Заробітна плата в бюджетних установах
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 01 серпня 2014, 15:46
Лист Пенсійний фонд від 6.8.2013 № 20685/03-30 Щодо нарахування ЄСВ на суми компенсації за невикористану відпустку. .... згідно з частиною другою ст. 7 Закону для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Iнструкції), отже, на зазначені суми компенсацій, які виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується.ALISA-12 писав:ALISA-12
- сеня
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 19 червня 2014, 13:17
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
можно ли премировать ( надбавки) работников загального фонда из ФОТ специального фонда
Можно, если такие расходы предусмотрены сметой. И еще очень важный момент, при издании приказа на премирование, обязательно указывайте источник, за счет средств которого вы будете производить это премирование.
на какой нормативный документ необходимо ссылаться?
Можно, если такие расходы предусмотрены сметой. И еще очень важный момент, при издании приказа на премирование, обязательно указывайте источник, за счет средств которого вы будете производить это премирование.
на какой нормативный документ необходимо ссылаться?
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 05 серпня 2014, 09:53
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
З Департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації прийшов лист:
Департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації інформує про те, що постановами КМУ від 25.03.2014 року №88 внесені зміни до постанови від 23.03.2011 №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних , позашкільних , загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" та від 25.03.2014року №89 внесені зміни до постанови від 30.09.2009 року №1073"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"
З метою дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів, просимо врахувати норми постанов КМУ щодо встановлення надбавок працівникам бюджетної сфери.
Педагогічні працівники поінформовані адміністрацією про повне зняття надбавки в розмірі 20% чи правомірно це? Чи можливо працівникам повернути дану надбавку?
Департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації інформує про те, що постановами КМУ від 25.03.2014 року №88 внесені зміни до постанови від 23.03.2011 №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних , позашкільних , загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" та від 25.03.2014року №89 внесені зміни до постанови від 30.09.2009 року №1073"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"
З метою дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів, просимо врахувати норми постанов КМУ щодо встановлення надбавок працівникам бюджетної сфери.
Педагогічні працівники поінформовані адміністрацією про повне зняття надбавки в розмірі 20% чи правомірно це? Чи можливо працівникам повернути дану надбавку?
-
- Новачок
- Повідомлень: 6
- З нами з: 11 січня 2012, 12:47
- Регіон: Херсонская Область
- Звідки: Геническ
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як бути якщо на кінець року асигнувань по КЕКВ 2120 "Нарахування на заробітну плату" не вистачить для повного розрахунку по ЗП. Перекидку з 2111 на 2120 не дозволяють, бо бачте ДЕРЖБЮДЖЕТ!!! Шкода, що залишаться кошти по 2111 і повернуться в бюджет. Проблема виникла через виплату лікарняних. А тепер на ЄСВ 36,3% не вистачить!!! Може можна якось викрутитись???
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Никак, только просить передвижку на КЕКВ 2120 с какого-нибудь кода из 5000. С КЕКВ 2111 - нельзя, и не только в держбюджете, єто защищенная статья
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 05 серпня 2014, 09:53
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
З Департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації прийшов лист в організацію:
Департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації інформує про те, що постановами КМУ від 25.03.2014 року №88 внесені зміни до постанови від 23.03.2011 №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних , позашкільних , загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" та від 25.03.2014року №89 внесені зміни до постанови від 30.09.2009 року №1073"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"
З метою дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів, просимо врахувати норми постанов КМУ щодо встановлення надбавок працівникам бюджетної сфери.
Педагогічні працівники поінформовані адміністрацією про повне зняття надбавки в розмірі 20% чи правомірно це? Чи можливо працівникам повернути дану надбавку хоча б у меншому розмірі?
Департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації інформує про те, що постановами КМУ від 25.03.2014 року №88 внесені зміни до постанови від 23.03.2011 №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних , позашкільних , загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" та від 25.03.2014року №89 внесені зміни до постанови від 30.09.2009 року №1073"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"
З метою дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів, просимо врахувати норми постанов КМУ щодо встановлення надбавок працівникам бюджетної сфери.
