Krinevaelena писав:А лікарняні та відпускні зі складу доходів для коригування віднімати? Чи коригується вся сума доходу (за відпрацьований час та лікарняні з відпускними)?
Лікарняні та відпускні не віднімаються. Коригується весь дохід, окрім матеріальної допомоги, премій до свят тощо, які в розрахунок відпускних не входять.
Krinevaelena писав:Як бути. З травня підвищився прож. мінімум, у наших працівників оклади з 1600 до 1684. У всіх доплата до МЗП, тобто на місяць всього залишилось 3200. Не треба коригувати відпускні?
Якщо оклади підвищилися то корегування заробітної плати проводиться. п.10 постанови 100
Та це якось неправильно виглядає: 3200 множити на коєфіцієнт. Бо до підвищення окладів було 3200 і після підвищення окладів лишилось 3200
Хіба це вперше. Тут треба запитати тих, хто індексацію "впихнув" в доплату до мінімальної зарплати.
Krinevaelena писав:А лікарняні та відпускні зі складу доходів для коригування віднімати? Чи коригується вся сума доходу (за відпрацьований час та лікарняні з відпускними)?
Лікарняні та відпускні не віднімаються. Коригується весь дохід, окрім матеріальної допомоги, премій до свят тощо, які в розрахунок відпускних не входять.
А де б про це прочитати? Був час, коли суми відпускних не корегувалися, тому що вже були розраховані з урахуванням коефіцієнту. Тут виходить подвійне коригування.
belmegavv писав:Підскажіть будь ласка в травні із 26.05.17 року було підвищення посадових окладів в ОМС ,а посадова особа іде у відпустку із 01.06.2017 року,чи треба коригувать відпускні?
Ви знайшли відповідь на це питання?Який лист-розяснення?Що робити?
belmegavv писав:Підскажіть будь ласка в травні із 26.05.17 року було підвищення посадових окладів в ОМС ,а посадова особа іде у відпустку із 01.06.2017 року,чи треба коригувать відпускні?
Ви знайшли відповідь на це питання?Який лист-розяснення?Що робити?
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у червні 2017 гол. спец. ОМС йде у відпустку.
З 26/05 підвищено посадові оклади. Перерахунок за 4 роб. дні буде здійснено та виплачено у червні. Суму перерахунку необхідно включити до заробітку травня - вірно?
При розрахунку відпускних коефіціент коригування приміняємо лише до 25/05, а до решти днів (сума з урахуванням перерахунку по постанові 353) коефіціент не застосовуємо - вірно?
При розрахунку матеріалки в розмірі середньомісячної ЗП беремо лише суми, які пройшли по розрахунково-платіжній відомості за квітень-травень (без врахування суми перерахунку, який буде виплачено у червні)? Коефіціент підвищення не застосовується?
Дякую.
Працівник ОМС іде в відпустку у червні 2017 року . Розрахунковий період з 06.2016 по 05.2017 р. Оклад з 06.2016 по 26.05.2017 -1723 грн. а підвищення з 26.05.2017 р. оклад 2000 грн. Як робити коригування відпускних. Чи потрібно коригувати оздоровчі в розмірі середнього заробітку за 2 міс.?
Тоня9104 писав:Працівник ОМС іде в відпустку у червні 2017 року . Розрахунковий період з 06.2016 по 05.2017 р. Оклад з 06.2016 по 26.05.2017 -1723 грн. а підвищення з 26.05.2017 р. оклад 2000 грн. Як робити коригування відпускних. Чи потрібно коригувати оздоровчі в розмірі середнього заробітку за 2 міс.?
Будь ласка хтось компетентний дайте відповідь! Дуже важливо в червні багато відпускників, які отримують оздоровчі. Чи потрібно їх коригувати, якщо сума перерахунку за травень (з 26 по 31) включена до червневої відомості.
Добрий день! Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років з 17.02.2017 року. з 26.06.17 йде в щорічну відпустку. Розрахунковий період з 17.02.2017 по травень 2017 р. ?
Допоможіть розібратися. У нас сільська рада, землевпорядник була у відпустці з 17.05. по 31.05.2017, отримала оздоровлення посадовий оклад 1723 грн. Мені треба робити якісь перерахунки?
olga1980 писав:Допоможіть розібратися. У нас сільська рада, землевпорядник була у відпустці з 17.05. по 31.05.2017, отримала оздоровлення посадовий оклад 1723 грн. Мені треба робити якісь перерахунки?
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.
Допоможіть. При розрахунку відпускних за червень 2017 року премію за травень 2017 індексувати повністью, чи ділити 16 днів до підвищення і 4 дні після підвищення ?
Калинка писав:Допоможіть. При розрахунку відпускних за червень 2017 року премію за травень 2017 індексувати повністью, чи ділити 16 днів до підвищення і 4 дні після підвищення ?
Калинка писав:Допоможіть. При розрахунку відпускних за червень 2017 року премію за травень 2017 індексувати повністью, чи ділити 16 днів до підвищення і 4 дні після підвищення ?
Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.
- у 2016 році посадовий оклад начальника відділу - 1985 грн.
