лікарняний. розвійте, будь ласка, сумніви

Лейла6665
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 23 квітня 2014, 10:09
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Лейла6665 »

Доброго дня.

Працівника прийнято 4 лютого 2014р., а з 4 березня 2014р. він на лікарняному. Так у лютому відпрацьовано 20 днів, а не 21 і отримано зп 2800. Я розрахувала лікарняний виходячи з п.6 порядку затв постановою 1266 и 2800/20*кількість р.д.за лікарняним. Керувалась тим, що 4 березня був би місяць як працівник працює, але з 4.03 він вже на лікарняному. Тож взяла за фактично відпрацьований час.

Допоможіть, будь ласка, бо зараз перевіряюсь і почала сумніватись у правельності свого розрахунку.

Дуже дякую

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Згідно п.6 Порядку № 1266, якщо працівник відпрацював менше одного календарного місяця, розрахунковим періодом буде фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку.

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Розрахунковий період з 04.02.2014 р. по 03.03.2014 р. включно, у працівника немає жодного повністю відпрацьованого місяця ( з першого до першого числа ).

Лейла6665
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 23 квітня 2014, 10:09
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Лейла6665 »

а який дохід брати? Те що нараховано у лютому + один день за березень? Тоді як я маю розрахувати 1 день березня, це зараз я знаю скільки всього нараховано у березні, а на момент отримання не знала...

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Наприклад працівник 11 розряду , тобто місячний оклад 1678,00 грн., вислуга років 10 % , надбавка за престижність педпраці 20% ( якщо працівник - педагог ).
1678,00: 120,0 ( норма місячна робочого часу для вихователя у березні 2014 року ) * 6,0 ( відпрацювала 1 роб.день у березні 2014 року 6 год.)= 83,90 грн. , це оклад за 1 роб. дн. у III 2014 року.
83,90*10% = 8,39 грн. вислуга років за один робочий день березня 2014 року .
83,90*20% = 16,78 грн. надбавка за престижність праці за березень 2014 року.
Разом заробітна плата такого віртуального працівника за один робочий день у березні для нарахування лікарняного листа складає 83,90 + 8,39 + 16,78 = 109,07 грн.

Аватар користувача
ANNA6724
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 19 вересня 2014, 11:32
Регіон: Сумская область
Звідки: Сумы

Повідомлення ANNA6724 »

Добрий день. Працівника прийнято на роботу 02.12.2013р. (перший робочий день згідно графіку роботи установи), він захворів в червні 2014р., чи включаеються в розрахунок грудень 2013р.?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Якщо працівника прийнято не першого числа місяця , а у перший робочий день місяця ( 02.12.2013 року ) , то грудень 2013 року вважається повністю відпрацьованим і враховується у розрахунок лікарняного, згідно листа Мінсоцполітики від 12.03.2010 року № 2515/0/14-10/18.

Аватар користувача
ANNA6724
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 19 вересня 2014, 11:32
Регіон: Сумская область
Звідки: Сумы

Повідомлення ANNA6724 »

panyutinorada писав:Якщо працівника прийнято не першого числа місяця , а у перший робочий день місяця ( 02.12.2013 року ) , то грудень 2013 року вважається повністю відпрацьованим і враховується у розрахунок лікарняного, згідно листа Мінсоцполітики від 12.03.2010 року № 2515/0/14-10/18.
Дякую

Аватар користувача
Гуль Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 301
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Регіон: Харків
Подякували: 2 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Гуль Тетяна »

Верно, но не совсем.
Минсоцполитики в письме от 12.03.2010 г. № 2515/0/14-10/18 действительно указывает на то, что если первые календарные дни месяца приходятся на выходные дни, а работница приступила к работе в первый рабочий день месяца,то такой месяц учитывают как полный. Этот подход применяют для расчета пособия по беременности и родам!

В подобной же ситуации по больничным данное ведомство придерживается иной точки зрения, считая, что календарный месяц, в котором работник был принят на работу не с первого календарного дня, не включается в расчетный период для оплаты периода временной нетрудоспособности (см. письмо Минсоцполитики от 16.12.2008 г. № 621/18/99-08).

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Гуль Тетяна писав:Верно, но не совсем.
Минсоцполитики в письме от 12.03.2010 г. № 2515/0/14-10/18 действительно указывает на то, что если первые календарные дни месяца приходятся на выходные дни, а работница приступила к работе в первый рабочий день месяца,то такой месяц учитывают как полный. Этот подход применяют для расчета пособия по беременности и родам!

В подобной же ситуации по больничным данное ведомство придерживается иной точки зрения, считая, что календарный месяц, в котором работник был принят на работу не с первого календарного дня, не включается в расчетный период для оплаты периода временной нетрудоспособности (см. письмо Минсоцполитики от 16.12.2008 г. № 621/18/99-08).
Дякую, цікаве зауваження , адже я думала , що листи Мінпраці потрібно застосовувати з огляду на вихідну дату . Тобто коментарі надані в листі за 2010 рік актуальніші , ніж за 2008 рік. Обовязково проконсультуюсь з цього приводу з нашою виконавчою дирекцією відділення ФССзТВП.

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Працівника прийнято на роботу 01.09.2014 року, з 03.10.14 він на лікарняному. Підкажіть, будь ласка, розрахунковий період буде :
01.09.14- 30.09.14 (п.5 Порядку №1266) з 1-го до 1-го числа перед місяцем хвороби , тобто 1 місяць; чи
01.09.14-02.10.14 -фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку (п.6 Порядку №1266) , де повинна враховуватись зарплата і за 01.10-02.10.14р?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

Надєєва писав:Працівника прийнято на роботу 01.09.2014 року, з 03.10.14 він на лікарняному. Підкажіть, будь ласка, розрахунковий період буде :
01.09.14- 30.09.14 (п.5 Порядку №1266) з 1-го до 1-го числа перед місяцем хвороби , тобто 1 місяць; чи
01.09.14-02.10.14 -фактично відпрацьований час перед настанням страхового випадку (п.6 Порядку №1266) , де повинна враховуватись зарплата і за 01.10-02.10.14р?
період з 01.09.14 по 30.09.14 - як місяць з 1 числа

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Olga_K, дякую Вам,я також більше схилялась до пункту 5, але краще перестрахуватись. Вдячна за відповідь.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”