Середній заробіток для відряджень держслужбовців у червні 2016 року: постанова 100 чи зарплата

Ярослава01

Як розрахувати с/з для оплити відряджень держслужбовців у червні. Беруться два попередні місяці, тобто квітень-травень. Але відбулася зміна структури оплати праці тоді квітень відпадає.Як у цьому випадку розрахувати середній заробіток для порівняння? Якщо можна приклад. Дякую

Радистка_Кэт

В мае сотрудник получил зарплату 3000 грн. например. Если в июне зарплата больше или равна - то он получает зарплату. Если меньше - то тогда считаем среднемесячную исходя із зарплаті мая

Nadin

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?

Nadin писав:Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?

Порівняння!

Відповідно до ст. 121 КЗпП, працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку, що зберігається за такими працівниками на всі робочі дні у відрядженні за графіком, установленим за місцем постійної роботи. Тобто у випадку направлення працівника у відрядження необхідно порівняти суму середньоденного заробітку та денного заробітку відповідно до умов трудового договору й у разі, якщо денний заробіток вищий від його середнього заробітку, заплатити за час відрядження заробітну плату, а якщо вищий середній заробіток, то виплачується середня заробітна плата.

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... serednogo/

Aelita

А чи дійсно рахуємо так???
ЗУ №889-VIII Про держ службу
Стаття 5. Правове регулювання державної служби
1. Правове регулювання державної служби здійснюється Конституцыэю України, цим та іншими законами України, міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, постановами Верховної Ради України, указами Президента України, актами Кабінету Міністрів України та центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
2. Відносини, що виникають у зв’язку із вступом, проходженням та припиненням державної служби, регулюються цим Законом, якщо інше не передбачено законом.

3. Дія норм законодавства про працю поширюється на державних службовців у частині відносин, не врегульованих цим Законом.

Стаття 42. Службове відрядження

1. Державний службовець може бути направлений у службове відрядження (далі - відрядження) для виконання своїх посадових обов’язків поза межами постійного місця служби, у тому числі на роботу до секретаріатів міжнародних організацій, представництв міжнародних організацій в інших країнах або органів влади іноземних держав у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

2. Керівник державної служби визначає місце, строк відрядження, режим роботи у період відрядження та завдання до виконання.

3. Строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року не може перевищувати 60 календарних днів, крім випадків, визначених законодавством.

Направлення державного службовця у відрядження на більш тривалий строк можливе за його письмовою згодою.

4. Державному службовцю відшкодовуються витрати та надаються інші компенсації у зв’язку з направленням у відрядження в порядку і розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.

5. За державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата.

6. Під час направлення державного службовця у відрядження беруться до уваги його сімейний стан та інші особисті обставини. Не допускається направлення у відрядження без їхньої згоди вагітних жінок, державних службовців, які мають дітей віком до 14 років, самостійно виховують дітей-інвалідів, інвалідів з дитинства.

"зберігається заробітна плата" - як трактувати цей абзац?.. (про порівняння з середньою ні слова).

А в старому законі по іншому було написано? Це так і розумійте, що зберігається середня заробітна плата! Почитайте порядок 100 там здається написано ".....у всіх випадках збереження заробітної плати!"

panyutinorada

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?

З 01.05.16 - за відрядження зарплата.

Євген, читайте " Бюджетну бухгалтерію" № 40 за 2016 рік.
А на вебінарі на це питання надавала відповідь Т.Руда.

panyutinorada писав:
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, зараз відрядні для держслужбовців розраховуються методом порівняння чи нараховуються як денна зарплата?
З 01.05.16 - за відрядження зарплата.

Євген, читайте " Бюджетну бухгалтерію" № 40 за 2016 рік.
А на вебінарі на це питання надавала відповідь Т.Руда.

Упс, прослухав! Дякую, виправляюсь!
Поки не прийнято відповідний порядок, порівнювати не потрібно, а платити середньоденну, на скільки я зрозумів фахівця мінсоцполітики

Таким чином, починаючи з 01.05.2016 р. (дати набрання чинності Законом № 889) при направленні держслужбовця у відрядження йому виплачують зарплату (передбачену умовами трудового договору). Порівнювати ж середній заробіток, розрахований згідно з Порядком № 100, із денною зарплатою, як це передбачає ст. 121 КЗпП, не потрібно.

Aelita

panyutinorada,
дякую!

53100@ukr.net

Доброго дня. Не могли б написати номер та дату листа Мінсоцполітики.

53100@ukr.net писав:Доброго дня. Не могли б написати номер та дату листа Мінсоцполітики.

https://buhgalter.com.ua/upload/news/20 ... _84-16.doc

53100@ukr.net

Мене цікавив лист стосовно оплати відряджень державних службовців.

53100@ukr.net писав:Мене цікавив лист стосовно оплати відряджень державних службовців.

Це стаття від - Коновал Світлана, головний спеціаліст відділу оплати праці в бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці
Номер 40 бюджетної бухгалтерії

53100@ukr.net писав:Мене цікавив лист стосовно оплати відряджень державних службовців.

Завтра на сайті буде новина з новим листом від мінсоцполітики з цього приводу!

53100@ukr.net

Дуже дякую!