Педагогічні працівники поінформовані адміністрацією про повне зняття надбавки в розмірі 20% чи правомірно це? Чи можливо працівникам повернути дану надбавку хоча б у меншому розмірі?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Коллеги!
в ЗУ про госбюджет внесли такое изменение:
"Стаття 32. Установити, що членам Кабінету Міністрів України, керівникам центральних органів виконавчої влади та інших державних органів (крім органів, підрозділи яких беруть участь у проведенні антитерористичної операції), народним депутатам України до завершення антитерористичної операції місячна заробітна плата нараховується лише в розмірі посадового окладу";"
Я считаю, что местных органов власти оно не касается. Есть уже какие-то мнения? Кто такие "інших державних органів "? Я считаю, что это касается госбюджета.
в ЗУ про госбюджет внесли такое изменение:
"Стаття 32. Установити, що членам Кабінету Міністрів України, керівникам центральних органів виконавчої влади та інших державних органів (крім органів, підрозділи яких беруть участь у проведенні антитерористичної операції), народним депутатам України до завершення антитерористичної операції місячна заробітна плата нараховується лише в розмірі посадового окладу";"
Я считаю, что местных органов власти оно не касается. Есть уже какие-то мнения? Кто такие "інших державних органів "? Я считаю, что это касается госбюджета.
ВССМС, можно недоперечислить налоги по 2120, а потом перечислить больше
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Коллеги!
в ЗУ про госбюджет внесли такое изменение:
"Стаття 32. Установити, що членам Кабінету Міністрів України, керівникам центральних органів виконавчої влади та інших державних органів (крім органів, підрозділи яких беруть участь у проведенні антитерористичної операції), народним депутатам України до завершення антитерористичної операції місячна заробітна плата нараховується лише в розмірі посадового окладу";"
Я считаю, что местных органов власти оно не касается. Есть уже какие-то мнения? Кто такие "інших державних органів "? Я считаю, что это касается госбюджета.
в ЗУ про госбюджет внесли такое изменение:
"Стаття 32. Установити, що членам Кабінету Міністрів України, керівникам центральних органів виконавчої влади та інших державних органів (крім органів, підрозділи яких беруть участь у проведенні антитерористичної операції), народним депутатам України до завершення антитерористичної операції місячна заробітна плата нараховується лише в розмірі посадового окладу";"
Я считаю, что местных органов власти оно не касается. Есть уже какие-то мнения? Кто такие "інших державних органів "? Я считаю, что это касается госбюджета.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 05 серпня 2014, 09:53
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
З Департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації прийшов лист в організацію (дитбудинок для розумово відсталих дітей) :
Департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації інформує про те, що постановами КМУ від 25.03.2014 року №88 внесені зміни до постанови від 23.03.2011 №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних , позашкільних , загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" та від 25.03.2014року №89 внесені зміни до постанови від 30.09.2009 року №1073"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"
З метою дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів, просимо врахувати норми постанов КМУ щодо встановлення надбавок працівникам бюджетної сфери.
Педагогічні працівники поінформовані адміністрацією про повне зняття надбавки в розмірі 20% чи правомірно це? Чи можливо працівникам повернути дану надбавку хоча б у меншому розмірі? Наприклад стаж працівника 5-10 років 5%, стаж 10-15років 10% і т.п.
Департамент праці та соціального захисту населення облдержадміністрації інформує про те, що постановами КМУ від 25.03.2014 року №88 внесені зміни до постанови від 23.03.2011 №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних , позашкільних , загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" та від 25.03.2014року №89 внесені зміни до постанови від 30.09.2009 року №1073"Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"
З метою дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів, просимо врахувати норми постанов КМУ щодо встановлення надбавок працівникам бюджетної сфери.
