Лікарняні листи за новими правилами

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

це так хитко- поважна причина  не з першого до першого числа - 31 жовтня ж не лікарняний...

gorilla48
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 129
З нами з: 17 серпня 2015, 12:21
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 2 рази

Повідомлення gorilla48 »

Добрий день. Потрібна допомога.
Працівниця вийшла з лікарняного та принесла два лікарняних листи.
Перший лист - був на три дні.
Другий лист - став продовженням першого, але з другим діагнозом.
Тепер у мене виникає питання. Як за який рахунок оплатити другий лікарняний лист. Перший лист я оплачую за рахунок установи, а в другому листі мені як робити? 2 дні за рахунок установи, а все інше за рахунок соцстраху? Чи весь лікарняний лист за рахунок соцстраху?

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

gorilla48, якщо на другому лікарняному підкреслено "продовження" та відмічено реквізити первинного лікарняного, оплачуєте як продовження, тобто 2 дні за рахунок підприємства, наступні - за рахунок ФСС.

gorilla48
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 129
З нами з: 17 серпня 2015, 12:21
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 2 рази

Повідомлення gorilla48 »

Антон Янко писав:gorilla48, якщо на другому лікарняному підкреслено "продовження" та відмічено реквізити первинного лікарняного, оплачуєте як продовження, тобто 2 дні за рахунок підприємства, наступні - за рахунок ФСС.
Саме так там і написано. Дякую за відповідь.

tstor
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 33
З нами з: 13 січня 2014, 13:50
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье
Подякували: 2 рази

Повідомлення tstor »

Работник принят 12.12.2016 ,ушел на больничный 10.01.2017,как определить средний зароботок?

alizze91
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 23 січня 2017, 11:58
Регіон: Киевская область

Повідомлення alizze91 »

tstor писав:Работник принят 12.12.2016 ,ушел на больничный 10.01.2017,как определить средний зароботок?
Згідно п. 11 Постанови №1266 Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за місцем роботи, де стався страховий випадок, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Тобто  заробіток за грудень та за 9 днів січня і ділиться на календарні дні перед настанням страхового випадку, в даному випадку на 20+9=29(якщо не було невідпрацьованих днів з поважних причин)

Наталія БВПД
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 51
З нами з: 14 січня 2016, 12:08
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення Наталія БВПД »

Доброго дня! Потребую вашої допомоги. Підкажіть чи вірно я рахую лікарняні.Прийнята на роботу 04.08.2016року
Працівниця за останні дванадцять місяців не має страхового стажу.Дохід  усього за 4 місяці 116 днів 15537,79 грн.

Вартість одного дня лікарняних  133,95 грн * 70% (стаж)= 93,76 грн

Середня заробітна плата, розрахована з урахуванням вимог абз. 2 п. 29 Порядку № 1266,  становить: 3200грн : 30,44 = 105,12 грн

Оскільки сума денної виплати, розрахованої за загальними правилами (93,76 грн), є нищою за середню заробітну плату, розраховану з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, сума страхових виплат обчислюється з розміру середньої заробітної плати розрахованої за загальними правилами — 105,12 грн.

Medvedeva Alena
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 26 січня 2017, 11:11
Звідки: Ukraine, Odessa

Повідомлення Medvedeva Alena »

Подскажите, Работник уходит в декрет с 1 декабря 2016 года. Какой период расчета средней ЗП? В законе написано [font="Times New Roman", serif] [/font][font="Times New Roman", serif]12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Т.Е. Расчет берется с ноября 15 по октябрь 16?[/font]

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Работник уходит в декрет с 1 декабря 2016 года. Какой период расчета средней ЗП? В законе написано [font="Times New Roman", serif] [/font][font="Times New Roman", serif]12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Т.Е. Расчет берется с ноября 15 по октябрь 16?
Страховий випадок настав 01.12.2016 року.
Так чому у Вас в розрахунковому періоді нема листопада 2016 року, який передує грудню.
ХІІ/2015 - ХІ/2016.

