Заробітна плата в бюджетних установах

[Татьяна30]

Підскажіть, будь ласка, працівник був у тарифній відпустці з 16.02 по 19.03 включно. Відпускні в повному обсязі виплатили в лютому, з-плата за березень (9 роб.днів) склала 691,11 грн. Як нараховувати 36,3? на 691,11 чи на 1218,00? ДОПОМОЖІТЬ !!! Податкова каже на 1218, а пенсійний на 691,11.

[Радистка_Кэт]

Распределите отпуск по месяцам и посмотрите суммы. Если больше 1218 - то на 691,11

[veta3699]

Премія виплачується за результатами роботи за місяць, результати роботи можливо оцінити лише в наступному місяці!

Не завжди.
 Терміни виплати премій безпосередньо встановлені у положенні про преміювання, яке установи розробляють самостійно.
В нашій установі щомісячні премії збігаються з місяцями, за які вони нараховуються,  але у місяці звільнення працівнику премії не виплачуються.

[МарфаВасильевна]

У меня вопрос, работник в феврале отработал 5 дней ему начислено зарплату 493,88 грн. и  нараховано ЕТС в размере 36,3% -179,28 грн. В марте начислен больничний лист  - за 5 дненй  за счет организации- 187,35 грн. и за 11 дней за счет ФСС -412,17 грн. В марте я начислила на больничный лист 599,52 (187,35+412,17) ЕТС  в размере 33,2%-199,04 грн.
Теперь в марте  работник снова отработал 9 дней  и  12 дней  у него больничный, который не сдал  и ему будет начислено в апреле. В марте за 9 дней заплата начислена в суме 737,68 грн. и ЕТС- 36,3% (267,78 грн.)
Теперь я сделала перерасчет за фераль 2015  по  этому работнику : зарплата  493,88 грн.  - единий внесок -179,28 грн.,  больничные 599,52 - единий внесок -199,04 грн. ( 179,28+199,04) = 378,32 грн.  а  минимальний страховой  вузнос составляет 442,13 грн. ( 1218,00 х 36,3%)=442,13 грн. Значит я провожу доначисление 63,81 грн. (442,13-378,32грн.)
Правильно ли я понимаю?

[veta3699]

Теперь я сделала перерасчет за фераль 2015 по этому работнику : зарплата 493,88 грн. - единий внесок -179,28 грн., больничные 599,52 - единий внесок -199,04 грн. ( 179,28+199,04) = 378,32 грн. а минимальний страховой вузнос составляет 442,13 грн. ( 1218,00 х 36,3%)=442,13 грн. Значит я провожу доначисление 63,81 грн. (442,13-378,32грн.)Правильно ли я понимаю?Цитата

Ви помиляєтесь.
Якщо протягом місяці у працівника декілька баз для справляння внесків, то перерахунок за лютий 2015 року необхідно зробити, але до розміру мінімалки сплатити за ставкою  ЄСВ 36,3%.
1218,00 - ( заробітна плата за ІІ 493,88 грн. + лікарняні за ІІ 599,52 грн. ) = 124,60 - це додаткова база для справляння ЄСВ 36,3%, визначена в результаті порівняння загального доходу за лютий 2015 року з МЗП, а не внесків з мінімальним внеском по ЄСВ 36,3%.
 За лютий 2015 року  доплатити потрібно суму 45,23 грн. ( 124,60 * 36,3% = 45,23 )

[nataliya6004]

Підскажіть будь-ласка,викладачу математики "спеціалісту" присвоєно кваліфікаційну категорію "спеціаліст другої категорії",також вона викладає економіку,по якому розряду оплачувати економіку?

[tatyana19]

Питання  суміщення .Інженер енергетик ( основна ставка) працює за суміщенням на посаді інженера по охороні праці. В березні був у навчальній відпустці. Як правильно нарахувати зарплату ?

[mla1989]

Доброго дня!Підкажіть,будь-ласка, якщо не вистачає помісячки для оплати праці,як бути з індексацією?

[Nikita01]

Доброе утро!Подскажите платится ли средний заработок мобилизированному  совместителю?Кто знает как происходит процедура возмещения выплаченных сумм за 1 квартал 2015 мобилизированным сотрудникам?Как это отразить в отчетах?

[ltvir]

Допоможіть, будь-ласка, розібратися, як правильно трактувати: тарифна ставка і посадовий (мiсячний) оклад, і посадовий оклад (ставка заробiтної плати)?

[Ирочка6252]

Підскажіть будь-ласка матеріальну допомогу на оздоровлення у якому розмірі потрібно виплатити, якщо секретар-друкарка за штатним розписом працює на 0,5 посадового окладу (0,5*1218 грн.=609 грн.)???

[ВиталийКузенный]

Добрий день. Підкажіть будь-ласка, чи може аспірант денної форми навчання, працюючи на 0,25 ставки викладача, працювати на 0,25 ставки головного бухгалтера державного ВНЗ? Дякую.

[Natashadnz12]

Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи обов'язково потрібно робити Табель обліку роб.часу на аванс, якщо його виплачують в розмірі 0,5 окладу не зважаючи на відпрацьований час?

