Утримання з зарплати

Відповісти
tania8900malla
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 17 лютого 2015, 16:15
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення tania8900malla »

Підскажіть, якщо бухгалтер протягом двох років невірно нараховував індексацію і на сьогоднішній день потрібно з працівника утримати лишні нараховані, яким чином і як правильно це зробити???

Igor.Ronsky

Повідомлення Igor.Ronsky »

КзПП Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати

Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості, або з дня виплати неправильно обчисленої суми;

Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 23.10.2009 р. № 248/06/186-09
.........
Пропуск зазначеного строку означає неможливість не тільки видання наказу (розпорядження) про відрахування із заробітної плати, але й стягнення суми заборгованості працівника перед підприємством взагалі, оскільки власник у цьому випадку позбавлений права звернутися з позовом до суду.

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”