виплати які включаються в розрахунок

Відповісти
Natasha
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 39
З нами з: 03 лютого 2014, 08:37

Повідомлення Natasha »

як правильно розрахувати, якщо працівник іде на лікарняний 22 квітня 2014 року.
Жовтень 2013 р. - 9 роб. днів. оклад - 448,83 грн. ранг - 27,39 грн., вислуга - 119,06 грн., надбавка - 267,88 грн., індексація - 158,85 грн., премія за вересень 2013 р. - 240,32 грн.;
Листопад 2013 р. - 0 роб. днів, премія за жовтень 2013 року - 448,83 грн.
Грудень 2013 р. - 0 роб. днів
Січень 2014 р. - 0 роб. днів
Лютий 2014 р. - 18 роб. днів. оклад - 1096,20 грн. ранг - 63,00 грн., вислуга - 289,80 грн., надбавка - 652,05 грн., індексація - 365,35 грн.
Березень 2014 р. - 20 роб. днів. оклад - 1218 грн. ранг - 70,00 грн., вислуга - 322,00 грн., надбавка - 724,50 грн., індексація - 405,94 грн., премія за лютий 2014 р. - 548,10 грн.

Аватар користувача
Гуль Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 301
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Регіон: Харків
Подякували: 2 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Гуль Тетяна »

по какой причине полностью не отработаны месяцы (ноябрь, декабрь, январь)?

Natasha
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 39
З нами з: 03 лютого 2014, 08:37

Повідомлення Natasha »

працівник був на лікарняному

Natasha
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 39
З нами з: 03 лютого 2014, 08:37

Повідомлення Natasha »

працівник знаходився на лікарняному

Natasha
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 39
З нами з: 03 лютого 2014, 08:37

Повідомлення Natasha »

Гуль Тетяна писав:по какой причине полностью не отработаны месяцы (ноябрь, декабрь, январь)?
працівник знаходився на лікарняному

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”