18 и 19 число (СБ и ВС) нарушение режима.
Не оплачивать только 18 и 19 число. либо не оплачивать все дни начиная с 18го? Тогда 2 недели с начала выписки 2го больничного не оплачиваются.
- orif
- Мешканець
- Повідомлень: 389
- З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
- Подякували: 1 раз
Valle, проконсультируйтесь со своим фондом, причем попросите у них ссылки на нормативку, в основном они всегда помогают
(сама с таким не сталкивалась, но специалисты фонда моего района всегда дают консультации)
(сама с таким не сталкивалась, но специалисты фонда моего района всегда дают консультации)
orif, опробован такой вариант ранее.
ссылки дают врачи. которые на выездах или отсутвуют сейчас
ссылки дают врачи. которые на выездах или отсутвуют сейчас
- Мамуля
- Мандрівник
- Повідомлень: 10
- З нами з: 06 квітня 2011, 09:07
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Донецк
ПОМОГИТЕ КТО МОЖЕТ . ОЧЕНЬ НУЖЕН СОВЕТ
РАБОТНИК 31.12.13 БЫЛ В ОТПУСКЕ (ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТПУСКА. и ВДРУГ ПРИНОСИТ БОЛЬНИЧНЫЙ с 31.12.2013 по 28.01.2014 с причиной непрацездатность 4 - производственная травма. На производстве эта травма не зафиксирована - акт небыл составлен. В фонде НЕСЧ.СЛУЧ. сказали что раз был в отпуске то какая это производственная травма.
Я это тоже понимаю - но как быть дальше с этим больничным. Как мне его оплачивать то. Один день за счет предприятия я оплачу - а ОСТАЛЬНЫЕ ДНИ. Ведь не один фонд мне не вернет денег.
Посоветуйте что мне делать с БОЛЬНИЧНІМИ . оплатить только один день ЗА СЧЕТ ПРЕДПРИЯТИЯ? Этот работник грозит что если я не оплачу больный -он будет обращаться в прокуратуру.
РАБОТНИК 31.12.13 БЫЛ В ОТПУСКЕ (ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТПУСКА. и ВДРУГ ПРИНОСИТ БОЛЬНИЧНЫЙ с 31.12.2013 по 28.01.2014 с причиной непрацездатность 4 - производственная травма. На производстве эта травма не зафиксирована - акт небыл составлен. В фонде НЕСЧ.СЛУЧ. сказали что раз был в отпуске то какая это производственная травма.
Я это тоже понимаю - но как быть дальше с этим больничным. Как мне его оплачивать то. Один день за счет предприятия я оплачу - а ОСТАЛЬНЫЕ ДНИ. Ведь не один фонд мне не вернет денег.
Посоветуйте что мне делать с БОЛЬНИЧНІМИ . оплатить только один день ЗА СЧЕТ ПРЕДПРИЯТИЯ? Этот работник грозит что если я не оплачу больный -он будет обращаться в прокуратуру.
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Мамуля, что-то много текста.
На сколько я знаю, для оплаты этот больничный должна рассмотреть комиссия и принять решение оплачивать или нет. И вообще в случае производственной травмы должна быть создана комиссия по расследованию случая. После этого только можно думать об оплате.
На сколько я знаю, для оплаты этот больничный должна рассмотреть комиссия и принять решение оплачивать или нет. И вообще в случае производственной травмы должна быть создана комиссия по расследованию случая. После этого только можно думать об оплате.
- mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 527
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
Мамуля, чесно кажучи, я не розумію Вашої ситуації. Якщо лікарня в листку непрацездатності допустила помилку і неправильно закодувала причину непрацездатності, то нехай виправить. Про яку виробничу травму може йти мова, якщо працівник був у відпустці? І яким чином він, будучи у відпустці, перебував на робочому місці? Хіба що у вас насправді проблеми на фірмі і відпустка в день настання нещасного випадку оформлена заднім числом.
