материальная помощь на оздоровление

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

kuhmenko писав:Добрий день. Прошу допомоги розібратись з такою ситуацією. Працівник за робочий рік з 15.10.2013 по 14.10.2014 використав 14 календарних днів відпустки в листопаді 2013р. І отримав матдопомогу на оздоровлення. В липні 2014 року він бере залишок відпустки - 16 календарних днів. Чи можна йому в липні надати матеріальну допомогу на оздоровлення? Запитання виникло через роз'яснення в газеті "Оплата праці", в якому сказано, що працівник зараз не може отримати допомогу, оскільки він вже її отримав в 2013 року за цей робочий рік (з 15.10.2013 по 14.10.2014р.) Але ж він її отримав в минулому році, а в цьому календарному році він її не отримував. А матеріальна допомога на оздоровлення надається 1 раз на календарний рік. Дякую.
А відповідати хто буде в разі отримання працівником двох матеріалок ?
Матеріальна допомога на оздоровлення надається до щорічної відпустки - це перша аксіома. Друга аксіома - щорічна відпустка надається за ВІДПРАЦЬОВАНИЙ РОБОЧИЙ РІК, тобто, якщо у листопаді 2013 року працівником отримана за цей робочий рік матеріалка, то отримати її вдруге він не має права.
Не секрет, що працівники поспішають взяти матеріалку тільки-тільки розпочнеться їх робочий рік, як у Вашій ситуації ( рік розпочався з 15.10.2013, а в листопаді уже заява на матеріалку готова), але працівник кадрової служби повинен стежити за тим, щоб не надати цю виплату двічі.
До речі, в кошторисі установи передбачають отримання кожним працівником однієї МД за звітний податковий рік.

Позашкілля
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 132
З нами з: 03 лютого 2015, 22:35
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Позашкілля »

Підкажіть будь-ласка як діяти
Ми позашкільний заклад , всі пед працівники-педагоги обовязково при відпустці отримують мат. допомогу на оздоровлення відповідно до ст.57 ЗУ " Про освіту"., а інші спеціалісти мають право отримувати мат доп. за рахунок економії бюджетних коштів. На даний час січень-травень ми маємо економію, але проаналізувавши фонд з.п та враховуючи ріст індексації кожного місяця до кінця року коштів на з.п. не достатньо і з початком бюджетного року будемо просити додатково збільшити фонд з.п. Та всеж таки у відпустку працівники їдуть влітку і пишуть заяву на мат доп., як бути чи можу я виплатити мат доп вказавши у наказі , що за рахунок економії коштів? Дуже дякую за відповідь

Аватар користувача
Жаннна
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 22
З нами з: 05 квітня 2012, 19:50
Регіон: Ровенская Область
Звідки: Млинов

Повідомлення Жаннна »

Скажіть будь-ласка допомога на оздоровлення виплачується, коли немає фонду заробітної плати працівникам закладів культури?

mamochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 355
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення mamochka »

якщо в штатному не вказано окремо кошти на матеріальну допомогу - їх оплачувати (освіта)?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Якщо мат.допомогу не планували її виплачувати не можна.

Наталія9002
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 62
З нами з: 05 січня 2015, 15:21
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Наталія9002 »

У нас така ситуація, допоможіть,будь-ласка: є економія, є наказ на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення у "розмірі посадового окладу" для всіх працівників, включаючи тих, хто працює на неповну ставку. В колдоговорі написано "при наявності економії, за наказом директора, на підставі заяви та клопотанням профкому". Як правильно нарахувати посадовий оклад повністю чи за фактичну зайнятість?

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Кто работает на 0,5 ставки- мат.помощь выплачиватся соответственно 0,5 ст.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Дивлячись, що написано в наказі. Якщо написано - виплатити у розмірі посадового окладу, то для тих хто працює повний робочий день, мат.допомогу слід виплачувати повний їхній посадовий оклад.

mamochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 355
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення mamochka »

yaoleg писав:Якщо мат.допомогу не планували її виплачувати не можна.
а якщо по фонду зарплати є кошти ( виходить таж економія)

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

Тут врахуйте, якщо є достатньо коштів ФОП, то виплачуєте ВСІМ працівникам, а не вибраним керівником. Інакше буде корупційна складова.

mamochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 355
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення mamochka »

в нас освіта - тож для наук.-педагогічних правцівників ця виплата є обов'язковою

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

Педпрацівник ДНЗ має навантаження 0,5 ставки.
МД на оздоровлення до щорічної відпустки на повну ставку ? На який документ посилатися ?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

veta3699 писав:Педпрацівник ДНЗ має навантаження 0,5 ставки.
МД на оздоровлення до щорічної відпустки на повну ставку ? На який документ посилатися ?
Шановні колеги, підкажіть, будь ласка.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

На 0,5 ставки.

admin140
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 24 січня 2014, 18:51
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення admin140 »

Підскажіть, матеріальна допомога на оздоровлення при неповному тижневому навантаженні виплачується у розмірі ставки чи за кількість годин? Дякую.

бух-нат
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 19
З нами з: 24 грудня 2013, 22:24
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов

Повідомлення бух-нат »

матеріальна допомога педпрацівникам виплачується в розмірі посадового окладу з підвищенням незалежно чи він працює на 0,5 ст. чи на 1,0 ст.

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

yaoleg писав:На 0,5 ставки.

бух-нат писав:матеріальна допомога педпрацівникам виплачується в розмірі посадового окладу з підвищенням незалежно чи він працює на 0,5 ст. чи на 1,0 ст.