Педагогічні працівники поінформовані адміністрацією про повне зняття надбавки в розмірі 20% чи правомірно це? Чи можливо працівникам повернути дану надбавку хоча б у меншому розмірі? Наприклад стаж працівника 5-10 років 5%, стаж 10-15років 10% і т.п.
- yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2487
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Вінницька область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 452 рази
Радистка_Кэт, це тільки для установ, які фінансуються з державного бюджету
А органи місцевого самоврядування самі затверджують бюджети, отже вони й мають право встановлювати собі ЗП таку, як дозволяє законодавства і надходження.
А органи місцевого самоврядування самі затверджують бюджети, отже вони й мають право встановлювати собі ЗП таку, як дозволяє законодавства і надходження.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
А из чего это следует? Смущает, что понятия "інших державних органів " в законодательстве не существует.
- ponaroshk@
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 26 листопада 2013, 13:55
Ирина7489, а чому повне зняття надбавки? Адже сказано "в граничному розмірі 20% в межах ФОП". А скільки % надбавки це на розсуд вашого керівника, у нас принаймні так.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 05 серпня 2014, 09:53
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
За 2 місяці попередили про жорстку економію бюджетних коштів. З 1 жовтня наші педагоги залишаються з надбавкою у 0%!!! Встановили зміни у граничному розмірі до 20% , от і вирішили ,мабуть , економити , щоб собі на кінець року, Департамент заробив премію. І як зробити так , щоб встановили хоча б частину , я не знаю. Мабуть буду намагатися вирішувати це питання на рівні Департаменту , а якщо не допоможе - напишу у Міністерство.ponaroshk@ писав:Ирина7489, а чому повне зняття надбавки? Адже сказано "в граничному розмірі 20% в межах ФОП". А скільки % надбавки це на розсуд вашого керівника, у нас принаймні так.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 19
- З нами з: 29 листопада 2011, 15:56
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
Подскажите пожалуйста, кто знает как начислять средний заработок мобилизованным в армию, каке удерживать налоги и какие начисления делать на эту зарплату? Если можно - где это написано.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 04 серпня 2014, 11:25
- Регіон: Винницкая Область
- Звідки: Винница
solnichko писав:Підкажіть будь-ласка як в серпні місяці нарахувати військовий збір: за цілий місяць (1,5%) чи знімати суму за 1-ше та 2-ге число (закон прийнятий 3-го числа)
- Маруня
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 13 серпня 2014, 13:38
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Кривой Рог
В бухгалтерию обратилась бывшая работница нашей организации(соц.защита)за
разъяснение по такому вопросу: Положена ли ей надбавка за выслугу лет в
30% размере от совокупного стажа если 20 лет она проработала в
соц.защите, а 10 лет в здравоохранении. На сегодняшний день она работает
в ПНД но здравоохранения и там ей дали отписку ссылаясь на Постанову №
1418 от 29.12.2009 г., что ей не положена эта надбавка из-за причины
разных сфер деятельности. Что ей ответить??? Но мы как соц.сфера в свою
очередь тоже руководствуемся этой постановой и доплачиваем своим медикам
такую надбавку. Правомерно ли это???
разъяснение по такому вопросу: Положена ли ей надбавка за выслугу лет в
30% размере от совокупного стажа если 20 лет она проработала в
соц.защите, а 10 лет в здравоохранении. На сегодняшний день она работает
в ПНД но здравоохранения и там ей дали отписку ссылаясь на Постанову №
1418 от 29.12.2009 г., что ей не положена эта надбавка из-за причины
разных сфер деятельности. Что ей ответить??? Но мы как соц.сфера в свою
очередь тоже руководствуемся этой постановой и доплачиваем своим медикам
такую надбавку. Правомерно ли это???