- з 01.01.2017 зміна структури і нач.відділу стає начальником управління з окладом - 2293 грн.
- з 26.05.2017 підвищення посадових окладів (Пост.268) - 6800 грн.
З 17.06.2017 працівник йде у відпустку на 14 днів + мат.допомога на оздоровлення.
Розрахунок відпускних: Так, як відбулася зміна структури розрах.період січень 2017- травень 2017. Дохід з 01.01.2017 по 25.05.2017 коригуємо на 2,9655 + нарах.дохід з 26-31.05.17 і виводимо середньоденний...
Розрах. матеріальної допомоги: квітень і травень (до 25.05) коригуємо на 2,9655, а з/п з 26.05 не коригуємо.
Правильно все роблю???
Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіцієнт 1,73876?
Востаннє редагувалось 09 червня 2017, 09:36 користувачем Кузя, всього редагувалось 1 раз.
Кузя писав:Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіцієнт 1,73876?
Доброго дня!
Коефіцієнт визначили вірний 1,7388 (4100 : 2528), тільки оклад замість 2328 повинен бути до 25.05.2017 р.- 2358 грн. (867 (схемний) х 1,45 х 1,5 = 1886 х 1,25 = 2358 )).
Якщо оздоровчу допомогу надавали в розмірі окладу, то треба доплатити до нового розміру окладу 4100, для відпускних - зкоригувати зарплату
за червень 2016 по 25.05.2017 р. на коефіцієнт 1,7388; з 26 по 31.05.2017 р. – врахувати у фактично нарахованій сумі (виходячи з нового окладу).
Кузя писав:Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіцієнт 1,73876?
Доброго дня!
Коефіцієнт визначили вірний 1,7388 (4100 : 2528), тільки оклад замість 2328 повинен бути до 25.05.2017 р.- 2358 грн. (867 (схемний) х 1,45 х 1,5 = 1886 х 1,25 = 2358 )).
Якщо оздоровчу допомогу надавали в розмірі окладу, то треба доплатити до нового розміру окладу 4100, для відпускних - зкоригувати зарплату
за червень 2016 по 25.05.2017 р. на коефіцієнт 1,7388; з 26 по 31.05.2017 р. – врахувати у фактично нарахованій сумі (виходячи з нового окладу).
Оклад і є 2358 просто цифри переплутала. А як бути, коли заробітна плата з 26.05 нараховувалася ще за старими окладами?
Добрий день! В начальника управління до 01.12.2016 оклад був 1785 грн, з 01.12.2016 став 1834 (поставили по верхній межі згідно розпорядження, посада не мінялася). Коли виплачувала їй відпускні в квітні, коефіцієнт не застосовувала. З 26.05.2017 оклад став 5500. Вона йде у відпустку в червні. З грудня 2016 по квітень 2017 застосовую коефіцієнт 5500:1834 = 2,9989. Який коефіцієнт застосовувати з червня по листопад 2016 року?
І ще: чи буде офіційне роз’яснення щодо перерахунку відпускних (застосування коефіцієнту коригування) з 26 травня 2017 року, які були виплачені до опублікування постанови?
Дякую!
Трохименко Людмила писав:У червні зробите донарахування зарплати за період з 26 по 31 травня, і для розрахунку відпускних у червні відносите ці донарахування до травня.
finansistKP писав:Добрий день! В начальника управління до 01.12.2016 оклад був 1785 грн, з 01.12.2016 став 1834 (поставили по верхній межі згідно розпорядження, посада не мінялася). Коли виплачувала їй відпускні в квітні, коефіцієнт не застосовувала. З 26.05.2017 оклад став 5500. Вона йде у відпустку в червні. З грудня 2016 по квітень 2017 застосовую коефіцієнт 5500:1834 = 2,9989. Який коефіцієнт застосовувати з червня по листопад 2016 року?
І ще: чи буде офіційне роз’яснення щодо перерахунку відпускних (застосування коефіцієнту коригування) з 26 травня 2017 року, які були виплачені до опублікування постанови?
Дяку
Читайте Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95р. №100.Коригувати потрібно середній заробіток для оплати відпускних, мат.допомоги в розмірі середнього заробітку при кожному збільшенні посадового окладу.
Доброго дня! У травні нарахувала індексацію заробітної плати за січень-травень 2017 року. в сумі 965,02 грн, в тому числі 229,02 грн. за травень головному бухгалтеру. Як правельно здійснити коригування індексації за травень до 25 числа??? (965,02грн./20*16 днів ) чи (229,02/20*16 днів і додати індексації за січень-квітень2017.) Дякую.
Добрий день! У мене таке запитання: у травні 2017р. працівникам ОМС було виплачено премію за результатами роботи у квітні 2017р., чи потрібно цю премію поділити пропорційно для коригування відпускних до 26.05. та після, або коригувати повністю так, як вона ще за квітень?
Підскажіть будь-ласка,з 01.09.2016 року працівники переведені на нові умови праці,підвищили тарифний розряд. Який розрахунковий період брати для розрахунку компенсації відпустки (працівник звільняється) квітень 2016-травень 2017 чи вересень 2016- травень 2017?