- yanad2
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 04 лютого 2014, 14:08
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
Мамуля, согласно ІНСТРУКЦІЯ про порядок заповнення листка непрацездатності
п.3.3 "У графі "Причина непрацездатності:" слід обов'язково підкреслити відповідну причину звільнення відроботи. Пункти 2, 4 виправленн не підлягають."п.4. У правому нижньому полі ЛН у графі "Примітка:" лікарем здійснюються такі записи:
п.4.6. У разі тимчасової непрацездатності ("професійне та його наслідки-2" або "нещасний випадок на виробництві та його наслідки - 4") слід указати дату встановлення професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві.
из "ПОРЯДКА призначення, перерахування та проведення страхових виплат" затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 27.04.2007 N 24
2.1. Підставою для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та надання допомоги, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, є виданий в порядку, передбаченому Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 N 455 ( z1005-01 ), зареєстрованою в Мін'юсті 04.12.2001 за N 1005/6196, листок непрацездатності та наявність акта про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 або акта розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 N 1112
Фонд от несчастных случаев этот больничный не примет и будет прав, больница исправлять тоже его не имеет права. Если несчастного случая не было, то можно сославшись на п.1.14 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян ( У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається новий листок непрацездатності з позначкою "дублікат" на підставі довідки з місця роботи про те, що за період тимчасової непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю не здійснювалась), попросить работника сказать, что больничный утерян и попросить новый и там подчеркнуть, что травма бытовая
п.3.3 "У графі "Причина непрацездатності:" слід обов'язково підкреслити відповідну причину звільнення відроботи. Пункти 2, 4 виправленн не підлягають."п.4. У правому нижньому полі ЛН у графі "Примітка:" лікарем здійснюються такі записи:
п.4.6. У разі тимчасової непрацездатності ("професійне та його наслідки-2" або "нещасний випадок на виробництві та його наслідки - 4") слід указати дату встановлення професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві.
из "ПОРЯДКА призначення, перерахування та проведення страхових виплат" затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України 27.04.2007 N 24
2.1. Підставою для оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця та надання допомоги, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, є виданий в порядку, передбаченому Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я від 13.11.2001 N 455 ( z1005-01 ), зареєстрованою в Мін'юсті 04.12.2001 за N 1005/6196, листок непрацездатності та наявність акта про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 або акта розслідування хронічного професійного захворювання за формою П-4, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 N 1112
Фонд от несчастных случаев этот больничный не примет и будет прав, больница исправлять тоже его не имеет права. Если несчастного случая не было, то можно сославшись на п.1.14 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян ( У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається новий листок непрацездатності з позначкою "дублікат" на підставі довідки з місця роботи про те, що за період тимчасової непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю не здійснювалась), попросить работника сказать, что больничный утерян и попросить новый и там подчеркнуть, что травма бытовая
- berezka_ubr
- Мешканець
- Повідомлень: 131
- З нами з: 31 січня 2013, 20:26
- Регіон: Луганская область
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 4 рази
Прошу совета: сотрудник 7 января упала и на локте получила трещину, врачи ей наложили гипс. В больничном причину непрацездатності помітили 5 - невиробничі травми. Такой вид больничного оплачивается 100%? очень нужно.
- Volodiimr
- Квартирант
- Повідомлень: 52
- З нами з: 08 січня 2013, 11:25
- Регіон: Тернопольская Область
- Звідки: Золотой Поток
В шапці теми переглянув кореспонденцію рахунків при нарахуванні і виплаті лікарняних, але мені здається, що вона трохи застаріла, у зв’язку з набуттям чинності нового плану рахунків затвердженого Наказом МФУ № 611 від 26.06.2013 р., чинний з 30.12.2013 р.. Чи це тільки здається?
підскажіть чи я правильно думаю:
нараховано лікарняний ---866,35 за рахунок організації
--- 438,13 за рахунок ФСС з ТВП
нараховуємо ЄСВ 2% =866,35*0,02=17,33 грн та 438,13*0,02=8,76 грн.
далі нараховуємо приб. податок 15% ----(866,35-17,33)*15%=127,35 грн.
(438,13-8,76)*15%=64,40 грн.
