Відпускні 2017 року

Julun
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 17
З нами з: 22 лютого 2017, 09:34
Регіон: Черниговская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Julun »

judo, попередня відпустка закінчується 28 лютого, а з березня починається інша...

владка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 27
З нами з: 16 квітня 2015, 14:00
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 14 разів

Повідомлення владка »

підкажіть, будь-ласка, чи враховується доплата до МЗП в розрахунок середньої зп для виплати відпускних?


Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 114
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 37 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Да, включается.

Аватар користувача
Артёменко Оксана
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 21 січня 2016, 15:04
Звідки: Украина, Кривой Рог

Повідомлення Артёменко Оксана »

Подскажите пожалуйста,если сотрудница вышла из отпуска по уходу до 3х лет 17.02.17 (этот же день и является единственным отработанным), а с 20.02.17 ушла на больничный, который закрыт в марте и на следующий день идет в тарифный отпуск, сколько дней брать в расчет за февраль: дни с 17.02.по 28.02.(итого 12 дней) и з/п за один день февраля + больничные февраля или все 28 дней февраля?

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

Дні відпустки по догляду у лютому з розрахунку виключають. Включати дні з 17 по 28. А ось дні відпустки по вагітності і пологам (якщо вони потрапляють у розрахунковий період) повинні включатись (лист Мінпраці від 17.06.2011 р. № 9/242пд і № 190/13/116-11, лист Мінсоцполітики від 25.12.2015 р. № 1675/13/84-15)

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ozrahunku/

Мазурків Ольга71
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 04 липня 2016, 16:31
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Мазурків Ольга71 »

Якщо людина йде у відпустку на 5 днів з подальшим звільненням при скороченні чи має право на отримання матеріальної допомоги?

Мазурків Ольга71
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 04 липня 2016, 16:31
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Мазурків Ольга71 »

за які дні невикористаної відпустки маємо право виплачувати компенсацію?

Кузя
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 218
З нами з: 09 листопада 2012, 15:00
Регіон: Ровенская область
Звідки: Рівне
Дякував (ла): 24 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення Кузя »

Працівниця йде у відпустку з 21.03.2017, до цього вона була на лікарняному з 10.01.2017 по 24.02.2017, а лікарняний здала 03.03.2017. У березні їй нараховані лікарняні за січень, лютий та з/п за 2 дні лютого. Як правильно враховувати лікарняні для розрахунку відпускних і чи взагалі їх враховувати якщо вони нараховані у березні?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Працівниця йде у відпустку з 21.03.2017, до цього вона була на лікарняному з 10.01.2017 по 24.02.2017, а лікарняний здала 03.03.2017. У березні їй нараховані лікарняні за січень, лютий та з/п за 2 дні лютого. Як правильно враховувати лікарняні для розрахунку відпускних і чи взагалі їх враховувати якщо вони нараховані у березні
Обов'язково враховувати лікарняні за січень і лютий при розрахунку відпусткових.

Кузя
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 218
З нами з: 09 листопада 2012, 15:00
Регіон: Ровенская область
Звідки: Рівне
Дякував (ла): 24 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення Кузя »

panyutinorada писав:
Працівниця йде у відпустку з 21.03.2017, до цього вона була на лікарняному з 10.01.2017 по 24.02.2017, а лікарняний здала 03.03.2017. У березні їй нараховані лікарняні за січень, лютий та з/п за 2 дні лютого. Як правильно враховувати лікарняні для розрахунку відпускних і чи взагалі їх враховувати якщо вони нараховані у березні
Обов'язково враховувати лікарняні за січень і лютий при розрахунку відпусткових.
 Дякую. А з/п за 2 дні лютого нараховану у березні не враховувати?

olga_ursova
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 15
З нами з: 26 серпня 2016, 23:34
Регіон: Луганская область

Повідомлення olga_ursova »

Коллеги подскажите какие применять коэфициенты индексации заработка при расчете отпускных госслужащего:
отпуск с 18/04/2017 по 02/05/2017, работник принят на работу 01/07/2016 расчетный период июль 2016- март 2017
с 07/2016 по 17/11/2016 оклад головного специалиста 3274
с 18/11/2016 повысилась должность -  оклад заступника начальника отдела 3963
с 01/01/2017 повысились оклады - заступник начальника отдела вместо 3963 стал 4300
Правильно я понимаю, что при повышении должности 3963/3274 корректировка не производится, а вычисляем коэфициент корректировки 4300/3963=1,085037
Получается весь заработок до января 2017 индексируем на коэфициент 1,085037??