Смалюк Виктория
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 10 лютого 2017, 12:22

Повідомлення Смалюк Виктория »

Підкажіть, будь ласка, сума обмеження для лікарняних 54400 грн (3200*17)???? чи 27200 грн (1600*17)???

uly
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 52
З нами з: 26 червня 2012, 21:46
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Кривой Рог
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення uly »

макс.размер в расч.на месяц 1600*25=40000
среднедневная не больше 40000/30,44=1314,06

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

Доброго дня, підскажіть в ситуації, як розраховувати лікаряний якщо робота працівника погодинна?

цветуля
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 21
З нами з: 25 квітня 2012, 20:01
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення цветуля »

Інна Братчук писав:Доброго дня, підскажіть в ситуації, як розраховувати лікаряний якщо робота працівника погодинна?
 А какая разница ?  Вы же оплачиваете не  рабочие дни , а календарные .

Інна Братчук
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 56
З нами з: 10 липня 2014, 14:05

Повідомлення Інна Братчук »

цветуля писав:
Інна Братчук писав:Доброго дня, підскажіть в ситуації, як розраховувати лікаряний якщо робота працівника погодинна?
 А какая разница ?  Вы же оплачиваете не  рабочие дни , а календарные .
а якщо людина працює позмінно рахуємо теж в календарних?

цветуля
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 21
З нами з: 25 квітня 2012, 20:01
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення цветуля »

Інна Братчук писав:
цветуля писав:
Інна Братчук писав:Доброго дня, підскажіть в ситуації, як розраховувати лікаряний якщо робота працівника погодинна?
 А какая разница ?  Вы же оплачиваете не  рабочие дни , а календарные .
а якщо людина працює позмінно рахуємо теж в календарних?
Да

genina67
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 04 квітня 2017, 15:24
Регіон: Черниговская область

Повідомлення genina67 »

Я знаходжусь на довготривалому лікуванні. Спочатку травма, а потім операція. Перший лікарняний виписаний з кодом 5 (травма), а другий (продовжує хворіти) з кодом 1 (загальне захворювання). Соцстрах відказує у виплаті, бо різні коди. Що робити?

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

genina67, необхідно виправити лікарняний за місцем його видачі

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення ррррррр »

Допоможіть розібратись працівника звільнено 02.03.2017 і знову прийнято на роботу 03.03.2017, а 30.03.2017 пішов на лікарняний зарплата нарахована повність за м-ць 22 роб дня  3200,00 + розрахункові 500,00 грн., так як місяць закриваємо раніше тепер у квітні за 2 дня будемо знімати з/пл.  Кількість днів в розрахунковлму періоді буде з 03.03.2017 по 29.03.2017 (27 днів) а яку суму брати 3200,00 чи 3700,00 грн ? Чи взагалі рахувати весь повність місяць адже відпрацьовано 22 р.д. по табелю

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Заробітну плату за два дні березня, дотягнуту пропорційно до мінімальної, разом з розрахунковими 500 грн  Ви повинні були виплатити ще 02.03 - в день звільнення, і забути про них. Невиплата розрахункових в день звільнення - порушення законодавства:)
Розрахунковий період для оплати лікарняного - календарні дні  з моменту прийняття до настання страхового випадку - з 03.03.2017 по 29.03.2017. Виходячи з цього і заробітна плата не з усього місячного фонду робочого часу (22 к.д. - 3200 грн.), а пропорційно - за 20 відпрацьованих днів =3200/22*20=2909,09 грн. без розрахункових 500 грн., вони - вже колишня історія і працівник з 03.03.2017 "почав все з чистого аркушу".
Вважаю, що треба робити так:)

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення ррррррр »

Pavel-san писав:Заробітну плату за два дні березня, дотягнуту пропорційно до мінімальної, разом з розрахунковими 500 грн  Ви повинні були виплатити ще 02.03 - в день звільнення, і забути про них. Невиплата розрахункових в день звільнення - порушення законодавства:)
Розрахунковий період для оплати лікарняного - календарні дні  з моменту прийняття до настання страхового випадку - з 03.03.2017 по 29.03.2017. Виходячи з цього і заробітна плата не з усього місячного фонду робочого часу (22 к.д. - 3200 грн.), а пропорційно - за 20 відпрацьованих днів =3200/22*20=2909,09 грн. без розрахункових 500 грн., вони - вже колишня історія і працівник з 03.03.2017 "почав все з чистого аркушу".
Вважаю, що треба робити так:)
Спасибі велике.

