Повернення відпускних

Иришка
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 185
З нами з: 27 січня 2016, 20:03
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Иришка »

Спасибо!

марина2020
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 27 травня 2013, 10:10
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення марина2020 »

Допоможіть, пенсіонер (з 2010 року) звільняється, наперед відгуляв відпустку, чи утримувати зайво виплачені відпускні

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8745
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1186 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

марина2020 писав:Допоможіть, пенсіонер (з 2010 року) звільняється, наперед відгуляв відпустку, чи утримувати зайво виплачені відпускні
Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв'язку з:

1) призовом або прийняттям (вступом) на військову службу, направленням на альтернативну (невійськову) службу;

2) переведенням працівника за його згодою на інше підприємство або переходом на виборну посаду у випадках, передбачених законами України;

3) відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмовою від продовження роботи у зв'язку з істотною зміною умов праці;

4) змінами в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників;

5) виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню даної роботи;

6) нез'явленням на роботу понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо законодавством не встановлено більш тривалий термін збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні;

7) поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

8) направленням на навчання;

9) виходом на пенсію.

Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не провадиться.

марина2020
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 27 травня 2013, 10:10
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення марина2020 »

він не на пенсію виходить, а звільняється, щоб влаштуватися в іншу організацію,

чи в пенсіонерів взагалі при звільненні не утримуються зайво виплачені відпускні

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8745
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1186 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

марина2020 писав:він не на пенсію виходить, а звільняється, щоб влаштуватися в іншу організацію,

чи в пенсіонерів взагалі при звільненні не утримуються зайво виплачені відпускні
тому треба з нього утримати зайво виплачені відпускні, адже він під 20 статтю не підпадає!

марина2020
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 27 травня 2013, 10:10
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення марина2020 »

EVGENIY писав:
марина2020 писав:він не на пенсію виходить, а звільняється, щоб влаштуватися в іншу організацію,

чи в пенсіонерів взагалі при звільненні не утримуються зайво виплачені відпускні
тому треба з нього утримати зайво виплачені відпускні, адже він під 20 статтю не підпадає!
Дуже дякую

ppl92
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 21 липня 2014, 09:24
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення ppl92 »

Доброго дня! У нас в установі (навчальний заклад ліцей) буде скорочення педпрацівників з 06.09.2018р. Усі працівники були попередженні за 2 місяця про скорочення з 06.07.2018р. З 02.07.2018 р. їм всим була надана щорічна основна відпустка повної тривалості, майстрам в/н 42 к.д., викладачам 56 к.д. Питання- Чи потрібно з працівників утримувати надмірно виплачену відпустку?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8745
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1186 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

ppl92 писав:Доброго дня! У нас в установі (навчальний заклад ліцей) буде скорочення педпрацівників з 06.09.2018р. Усі працівники були попередженні за 2 місяця про скорочення з 06.07.2018р. З 02.07.2018 р. їм всим була надана щорічна основна відпустка повної тривалості, майстрам в/н 42 к.д., викладачам 56 к.д. Питання- Чи потрібно з працівників утримувати надмірно виплачену відпустку?
Стаття 22 ЗУ про відпустки
Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки

У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Відрахування, передбачене частиною першою цієї статті, не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв'язку з:

1) призовом або прийняттям (вступом) на військову службу, направленням на альтернативну (невійськову) службу;

2) переведенням працівника за його згодою на інше підприємство або переходом на виборну посаду у випадках, передбачених законами України;

3) відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмовою від продовження роботи у зв'язку з істотною зміною умов праці;

4) змінами в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників;

5) виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню даної роботи;

6) нез'явленням на роботу понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо законодавством не встановлено більш тривалий термін збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні;

7) поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

8) направленням на навчання;

9) виходом на пенсію.

Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не провадиться.

lenok81
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 53
З нами з: 09 червня 2013, 19:33
Регіон: Винницкая область
Звідки: Винница
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 4 рази
Контактна інформація:

Повідомлення lenok81 »

підкажіть будь-ласка, в мене ситуація в вересні 18р. працівниця пішла у відпустку , що було показано в 1 дф.за 3-кв., а в листопаді звільнилась, та повернула зайво нараховану суму відпускних. В ЄСВ за листопад повернена сума показана з "-". запитання, як показати суму зайво нарахованих відпускних в 1 дф.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

в 1-ДФ показуємо загальні суми з/пл і нараховані відпускні ( і з "+" і з "-"), якщо нарахування та перерахунки було здійснено протягом звітного кварталу

Cveta25
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 15 червня 2018, 09:38
Регіон: Харьковская область

Повідомлення Cveta25 »

У мене така проблема: Працівник був в відпустці з 2 березня до 26 березня -24 кал. дні за період з 15.12.2019 по 14.12.2020, а 3 06 квітня хоче звільнитися. Як з нього утримати зайво нараховані відпускні. В березні йому нарахована зар. плата - 674 грн., відпускні - 3663 та оздоровлення - 2102 грн. Утримано под. на доходи та військовий збір. Як перерахувати йому в квітні зарплату, та що робити з внесками. Як в звіті ЄСВ показати? А куди повертати кошти, у нас немає каси. Розрахунковий рахунок тільки в казначействі, ми отримувачі коштів.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”