Отже, думки розділилися.
Будь ласка, колеги, зробіть посилання на норму закону, щоб якось мені визначитися.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 9005
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 120 разів
Подякували: 1225 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

ПИТАННЯ: Чи має право на отримання допомоги на оздоровлення педпрацівник, який:

- відпрацював менше навчального року;

- працював не на повну ставку або за сумісництвом;

- використав відпустку й після цього звільнився?

ВІДПОВІДЬ: Так, має. Але розглянемо це питання детальніше.

Виплата педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки передбачена Законом № 1060 (абзац десятий частини першої ст. 57).

Зазначена допомога надається працівникам, які обіймають посади педагогічних або науково-педагогічних працівників (за основною посадою), незалежно від тижневого (річного) навчального навантаження чи обсягу виконуваних робіт.

Виплата провадиться за місцем основної роботи вищезазначених працівників при наданні їм чергових відпусток, і розмір виплати від фактично відпрацьованого часу не залежить.

Але зверніть увагу: у випадках виплати компенсації за невикористану відпустку допомога на оздоровлення не виплачується (Лист № 1/9-223).

У той же час зазначимо, що у разі звільнення працівника за його бажанням йому надається невикористана відпустка з подальшим звільненням (ст. З Закону № 504). Датою звільнення у цьому випадку є останній день відпустки.

Таким чином, у ситуації, про яку йдеться у запитанні, працівник має право на одержання допомоги на оздоровлення.Тобто якщо педпрацівникові надається чергова відпустка із подальшим звільненням, права на отримання допомоги на оздоровлення він не позбавляється.

Ця виплата гарантована державою і тому є обов'язковою. Кошти для надання допомоги на оздоровлення плануються кошторисами доходів та видатків.

Перелік документів

1. Закон № 504 - Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР “Про відпустки", зі змінами.

2. Закон № 1060 - Закон України від 23.05.91 р. № 1060-XII "Про освіту", зі змінами.

3. Лист № 1/9-223 - лист Міністерства освіти і науки України від 11.06.01 р. № 1/9-223.

Олена Морєва,
бухгалтер-експерт фірми "Баланс-Клуб"

Материал получен из еженедельника "Баланс"
№ 1 , (18.01.2005), стр.46

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення ррррррр »

Я вірно зрозуміла що педпрацівники які працюють по сумісництву у нас на 0,2 ставки матдопомогу на оздоровлення отримують лише за основним місцем роботи.?

Аватар користувача
veta3699
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення veta3699 »

ррррррр писав:Я вірно зрозуміла що педпрацівники які працюють по сумісництву у нас на 0,2 ставки матдопомогу на оздоровлення отримують лише за основним місцем роботи.?


МД для педпрацівників тільки за основним місцем роботи надається.

ррррррр
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 178
З нами з: 04 грудня 2014, 15:53
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення ррррррр »

Спасибо

Уокер
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 27
З нами з: 05 лютого 2015, 14:02
Регіон: Херсонская область
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення Уокер »

Подскажите, пожалуйста, работник не использовал часть отпуска за прошлый год - 11 дней, хочет уйти в отпуск с использованием оставшегося отпуска - 11 дней и еще - 3 дня последующего отпуска, за 16 год для того чтобы получить материальную помощь в этом году. Правомерно ли будет выдать ему материалку?

Tata_S
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 86
З нами з: 22 липня 2014, 10:16

Повідомлення Tata_S »

Материальная помощь может предоставляться к любой части отпуска, но, если у Вас в коллективном договоре, либо в других законодательных документах по Вашей сфере деятельности прописано предоставление помощи к основной части отпуска (14 дней), тогда надо брать 14 дней за один период (в Вашем случае 2016 год).

Уокер
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 27
З нами з: 05 лютого 2015, 14:02
Регіон: Херсонская область
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення Уокер »

А если у нас нет колдоговора?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 431 раз

Повідомлення yaoleg »

У будь-якому випадку, яка б не була відпустка, за минулий чи за поточний рік матеріальна допомога на оздоровлення виплачується ОДИН раз на рік!!!

Иришка
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 185
З нами з: 27 січня 2016, 20:03
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Иришка »

Доброго дня! Працівник відгуляв відпустку наперед і звільняється. Чи слід утримувати матеріальну допомогу на оздоровлення?

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

Иришка писав:Доброго дня! Працівник відгуляв відпустку наперед і звільняється. Чи слід утримувати матеріальну допомогу на оздоровлення?
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 31.12.2015 р. № 618/014/91-15

Відповідно до статті 22 Закону України "Про відпустки" та статті 127 Кодексу законів про працю України у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Оплата часу щорічних відпусток здійснюється у розмірі середньої заробітної плати, яка обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Законодавством не передбачено відрахування суми допомоги на оздоровлення разом із заробітною платою за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, у випадку звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості.

Иришка
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 185
З нами з: 27 січня 2016, 20:03
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Иришка »

Дякую!

Анна весна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 139
З нами з: 06 квітня 2016, 12:16
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення Анна весна »

Добрый день! подскажите,пожалуйста,выявилось,что работник получил мат.помощь на оздоровление в размере 1 оклада,но не соответствующая его тарифному разряду.нужно ли сделать перерасчет мат.помощи,в сторону удержания?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 9005
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 120 разів
Подякували: 1225 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Анна весна писав:Добрый день! подскажите,пожалуйста,выявилось,что работник получил мат.помощь на оздоровление в размере 1 оклада,но не соответствующая его тарифному разряду.нужно ли сделать перерасчет мат.помощи,в сторону удержания?
Нужно!

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”