нараховуємо 33,2 % на лікарняні -----(866,35+438,13)*33,2%=433,08 грн.
до видачі людині --------за рахунок організації =866,35-17,33-127,35=721,67 грн.
-------- за рахунок ФССз ТВП =438,13-8,76-64,40=364,97 грн.
і з якого рахунку що спалувати що загального що з рахунку лікарняного перший раз це роблю
нараховано лікарняний ---866,35 за рахунок організації
--- 438,13 за рахунок ФСС з ТВП
нараховуємо ЄСВ 2% =866,35*0,02=17,33 грн та 438,13*0,02=8,76 грн.
далі нараховуємо приб. податок 15% ----(866,35-17,33)*15%=127,35 грн.
(438,13-8,76)*15%=64,40 грн.
нараховуємо 33,2 % на лікарняні -----(866,35+438,13)*33,2%=433,08 грн.
до видачі людині --------за рахунок організації =866,35-17,33-127,35=721,67 грн.
-------- за рахунок ФССз ТВП =438,13-8,76-64,40=364,97 грн.
і з якого рахунку що спалувати що загального що з рахунку лікарняного перший раз це роблю
mironuk5 писав:нараховано лікарняний ---866,35
нараховуємо 33,2 % на лікарняні -----(866,35+438,13)*33,2%=433,08 грн.
приб. податок 15% ----(866,35-17,33)*15%=127,35 грн.
нараховуємо ЄСВ 2% =866,35*0,02=17,33 грн
першіі п'ять днів за рахунок підприємства, оплачується
с загального фонду
mironuk515027
Цитата писав:438,13*0,02=8,76 грн. (438,13-8,76)*15%=64,40 грн.
--- 438,13 за рахунок ФСС з ТВП
оплачується за рахунок коштів фонду ФСС які надійдуть на спец рахунок. в заявці до ФСС вказується рахунок спеціальний для лікарняних відкритий у казначействі.
mironuk515027
Цитата писав:нараховано лікарняний
потрібно вид лікарняного з'ясувати. Якщо причина захворювання загальне захворювання, то сплачувати так як ви розрахували.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10601
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 148 разів
- Подякували: 1392 рази
- Контактна інформація:
mla1989,
а не пробывали в шапке этого форума нажать кнопочку ПРОВОДКИ ПО БОЛЬНИЧНЫМ?? В шапке обратите внимание не только проводки есть!mla1989 писав:Напишіть будьласка всі бух.проводки по нарахуванню та виплаті лікарняних за рахунок соцстраху.
EVGENIY, а чому 651? ви не використовуєте 365 рахунок? (Розрахунки з державними цільовими фондами)
1) Нарахування суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, що здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ДТ365 КТ 661
2) Надходження на рахунки установи грошових коштів для виплати працівникам допомоги з тимчасової непрацездатності відповідно до законодавства ДТ 328 КТ 365
згідно наказу 26.06.2013 № 611 де були зазначені зміни у плану рахунків, наш департамент ще в тому році провів семінар і сказав ввести цей рахунок до робочого плану рахунків та використовувати у роботі.
маленькая, може просто зробити сторно? маю на увазі проводку про надходження коштів ДТ 328 КТ 365 аба суму з мінусом або проводку навпаки.
Mary5218, з 1 липня 2013 року, так, входить.
1) Нарахування суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, що здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ДТ365 КТ 661
2) Надходження на рахунки установи грошових коштів для виплати працівникам допомоги з тимчасової непрацездатності відповідно до законодавства ДТ 328 КТ 365
згідно наказу 26.06.2013 № 611 де були зазначені зміни у плану рахунків, наш департамент ще в тому році провів семінар і сказав ввести цей рахунок до робочого плану рахунків та використовувати у роботі.
маленькая, може просто зробити сторно? маю на увазі проводку про надходження коштів ДТ 328 КТ 365 аба суму з мінусом або проводку навпаки.
