Можливо ви не знаєте що в розрахункові вам включили і ці відпустки
Компенсація відпускних при звільнені
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10433
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1379 разів
- Контактна інформація:
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 13 листопада 2020, 16:26
- Регіон: КИЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
ДОБРОГО ДНЯ! ПІДКАЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА, СЕКТЕТАР СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ВИКОРИСТАВ ВІДПУСТКУ НА ПЕРІД, ЧИ ПОТРІБНО БУДЕ ВІДРАХОВУВАТИ ЇЙ ВІДПУСКНІ ВЗЯТІ НА ПЕРІД, ЯКЩО БУДЕ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВЯЗКУ З ЗАКІНЧЕННЯМ ПОВНОВАЖЕНЬ (ТАК БУДЕ НАПИСАНО У ТРУДОВІЙ), ТАК ЯК БУЛА ПЕРША СЕСІЯ В ОТГ ДО ЯКОЇ МИ ПРИЄДНАЛИСЯ. МОЖЛИВО ВОНА ПІДПАДАЄ ПІД П.2 СТ.127 КЗПП ТА П.1 СТ.40 КЗПП?
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 13 листопада 2020, 16:26
- Регіон: КИЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
ДОБРОГО ДНЯ! ПІДКАЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА, СЕКТЕТАР СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ВИКОРИСТАВ ВІДПУСТКУ НА ПЕРІД, ЧИ ПОТРІБНО БУДЕ ВІДРАХОВУВАТИ ЇЙ ВІДПУСКНІ ВЗЯТІ НА ПЕРІД, ЯКЩО БУДЕ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВЯЗКУ З ЗАКІНЧЕННЯМ ПОВНОВАЖЕНЬ (ТАК БУДЕ НАПИСАНО У ТРУДОВІЙ), ТАК ЯК БУЛА ПЕРША СЕСІЯ В ОТГ ДО ЯКОЇ МИ ПРИЄДНАЛИСЯ. МОЖЛИВО ВОНА ПІДПАДАЄ ПІД П.2 СТ.127 КЗПП ТА П.1 СТ.40 КЗПП?
ДОПОМОЖІТЬ РОЗІБРАТИСЯ!
ДОПОМОЖІТЬ РОЗІБРАТИСЯ!
-
- Мешканець
- Повідомлень: 126
- З нами з: 16 жовтня 2012, 11:06
- Регіон: Днепропетровская область
- Звідки: Дніпропетровськ
- Дякував (ла): 20 разів
- Подякували: 5 разів
Доброго дня. З грудня 2020р. установа знаходиться в стадії реорганізації. Працівників попереджено про звільнення у лютому , та було запропоновано нові посади (не всім працівникам) в організації правонаступнику. Компенсація за невикористані дні відпустки , а також вихідна допомога при звільненні нараховується всім працівникам , чи лише тим що залишились не працевлаштовані?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 17 жовтня 2017, 14:40
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 7 разів
Добрый день! Два человека находятся на одной должности, на которой оклад меньше минимальной, и оба увольняются одновременно в январе 2021 года. Разница только в том, что одна из сотрудниц увольняется после отпуска по уходу за ребенком и ей насчитывается компенсация из новой минимальной зарплаты, а второй из той минимальной зарплаты,которая теперь не корректируется на коэффициент повышения окладов и была получена ею в прошлом году. В результате у работающей сотрудницы компенсация оказалась меньше. По-моему. что-то здесь не так. Может кто-нибудь мне поможет
-
- Квартирант
- Повідомлень: 67
- З нами з: 08 травня 2013, 12:15
- Регіон: Черкасская Область
- Звідки: Черкассы
- Дякував (ла): 4 рази
Добрий день. Потрібна допомога. Працівниця звільняється у травні. Розрахунковий період травень 2022 - квітень 2023. Як правильно розрахувати суму середньоденної, якщо 1,2,3 травня 2022 - відпустка, з 04.05.2022 по 23.06.2022 - власний рахунок, 24.06.2022 - відпустка, з 25.06.2022 по 31.08.2022 - власний рахунок. З 01.09.2022 призупинення дії контракту по 08.05.2023.