Заробітна плата в бюджетних установах

[verbal]

Добрий день. В бюджетній установі оклади встановлені згідно ЄТС. Чи можуть вони керуватись умовами трудового договору при встановленні надбавок?

[goa]

Доведена Кабміном України гранична чисельність працівників держадміністрацій станом на 01.01.2020р. та відсутність чітких рекомендацій законодавства, як це реалізувати, вилилась у реальну проблему. Згідно роз’яснень Мінюсту України від 25.01.2011р. «працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату». Все це зрозуміло  та й не було б питання, як би не постанова КМУ від 18.01.2020 року № 16, яка стосується підвищення посадових окладів.

 Питання: вивільненим працівникам (а прийняті на посаду вони були з посадовим окладом згідно штатного розпису) нараховувати заробітну плату за період двохмісячного попередженння:

-        згідно посадового окладу по штатному розпису 2019 року;

-        згідно посадового окладу постанови КМУ від 18.01.2020 року № 16,але ж бухгалтер нараховує заробітну плату згідно табелю робочого часу, штатного розпису( а посади там такої не має) та розпорядчих документів керівника установи;

-        чи інший варіант, який би не порушував би права кожної сторони конфлікту?

[Руда Тетяна]

Доведена Кабміном України гранична чисельність працівників держадміністрацій станом на 01.01.2020р. та відсутність чітких рекомендацій законодавства, як це реалізувати, вилилась у реальну проблему. Згідно роз’яснень Мінюсту України від 25.01.2011р. «працівники, яких попереджено про наступне вивільнення, і посади яких відсутні у новому штатному розписі, продовжують працювати ще не менше двох місяців і отримують заробітну плату». Все це зрозуміло  та й не було б питання, як би не постанова КМУ від 18.01.2020 року № 16, яка стосується підвищення посадових окладів.

 Питання: вивільненим працівникам (а прийняті на посаду вони були з посадовим окладом згідно штатного розпису) нараховувати заробітну плату за період двохмісячного попередженння:

-        згідно посадового окладу по штатному розпису 2019 року;

-        згідно посадового окладу постанови КМУ від 18.01.2020 року № 16,але ж бухгалтер нараховує заробітну плату згідно табелю робочого часу, штатного розпису( а посади там такої не має) та розпорядчих документів керівника установи;

-        чи інший варіант, який би не порушував би права кожної сторони конфлікту?

На мою думку, нараховувати зарплату за період двохмісячного попередження треба згідно посадового окладу постанови від 15.01.2020 року № 16. Тому що вона росповсюджується на всіх працівників держадміністрацій. Це вже особливість нашого "українського" прийняття постанов "задним числом", коли працівників треба виводити позаштат. Але у КЗпП терміну позаштат нема. Тому, постанова № 16 повинна застосовуватись до усіх працівників держадміністрацій, у тому числі й тих, які ще знаходятся у трудових відносинах, але виведені позаштат.

[Alisa17]

Доброго дня! Як будемо оплачувати зарплату на період карантину непедагогічних працівників? Наприклад: кухар в ЗДО оклад 3 розряду 2480 грн. + 297,60 грн (шкідливі ). Доплату до мінімальної робити???

[natik1987]

Чому не можна платити працівникам школи-інтернату  з.п. як на канікулах? Вони так само ходять на роботу як і раніше, бухгалтерія працює, прибиральниці миють та дезинфікують, и т.д.  Карантин вважається як простій? Платити середню з.п. технічним працівникам? А педагогічним всю по тарифікації при умові що вони займаються іншою методичною роботою?

[Yulia89]

Доброго вечора) поділіться як нараховуєте зароб. плату пед працівникам та тех працівникам в умовах карантину

[Yulia89]

Чому не можна платити працівникам школи-інтернату  з.п. як на канікулах? Вони так само ходять на роботу як і раніше, бухгалтерія працює, прибиральниці миють та дезинфікують, и т.д.  Карантин вважається як простій? Платити середню з.п. технічним працівникам? А педагогічним всю по тарифікації при умові що вони займаються іншою методичною роботою?

теж цікавить, що Ви вирішили робити ? як нараховувати?

[evridikaa]

В установі введено карантин, при цьому працівники бухгалтерії працюють дистанційно (гнучкий графік). Керівником прийнято рішення щодо виплати заробітної плати у розмірі посадового окладу згідно ЄТС, а не у розмірі середньомісячного доходу. Чи правомірними є дії керівника.

[msv]

Доброго дня, підкажіть , якщо у керівника бюджет установи встановлений посадовий оклад за контрактом, чи застосовується відсоток для встановлення посадового окладу голов.бухгалтеру та заму? Або у такому випадку до даних посад застосовуються також тарифи як і для інших категорій працівників?

[Tata]

Доброго вечора! Шановні форумчани, допоможіть розібратися в наступній ситуації. Секретарю школи за наказом керівника відповідно до наказу МОН від 26.09.2005 № 557 встановлена надбавка за складність та напруженість у роботі у розмірі 15 % посадового окладу. Як ця надбавка повина нараховуватися, до посадового окладу чи до минімальної заробітної плати, якщо секретар отримує мінімалку ? Оклад по 5т.р. + надбавка 15% +МЗП (3026 + 453,9 + 1520,1) - 19,5% = 4025 грн. Чи ця надбавка нараховується до мінімальної зп 5000????? Допоможіть розібратися, будь-ласка!

[EVGENIY]

ви питаєте і самі ж відповідь написали

у розмірі 15 % посадового окладу

до чого тут взагалі мінімальна зарплата

[NataNataNata]

Добрый день .табличные формы ексель для начисления зарплаты где можно взять?

[EVGENIY]

Добрый день .табличные формы ексель для начисления зарплаты где можно взять?

https://bit.ly/2GagDs0

[alenaza]

Доброго дня. Підскажіть будь ласка! В нас є ставка художника, пів ставки зайнято , іншому працівнику хотять дати 50% за сущення посад. Як нараховувати ці відсотки, від ставки чи від 0,5ставки які залишилися вільними?