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Підкажіть будь-ласка, працівник  з 03.04 на лікарняному. В лютому з 01.02 по 03.02 - відпустка без збереження з/п. , а з 06.02. по 28.02 - лікарняний. Тобто за лютий жодного робочго дня не відпрацьовано, але залишаються два дні  4 і 5 число, які є вихідними і "не задіяними". Зарплату за лютий в розрахунок не включаю, а як бути з цими двома вихідними?
З одного боку місяць не відпрацьований з поважних причин, заробітку немає і дні цього місяця повинні виключитись. А з другого - поважні причини займають не повністю весь місяць (з 01 по 28), а є два дні - їх також виключати з розрахунку чи врахувати? Дякую!

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 114
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 37 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Наша редакция (газета "Оплата труда") по этому вопросу посылала официальный запрос Минсоцполитики, специалисты которого обязаны разъяснять порядок применения Порядка № 1266. В этом запросе был конкретный пример. В течение июня 2016 года работник был на больничном (два больничных), но между ними есть разрыв в 2 календарных дня (выходные дни). Официальный ответ мы получили - письмо Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 ("Оплата труда", 2016 г. № 21, с. 6). Из этого письма следует, что если в месяце расчетного периода нет ни одного отработанного рабочего дня по уважительным причинам, то весь месяц в нашем примере это июнь 2016 года (у Вас это с 1 по 28 февраля) исключается из расчетного периода. На мой взгляд, это соответствует норме, которая содержится в Порядке № 1266 - месяцы расчетного периода (с первого до первого числа), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода.

Tolik
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 79
З нами з: 21 жовтня 2012, 08:40
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення Tolik »

Доброго дня!Підскажіть будь ласка, чи беруться до розрахунку лікарняного листка премії до свят та щорічна грошова винагорода?

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Руда Тетяна, дуже вдячний за допомогу! Додаю Лист до своєї бібліотеки знань:)))
Востаннє редагувалось 18 квітня 2017, 12:09 користувачем Pavel-san, всього редагувалось 1 раз.

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Tolik, якщо на дані виплати нараховувася ЄСВ і відповідно вони відображені в звіті з ЄСВ - тоді включають.

tania16
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
Регіон: Волынская область
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення tania16 »

Підкажіть якщо перший лікарняний закритий 25.10.2017 і написано стати до роботи 26.10.2017 а другий виданий іншим мед закладом 26.10.2017 і написано продовження першого як оплачувати і чи потрібно виправляти листки (діагноз на одному харчова токс. інфекція на іншому хронічний панкреатит)?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8740
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

tania16 писав:Підкажіть якщо перший лікарняний закритий 25.10.2017 і написано стати до роботи 26.10.2017 а другий виданий іншим мед закладом 26.10.2017 і написано продовження першого як оплачувати і чи потрібно виправляти листки (діагноз на одному харчова токс. інфекція на іншому хронічний панкреатит)?
Тут ще треба розбиратися в якому саме помилка! Думаю що в другому! Як інша лікарня могла написати що продовжує хворіти, вони ж не лікували його! Однозначно треба міняти або виправляти!! ФСС заставе повернути кошти якщо сплатите другий лист за їх рахунок!

tania16
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
Регіон: Волынская область
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення tania16 »

Дякую.

Аватар користувача
valic
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 82
З нами з: 31 жовтня 2011, 15:32
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення valic »

Допоможіть будь ласка!Як знайти розрахунковий період якщо працівниця вийшла з відпустки до 3-х років 12 вересня а 30 жовтня вже на лікарняному по догляду за дитиною? (ЗП:3152+20%+10%вислуга)

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

valic, беріть заробітну плату за вересень та 19 к.д., відпрацьованих з 12 вересня.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”