Лена, Ви можете написати заяву на пільгу на обох підприємствах (відповідальність за це несе працівник). Але в декларації за рік прийдеться доутримати податок, тому що згідно ст.169 ПКУ п.169.1.1 та бюджету 2013 Ви маєте право на суму пільги 50% прожиткового мінімуму на 1 січня звітного року (573.50 грн) на зменшення доходу, отриманого від одного роботодавця. Якщо заяву написати на обох підприємствах, то пільга буде застосовуватися два раза, що суперечить ПКУ.
Працівник користувався ПСП у 2012 році згідно поданої заяви. У 2013 році заяву не надав, але ПСП бухгалтер застосовував. Як правильно зробити перерахунок і які наслідки для бухгалтера?
Чи брати письмову згоду працівника на перерахунок (утримання) із заробітної плати?
Чи потрібно сплачувати штраф у розмірі 100% недоплати податку згідно статті 169.2.4. за рахунок винної особи?
novi4ok, Щорічне поновлення заяви про застосування пільги Податковим кодексом не передбачено і в разі дотримання вимог ст. 169 цього Кодексу податкова соціальна пільга застосовується до заробітної плати платника податку з дня отримання роботодавцем заяви про застосування пільги.
Однак якщо у платника податків виникає право на застосування податкової соціальної пільги з інших підстав, ніж тих, що зазначені у попередній заяві, такий платник повинен подати нову заяву з відповідними підтвердними документами.
Подскажите, если льготой на детей пользуется муж, а жена, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до з-х лет вышла на роботу на неполный рабочий день, сможет ли пользоваться льготой на себя или нет.
Всім привіт !!! Підскажіть будь-ласка працівниця ( посадова особа місцевого самоврядування) була в декреті з 2010 року, не виходячи на роботу звільнюється. Нарахували 5 днів за невикористану перед декретом відпустку 225,74 грн .Заяви на ПСП не було. Утримали подоходний без пільги 31,80 грн, ЄВ 13,77 грн. Так? Приємної праці!
Ирков, двое и больше детей предел для НСЛ 1610*кол-во детей, в данном случае до 1610*2=3220 грн положена льгота, которая так же умножается на кол-во детей (1955-ЕСВ-573,5*2)*15%, второй родитель тоже имеет право на детскую льготу только до 1610 грн
eMelya писав:второй родитель тоже имеет право на детскую льготу только до 1610 грн
может вы имели в виду, что второй родитель может пользоваться льготой на себя?
169.4.1. ...
При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.....
хотя в итоге могут добрать НДФЛ по итогам годовой декларации, как это уже трактуют с индексацией - повышение дохода, в том числе и за совместительством влияет на базовый месяц и по основному месту работы.
Марина27,
Одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи,які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної
підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.
Що потрібно:
• заява;
• копія свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа - платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну;
• копія рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник);
• копія свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець);
• копія паспорта.
Дякую. А якщо заробітна плата працівника 1600 грн. Він громадянин Російської федерації, але має в Україні постійне місце проживання. Чи має в такому випадку він право на соціальну пільгу??Дякую
Лилия210490, мабуть має, але краще проконсультуватися у юриста
15.1. Платниками податків визнаються фізичні особи (резиденти і нерезиденти України), юридичні особи (резиденти і нерезиденти України) та їх відокремлені підрозділи, які мають, одержують (передають) об'єкти оподаткування або провадять діяльність (операції), що є об'єктом оподаткування згідно з цим Кодексом або податковими законами, і на яких покладено обов'язок із сплати податків та зборів згідно з цим Кодексом.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:
169.1.1. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.