Шановні колеги! Яу коригувати заробітну плату педагогічним працівникам для розрахунку відпускних у вересні 17р,якщо даній категорії були підняті тарифні розряди з 01.09.17р??? Чи можна вважати це підняття збільшенням з/п та не коригувати взагалі???У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу
вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої
заробітної плати не провадиться.
Коригування відпускних педагогічним працівникам
-
dussh-2@ukr.net
- Мандрівник
- Повідомлень: 41
- З нами з: 16 травня 2017, 15:32
- Регіон: Тернопольская область
- Дякував (ла): 3 рази
-
Nikolavna_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 54
- З нами з: 09 січня 2014, 17:03
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 1 раз
-
Анна весна
- Мешканець
- Повідомлень: 140
- З нами з: 06 квітня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 8 разів
Меня тоже интересует этот вопрос.И по поводу оздоровительных,в каком окладе, который до 1,09,17 или после повышения? Помогите,пожалуйста,разобраться.allusik писав:Шановні колеги! Яу коригувати заробітну плату педагогічним працівникам для розрахунку відпускних у вересні 17р,якщо даній категорії були підняті тарифні розряди з 01.09.17р??? Чи можна вважати це підняття збільшенням з/п та не коригувати взагалі???У разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу
вищеоплачувану роботу (посаду) тощо таке коригування середньої
заробітної плати не провадиться.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1970
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
При расчете отпускных в сентябре 2017 года средняя зарплата до сентября 2017 корректируется на коэффициент повышения окладов. Матпомощь на оздоровления выплачивается согласно колдоговора или заявления работника, и приказа руководителя, где и указано как её выплачивать - в размере оклада или средней зарплаты.