Proshka
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 14 квітня 2017, 19:10
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Proshka »

Підкажіть, будь ласка, по даній ситуації: у людини відпустка з 4 березня. Відпускні (менше 2000,00 грн) виплачені у лютому, все показано у звіті. Людина працює по графіку змінності, з 1 по 3 березня - вихідні дні. Питання:
1. Чи потрібно було робити донарахування до відпускних, якщо в розрахунок включалися доходи за 2016 рік, коли ЗП за місяць була менше 3200 (у 2017 - ЗП 3200,00) тобто прирівнювати до мін.ЗП?
2. Фактично відпрацьованого часу в березні не було, то і ЗП=0. Правильно? У звіті тепер нічого не показую? Але ЄСВ потрібно заплатити в розмірі 704,00 грн?
3. Що де булол зроблено неправильно? І якщо так, то як треба?
ДЯкую за відповідь!

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

olga_ursova, вважаю, що період до підвищення посади (липень - жовтень 2016) коригувати не потрібно взагалі. Наприклад, якби працівник ще в грудні 2016 року пішов у відпустку (на новій посаді) - Ви б його зарплату до підвищення не коригували (згідно Постанови №100) От і в подальших відпустках я б цей період також не чіпав. Листопад... можливо не правильно, але я б коригував тільки виплати починаючи з 18 числа на коеф 4300/3963:) Грудень коригувати. 

Proshka, донараховуються до мінімальної виплати за відпрацьований час - відпускні до них не належать.
Щодо ЄСВ, в лютому нарахувати на відпускні березня (2000) Ви повинні були по факту - 440 грн. В березні, (якщо відпустка з 4 числа і до кінця березня) - здійснити донарахування ЄСВ виходячи з мін зп 704-440= 264 грн.
Вв 6 таблиці звіту з ЄСВ за березень показати суму ріниці між мінімальною і фактично нарахованою з/п, на яку донараховується ЄСВ (гр. 19): 1200 грн (3200-2000) і в гр. 21 поставити 264 грн. з послідуючим відображенням в таблиці 1.

Тату
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 110
З нами з: 13 січня 2013, 22:23
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Тату »

Підкажіть,землевпорядник сільради йде у відпустку з 01.05.017.Але в травні змінюється оклад з 1723 на 3200.Як нарахувати матер.допомогу .В наказі виплатити матдопомогу на оздоровлення в розмірі середньоміс.з/п.Береться за два попередніх місяці?

ОльгаZT
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 24
З нами з: 29 травня 2013, 17:59
Регіон: Житомирская Область
Звідки: Житомир
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ОльгаZT »

Водій ОМС іде у відпустку у квітні 2017 р. Чи застосовувати коефіцієнт підвищення окладу при нарахуванні відпускних?

Yana@ua
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 22 листопада 2016, 08:13
Регіон: Луганская область

Повідомлення Yana@ua »

Добрий день! підкажіть будь-лазка. Чи є вже коефіцієнти коригування відпускних на травень 2017р.? Якщо є, де їх знайти?

Людмила
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 250
З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Людмила »

чи можна брати відпустку з 1 травня, якщо це вихідний?

Анна весна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 132
З нами з: 06 квітня 2016, 12:16
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення Анна весна »

Добрый день! Подскажите,нужно ли при расчете отпускных  вычитать дни отпуска без сохранения зарплаты?

KSENIJA
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 61
З нами з: 29 травня 2014, 08:23

Повідомлення KSENIJA »

Анна весна писав:Добрый день! Подскажите,нужно ли при расчете отпускных  вычитать дни отпуска без сохранения зарплаты?
Дні відгуляні працівником за власний рахунок віднімаються.

