Матеріальна допомога на оздоровлення

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 9320
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 1268 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

didychi@ukr.net писав:yaoleg, "Матерільна допомога на оздоровлення надається один раз на рік! І не важливо скільки днів не використав працівник!!!" Можна посилання, тому що всі кажуть про матеріальну допомогу на оздоровлення при мінімумі 14 календарних днів основної відпустки.
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... h-dopomog/

1111ir5shka
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 11
З нами з: 07 квітня 2015, 14:54
Регіон: Киевская область

Повідомлення 1111ir5shka »

підскажіть! людина брала частину відпустки у липні, а у серпні бере частину з виплатою мат.допомоги, чи включаються відпускні за липень при розрахунку мат.допомоги?

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Чи не зустрічав хтось в нормаивних актах обмежень щодо виплати мат. допомоги на оздоровлення якщо держслужбовець пропрацював меньше 6 місяців? Ми прийняли до штату спеціаліста в жовтні, а в грудні він просить 5 днів відпустки та мат. доп. на оздоровлення. В нашому кол. договорі обмежень не передбачено.

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Если в локальном нормативном акте ограничений нет - то можно давать

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Радистка_Кэт писав:Если в локальном нормативном акте ограничений нет - то можно давать
Спасибо

r410971v
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 25 травня 2015, 16:59
Регіон: Одесская область

Повідомлення r410971v »

Допоможіть будь ласка розібратися з питанням! В нашій установі ( центр первинної медико-санітарної допомоги)  лікар працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки завідувача амбулаторії та суміщує 0,5 ставки лікаря сімейної медицини. До відпустки їй було нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 0,5 посадового окладу ( за основним місцем роботи). Чи правильно ми вчинили, чи потрібно було нарахувати мат допомогу в розмірі повного посадового окладу?

Тату
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 110
З нами з: 13 січня 2013, 22:23
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення Тату »

Добрий день.Підкажіть,працівник працює на 0,5ст.касир в ОМС і в ДНЗ 0,5ст.бухгалтер.В одній сільській раді.Це внутрішній сумісник?І матер.допомогу можна нараховувати і там і там.

rayrada
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 188
З нами з: 17 жовтня 2013, 09:23
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення rayrada »

Доброго вечора!!! Підкажіть, будь-ласка, чи можна посадовим особам ОМС виплачувати мат.допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за розпорядженням голови, коли в колективному договорі аж 2010 року прописано, що працівникам установи виплачувати мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу з надбавками????? Дуже дякую за допомогу.

novi4ok
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 77
З нами з: 12 жовтня 2012, 08:21
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення novi4ok »

rayrada писав:Доброго вечора!!! Підкажіть, будь-ласка, чи можна посадовим особам ОМС виплачувати мат.допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за розпорядженням голови, коли в колективному договорі аж 2010 року  прописано, що працівникам установи виплачувати мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу з надбавками????? Дуже дякую за допомогу.
Якщо в колдоговорі прописано - ні, не можна. Вносьте зміни в колдоговір, згідно із законодавством, тоді платіть. Колдоговір чинний і це Ваш основний документ, яким регульована ваша діяльність в межах законодавства.

rayrada
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 188
З нами з: 17 жовтня 2013, 09:23
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення rayrada »

Спасибі за коментар, а рішення сесії не має ніякого значення?

male4a
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 160
З нами з: 15 січня 2014, 09:46
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення male4a »

доброого вечора!підкажіть порядок нарахування мат.допомоги на оздоровлення водіям медицини катастроф?і чи керуватись при нарахуванні:

Вероніка Вероніка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 20 вересня 2017, 16:48
Регіон: Тернопольская область
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення Вероніка Вероніка »

EVGENIY, Підкажіть чи працівнику який працює в державній установі, але не державний службовець матеріальна допомога виплачується в розмірі посадового окладу чи середньомісячної зарплати?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2481
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 443 рази

Повідомлення yaoleg »

В розмірі середньомісячної заробітної плати.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0593-96

gus_rada
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 03 січня 2018, 10:25
Регіон: Тернопольская область

Повідомлення gus_rada »

матеріальна в окладі: за відпрацьовані дні чи оклад загальний

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

gus_rada писав:матеріальна в окладі: за відпрацьовані дні чи оклад загальний
Материальная помощь не зависит от отработанного времени - полностью, либо оклад, либо среднемесячная

красная шапочка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення красная шапочка »

Очень
Востаннє редагувалось 11 травня 2018, 16:05 користувачем красная шапочка, всього редагувалось 1 раз.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 9320
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 1268 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »


красная шапочка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення красная шапочка »

EVGENIY, так все-таки могу взять? Я ж не отработала и 6месяцев

Аватар користувача
musia2010
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 59
З нами з: 04 лютого 2014, 11:02
Регіон: Ровенская Область
Звідки: Ровно
Подякували: 4 рази

Повідомлення musia2010 »

матеріальна допомога абсолютно не прив"язана до періоду відпустки по роках. Сам факт що ви ідете у відпустку, хоч на декілька днів, є підставою для її виплати. Не важливо за який період, так як надається вона один раз на рік. Але буває, що в колективному договорі прописано наскільки днів людина повинна взяти відпустку, щоб отримати матдопомогу. Читайте колективний договір.

красная шапочка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення красная шапочка »

Подскажите, работник взял отпуск на 14дней с выплатой оздоровительных, но отгуляли только 7дней и написал заявление на увольнение .Нужно ли с расчетных удержать оздоровительные ?

Тишка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 19
З нами з: 15 січня 2013, 16:20
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Тишка »

Ні, оздоровчі не утримуються при звільнені, а от відпускні необхідно розрахувати скільки днів потрібно чи дорахувати чи утримати

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2481
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 443 рази

Повідомлення yaoleg »

katok, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік, незалежно від того за який період надається відпустка!

nadin.ant
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 15 липня 2018, 13:27
Регіон: Тернопольская область

Повідомлення nadin.ant »

Скажіть будь ласка, я працюю в 3 садочках, в 1 - на 0.5 фізінструктора, в 2 інших - по 0.25 керівник гуртка. На літній оздоровчий період мене перевели за основним місцем роботи на 1 ставку вихователя, і залишили в інших 2 садках на 0,25 ст керівника гуртка. Чи мають мені при виплаті відпускних нараховувати матеріальну допомогу на оздоровлення лише за основним місцем роботи чи у кожному з 3 садочків окремо?

Ольга Ф
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 27 липня 2018, 08:25
Регіон: Львовская область

Повідомлення Ольга Ф »

Доброго дня! Прошу підказати чи коригується матеріальна допомога в органах місцевого самоврядування в зв"язку з підвищенням посадових окладів (Постанова Кабміну від 10.05.2018р. №363 "Про внесення змін до Постанови Кабміну від 9.03.2006р. №268". Дякую.

Люда
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 10 вересня 2020, 17:49
Регіон: Кіровоград

Повідомлення Люда »

Доброго дня. Чи має працівниця медичної установи право на матеріальну допомогу на оздоровлення якщо йде на лікарняний по вагітності та пологах? Матеріальну виплачують у кінці року лікарняний теж до кінця грудня.

АндрійТ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 1
З нами з: 04 вересня 2021, 19:59
Регіон: Закарпатська область

Повідомлення АндрійТ »

Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення якщо я проходжу військову службу та останній рік не працював на підприємстві. Місце і зарплата за мною збережені.

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”