Mary5218, з 1 липня 2013 року, так, входить.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10601
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 148 разів
- Подякували: 1392 рази
- Контактна інформація:
Valle, Да вы правы, меня память подвела, я помню что, что то новенькое, но вспомнил что то не то
в шапке поправил
в шапке поправил
-
- Новачок
- Повідомлень: 7
- З нами з: 26 лютого 2014, 09:42
- Регіон: Николаевская область
- Звідки: Николаев
Підскажіть, будь-ласка, якщо ФСС з ТВП виписав рішення повернути кошти до фонду у зв"язку з невірно нарахованими лікарняними, повернення було здійснено з спец. рахунку, як зробити бухгалтерські проведення ?
Підкажіть будь-ласка,як оплачувати лікарняний зовнішньому суміснику,який надав оригінал лікарняного за основним місцем роботи?Та ще у мене вже давно не було лікарняних і я завжди не знала як їх потрібно класти чи у загальну відомість нарахування зарплати за місяць чи у окрему .Напишіть як правильно робити?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
ой.
Добавлено (05.03.2014, 15:09)
---------------------------------------------
Как складывать - это дело вкуса и удобства.
Когда это все шло по одному счету - я подшивала в м/о№ 5 с зарплатой, теперь у меня отдельная папка по счету 3711 (м/о № 2-0), и там все больничные.
Добавлено (05.03.2014, 15:09)
---------------------------------------------
Как складывать - это дело вкуса и удобства.
Когда это все шло по одному счету - я подшивала в м/о№ 5 с зарплатой, теперь у меня отдельная папка по счету 3711 (м/о № 2-0), и там все больничные.
- orif
- Мешканець
- Повідомлень: 389
- З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
- Подякували: 1 раз
Ксю, он должен предоставить вам заверенную на основном пр-ии копию больничного, на основании заверенной копии вы начисляете, все это в одной ведомости, налоги то с общей суммы удерживаются и пусть справку принесет о з/п за 6 месяцев до больничного с основного места, чтобы вы смогли проверить не превышает ли его доход максимальную сумму для ЕСВ
Добавлено (05.03.2014, 18:15)
---------------------------------------------
Радистка_Кэт, но веде м/о 2 это"Накопичувальна відомість рухугрошових коштів ...", к чему там док-ты по начислению б/л?
Добавлено (05.03.2014, 18:15)
---------------------------------------------
Радистка_Кэт, но веде м/о 2 это"Накопичувальна відомість рухугрошових коштів ...", к чему там док-ты по начислению б/л?
Поясніть, будь-ласка, людині! В березні надано лікарняний за лютий 4 дні. Як правильно нарахувати зп в березні, якщо потрібно зняти зп за 4 дні лютого. Тобто у зарплатній відомості сума "всього нараховано" за березень буде зменшена на суму, яку потрібно зняти за лютий, але ж у звіті з єсв потрібно суму зняття з мінусом показати за лютий а за березень - "нараховано" всю суму зп, яку положено за всі відпрацьовані дні!?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
orif писав:Добавлено (05.03.2014, 18:15) --------------------------------------------- Радистка_Кэт, но веде м/о 2 это"Накопичувальна відомість рухугрошових коштів ...", к чему там док-ты по начислению б/л?
Ой , виновата, м/о№ 5-2, просто у меня они в одной папке
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
астра, ніякого зняття в звіті ЄСВ за лютий показувати не треба. Все йде одним рядком в березні, окремим рядком йдуть лікарняні та відпустка.
eMelya, я маю на увазі, що у звіті з ЄСВ вже за березень в окремому рядку показуємо суму зарплати з мінусом за лютий. за ті дні, які я в березні нарахую лікарняні
якщо в березні відпрацьовано всі робочі дні і оклад, наприклад, 1000 грн, а за 4 дні лютого зайво нараховано 200 грн, то я нараховую працівнику: оклад 1000, знято за лютий -200. всього нараховано 800., + нараховані лікарняні за 4 дні . чи правильно це???
якщо в березні відпрацьовано всі робочі дні і оклад, наприклад, 1000 грн, а за 4 дні лютого зайво нараховано 200 грн, то я нараховую працівнику: оклад 1000, знято за лютий -200. всього нараховано 800., + нараховані лікарняні за 4 дні . чи правильно це???