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 16 серпня 2014, 19:09
- Регіон: Николаевская Область
- Звідки: Николаев
средняя зарплата мобилизированных расчитывается исходя из 2 полностью отработанных месяцев до момента мобилизации. Т.е. зарплата за 2 предыдущих месяца/кол.отработанных дней по графику предприятия. Выплаты, которые берутся в расчет средней з/пл - Постанова №100gen_sokol писав:Подскажите пожалуйста, кто знает как начислять средний заработок мобилизованным в армию, каке удерживать налоги и какие начисления делать на эту зарплату? Если можно - где это написано.
18.03.2014Расчет среднего заработка за период пребывания работника на учебных военных сборахКак правильно рассчитать среднюю заработную плату, которую необходимо будет выплатить работнику за период участия в военных учебных сборах?Согласно п. 13 Инструкции № 80 для определения среднего заработка военнообязанных, призванных на сборы, работодателю необходимо руководствоваться действующими нормативно-правовыми актами. Таким документом является Порядок № 100, который используется при расчете средней заработной платы для выплат, не связанных с социальным страхованием.Условно расчет среднего заработка можно разбить на следующие этапы.1. Определяем расчетный период.Для расчета всех таких выплат, за исключением расчета отпускных, расчетный период составляет 2 календарных месяца. Для лиц, отработавших менее 2 месяцев, расчетным периодом является фактически отработанное время. При отсутствии выплат на протяжении этих двух месяцев берутся предшествующие 2 месяца. Если и на протяжении этого периода выплаты не производились, средняя зарплата рассчитывается исходя из тарифной ставки (оклада).Из расчетного периода исключается время, на протяжении которого работник по уважительным причинам не работал и за ним полностью или частично сохранялся средний заработок (п. 2 Порядка № 100).2. Определяем заработную плату за фактически отработанное в расчетном периоде время. Выплаты, которые учитываются и не учитываются в расчете, можно найти в одноименных справочниках.3. Рассчитываем среднедневную (среднечасовую) заработную плату.В соответствии с п. 8 Порядка № 100 она рассчитывается делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — на число календарных дней за этот период. Поскольку Инструкцией № 80 и другими законодательными актами не предусмотрено никаких дополнительных оговорок, считаем, что расчет средней заработной платы необходимо проводить, исходя из рабочих дней.4. Рассчитываем средний заработок за период проведения сборов: полученный в результате проведенных расчетов среднедневный (среднечасовой) заработок умножается на число рабочих дней (часов), которые приходятся на период, в который будут проводиться сборы.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Есть кто-то из местного бюджета? Может, официальное разъяснения какое появилось? Руководство уже объявило,что все начальники управлений на окладе (((
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 10 січня 2013, 16:54
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Алчевск
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Выплата з/пл у меня - последний день месяца. Табель закрыт, начислена з/пл за июль месяц. 31-го уволен человек, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, перерасчетами. Пройдет естественно в ведомости за август. Какой правильно указать месяц начисления - июль или август? Как облагать налогами? как с военным сбором? как правильно показать в отчете по ЕСВ? как правильно показать в справках (допустим для безработицы). Спасибо!!!
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 10 січня 2013, 16:54
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Алчевск
вот в чем и вопрос! июль у меня уже закрыт, хотя у нас с 14-го июля не работает казна, ничего не выплачено, дай Бог заработает и тогда уже будем платить все сразу. Я уже думала по бухгалтерской справке на сумму доначисления увеличить ФОТ в 5-ке, а в августе сделать 5-ку на эту сумму меньше, но у меня отчет в пенсионный сдан без учета этих начислений, как правильно сделать?Радистка_Кэт писав:Почему пройдет в августе? Он в нем ни одного дня не работал
Здравствуйте! Підскажіть, будь ласка, як правильно нарахувати зарплату педпрацівникам ДНЗ. В серпні дитячий садок був закритий на ремонт власними силами, діти садочок не відвідували. В якому розмірі маю нарахувати заробітну плату: тільки оклад чи враховуються надбавки за вислугу років та по постанові №373?
Только оклад. У Вас есть распоряжение о прекращении работы ДДУ с такогото по такое число. На основании его Вы и начисляете оклад.