Доброго дня, будь ласка підскажіть хто зможе як нарахувати з/п:
Працівнику, у якого весь 2014 р. та перше півріччя 2015 року була надбавка за складність та напруженість 50% посадового оклада, а з липня 2015р. у звязку з економією фонду надбавку надали у розмірі 30 % .
1. чи вважати її постійною складовою, якщо вона може збільшуватись або зменшуватись?
2. у вересні при підвищені з/п чи враховувати таку надбавка при визначенні фіксованої індексації і в якому розмірі (50% чи 30%)?
3. якщо така надбавка збільшиться у жовтні 2015р з 30% до 50%, що робити з індексацією?
Може такі моменти десь прописані, щоб почитати, дякую!
з/п за вересень. потрібна допомога!!!
-
Оксана7278
- Квартирант
- Повідомлень: 91
- З нами з: 04 грудня 2014, 13:19
- Регіон: Кировоградская область
- Дякував (ла): 2 рази
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10624
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1396 разів
- Контактна інформація:
Оксана7278 писав:Доброго дня, будь ласка підскажіть хто зможе як нарахувати з/п:
Працівнику, у якого весь 2014 р. та перше півріччя 2015 року була надбавка за складність та напруженість 50% посадового оклада, а з липня 2015р. у звязку з економією фонду надбавку надали у розмірі 30 % .
1. чи вважати її постійною складовою, якщо вона може збільшуватись або зменшуватись?
2. у вересні при підвищені з/п чи враховувати таку надбавка при визначенні фіксованої індексації і в якому розмірі (50% чи 30%)?
3. якщо така надбавка збільшиться у жовтні 2015р з 30% до 50%, що робити з індексацією?
Може такі моменти десь прописані, щоб почитати, дякую!