Розрахунок відпускних під час відпустки по догляду
-
Mykola1994
- Мандрівник
- Повідомлень: 11
- З нами з: 16 грудня 2015, 12:38
- Регіон: Львовская область
Доброго дня, допоможіть правильно розрахувати відпускні. Працівниця працювала на 0,25 ставки під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Зараз вона припиняє цю відпустку і йде у звичайну щорічну оплачувану. Як правильно розрахувати відпускні з фактично відпрацьованих 0,25 чи з посадового окладу, і чим керуватися при перевірці ревізорами? Дякую.
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10838
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 153 рази
- Подякували: 1411 разів
- Контактна інформація:
-
Mykola1994
- Мандрівник
- Повідомлень: 11
- З нами з: 16 грудня 2015, 12:38
- Регіон: Львовская область
Дякую але тут випадок коли вийшла після відпустки а у моєму випадку вона працювала під час відпустки ще.EVGENIY писав:
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10838
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 153 рази
- Подякували: 1411 разів
- Контактна інформація:
Я думаю ось ваш випадок:Mykola1994 писав:Дякую але тут випадок коли вийшла після відпустки а у моєму випадку вона працювала під час відпустки ще.EVGENIY писав:
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата
(Постанова КМ, КМ України, від 08.02.1995, № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати")-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10838
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 153 рази
- Подякували: 1411 разів
- Контактна інформація:
Почитав різні випадки!! І мене тепер беруть сумніви, випадок неординарний!
Якщо працівник працює в умовах неповного робочого тижня з власної ініціативи (ст. 56 КЗпП), цей час не виключають з розрахункового періоду
-
Mykola1994
- Мандрівник
- Повідомлень: 11
- З нами з: 16 грудня 2015, 12:38
- Регіон: Львовская область
Дякую, випадок дійсно неординарний, інформації обмаль(
-
heleni1611
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 11 січня 2017, 13:24
- Регіон: Житомирская область
Доброго дня ! В мене таке питання!Я працюю виховатилем , і ще навчаюся , здобуваю другу вищу освіту , У червні сесія , і в червні маю йти в декрет , і плюс основна відпустка і додаткова на дитину (10 днів) , як це все має відбутися? Чи маю право взяти компенсацію за основну відпустку , а потім йти на лікарняний до пологів?Чи раніше йти в основну відпустку?
-
Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
я в іншому розділі Вам вже відповіла. а компенсацію можна взяти за умови, що вже використано 24 дні основної відпустки та за наявності коштів на оплату компенсації.