KSENIJA
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 61
З нами з: 29 травня 2014, 08:23

Повідомлення KSENIJA »

Людмила писав:чи можна брати відпустку з 1 травня, якщо це вихідний?
Дні відпустки перенесуться на кількість святкових днів

KSENIJA
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 61
З нами з: 29 травня 2014, 08:23

Повідомлення KSENIJA »

Yana@ua писав:Добрий день! підкажіть будь-лазка. Чи є вже коефіцієнти коригування відпускних на травень 2017р.? Якщо є, де їх знайти?
Коефіцієнт коригування визначається при зміні посадового окладу

Аватар користувача
fhbyf
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 64
З нами з: 15 липня 2014, 11:24
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Подякували: 2 рази

Повідомлення fhbyf »

Працівник має невикористану відпустку за 2015 та 2016 чи можемо ми надати відпустку 30+30=60днів (2015+2016рр) + 2017 рік(15днів)=75днів

AlisaAlaya
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 70
З нами з: 15 січня 2013, 17:22
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення AlisaAlaya »

При виході людини у відпустку постала проблема з нарахуванням грошової допомоги. В квітні він майже місяць був на лікарняному, тому за квітень йому була доплата до МЗП. Чи включається при розрахунку грош.доп. ця доплата до МЗП? Вона ж не за робочі дні, якщо було б більше робочих днів, була б менше доплата... Тому сума допомоги виходить завищеною... Все було б не так страшно, аби людина не звільнялася би.

татаяна
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 22
З нами з: 24 січня 2012, 12:03
Регіон: Черниговская Область
Подякували: 1 раз

Повідомлення татаяна »

Добрый день! Подскажите как рассчитать сумму компенсации за не использованный отпуск:
- руководителя госструктуры переводят из одной области в другую, должность равноценная, на новой работе в приказе он приступает к обязанностям с 26.04.2017 года, с 13.05.2017 его опять по приказу переводят на прежнею работу, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с посадового оклада ? или за фактически отработанное время? Спасибо.

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 114
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 37 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

alisa писав:При виході людини у відпустку постала проблема з нарахуванням грошової допомоги. В квітні він майже місяць був на лікарняному, тому за квітень йому була доплата до МЗП. Чи включається при розрахунку грош.доп. ця доплата до МЗП?  Вона ж не за робочі дні, якщо було б більше робочих днів, була б менше доплата... Тому сума допомоги виходить завищеною... Все було б не так страшно, аби людина не звільнялася би.
Алиса, а как Вы рассчитывали доплату до МЗП в месяце, когда работник болел? Вы должны были его зарплату за отработанные дни сравнивать не с 3200, как за полный месяц. 3200 нужно было рассчитать пропорционально отработанному работником в этом месяце дней. Норма в апреле - 19 рабочих дней. Если, например, работник отработал только 2 дня, то и 3200 нужно разделить на 19 и умножить на 2. Получится 336,84 грн. Эта та сумма, с которой Вы должны были сравнить зарплату за отработанные 2 дня апреля.

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 114
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 37 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

татаяна писав:Добрый день! Подскажите как  рассчитать сумму компенсации за не использованный отпуск:
- руководителя  госструктуры переводят из одной области в другую, должность равноценная,  на новой работе в приказе он приступает к  обязанностям с 26.04.2017 года,    с 13.05.2017 его опять по приказу переводят на прежнею работу, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с посадового оклада ? или  за фактически отработанное время?   Спасибо.
Татьяна, добрый день! Да, считать нужно с должностного оклада.

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Вибачте, а якщо переводом - то можна і не проводити остаточний розрахунок?

raz.maryn
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 12 грудня 2016, 13:52
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення raz.maryn »

Допоможіть, будь ласка! При розрахунку відпускних у 2016,2017 роках я допустила помилку, поставила у травні 2016 27 днів. Чи можу я зробити перерахунок в 2017? Чи краще не чіпати нічого?

Danger
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 18 квітня 2016, 23:12
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Danger »

Доброго дня! Підстажіть будь ласка, якщо працівник прийшов на роботу в період з 16.02.2016р. по 15.02.2017р. чи маємо ми право надати їй 
відпустку за період з 16.02.2017р. по 18.02.2018р.

ElenaDem1961
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 28 грудня 2016, 16:12
Регіон: Ровенская область

Повідомлення ElenaDem1961 »

Допоможіть, будь ласка, нарахувати відпустку працівникові навчального закладу, якщо на основному місці він працює на повну ставку інженером-електоніком і одночасно викладає інформатику. Це суміщення посад чи внутрішній сумісник? Оплата проводиться за викладання з освітньої субвенції. а оплата інженера з місцевого бюджету.початок відпустки 01.06.2017р

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”