[makarenkoiryna]

Підскажіть будь ласка, перший заступник директора виконує обов'язки директора, як правильно здійснити розрахунки по з/п?

[makarenkoiryna]

Доброго дня! Допоможіть!!! У номері "Оплата праці" від 09.04.2015 р. №7 (163) надруковано, що роботодавець за рахунок власних коштів виплачує мобілізованому працівнику середній заробіток, а потім йому з бюджету компенсують фактично понесені витрати на його виплату, тобто чекати надходження компенсації з бюджету, щоб виплатити середній заробіток, не потрібно. Тоді як фіскали дали своє пояснення з цього приводу: після отримання коштів, передбачених у державному бюджеті, роботодавці проводять виплату компенсації у строки, визначені ст. 115 КЗпП (http://sfs.gov.ua/media-tsentr/novini/191576.html). Тоді як правильно зробити????

[Людмила Юрьевна]

Допомоіть будь ласка скласти кореспонденцію :
Нарахували допомогу на поховання родичам померлого працівника за рахунок коштів соцстраху
Дт 365 Кт 661 нараховано
ДТ328 Кт 365 надійшли кошти
Дт 661 Кт 328 виплачено допомогу

чи може
Дт 365 Кт 671 нараховано допомогу родичам
ДТ328 Кт 365 надійшли кошти
Дт 671 Кт 328 виплачено допомогу

Терміново потрібна відповідь. Дякую

[Ludmila__LL]

Добрый день. Помогите разгадать очередной ребус. Как ставить в табеле выходов в день сесси сельского совета старый голова сдает свои полномочия новому и получается что надо ставить в табеле старому сельскому голове 8 часов и новому голове тоже 8 часов. Или почасово до сессии старый голова часы , а новый уже вовремя сессии часы. Или еще варианты???

[Лариса Петрівна]

Допоможіть!! В сільській раді   при формуванні бюджету на 2016рік , та затвердженні штатів сільської ради на 2016 рік , виведено ставку інспектора -еколога 1,0, а введено ставку спеціаліста- юрисконсульта 1,0ст, людина яка працювала екологом  не відповідає освіті та по критеріям посади юриста. Як звільнити цього працівника не порушуючи закон, які виплати провести  за два місяці попередження про звільнення

[verbal]

Працівник приніс лікарняний за грудень місяць 2015, йому за ці дня була нарахована зарплата. Тобто треба утримати зарплату, та нарахувати за ці дні лікарняні. Як бути з податками? Наприклад, утримано зарплати 100 грн., нараховано лікарняні 600 грн. Які податки відсторнувати із 100 грн?

[Титаренко Анастасия]

Підскажіть будь-ласка, як правильно нараховувати заробітну плату працівникам театру 1-5 тарифного розряду, якщо театр академічний? Від суми першого тарифного розряду 1012 грн. множити на коефіціент для кожного розряду, а потім на коефіціент академічності? Чи беремо суму по тарифній ставці для першого 1378, для другого 1383 і т.д   і множимо на коефіціент академічності?

[EVGENIY]

Працівник приніс лікарняний за грудень місяць 2015, йому за ці дня була нарахована зарплата. Тобто треба утримати зарплату, та нарахувати за ці дні лікарняні. Як бути з податками? Наприклад, утримано зарплати 100 грн., нараховано лікарняні 600 грн. Які податки відсторнувати із 100 грн?

Робите ось таку таблицю і рахуєте, або я не зрозумів питання!
 

	Нарховано	ПДФО	ЄСВ
факт	1500	211,28	91,50
вірно	1400	197,19	85,40
Доутримати +, повернути -		14,09	6,10

[Олюсік_Б]

Бухгалтери-бюджетники підпишіть і розповсюдіть петицію про надбавку за вислугу
https://petition.president.gov.ua/petition/21009

[ТаняО]

У лікарні колективним договором обліковий період при підсумковому обліку робочого часу встановлений роком. Чи є неділя для працівників, які працюють у змінні вихідним днем та чи має оплата проводитись у подвійному розмірі якщо години відпрацьовуються в межах норми робочого часу?

[Радистка_Кэт]

По графику? Нет, в таком случае это у них рабочий день.

[KSYSHA]

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо директор школи йде у відпустку і обов'язки покладаються на заступника директора. Я повинна доплачувати заступнику за виконання цих обов'язків?

[Ksu_ha]

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо директор школи йде у відпустку і обов'язки покладаються на заступника директора. Я повинна доплачувати заступнику за виконання цих обов'язків?

Якщо в посадовій інструкції заступника вказано, що на період відсутності директора він виконує його обов'язки, то доплату здійснювати не потрібно! Доплачувати треба тоді, коли такі функції покладаються на працівника, який не є штатним заступником.

[rada2815]

Підскажіть будь ласка, чи має право головний бухгалтер сільської ради на надбавки або ж доплати?

[KSYSHA]

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо директор школи йде у відпустку і обов'язки покладаються на заступника директора. Я повинна доплачувати заступнику за виконання цих обов'язків?

Якщо в посадовій інструкції заступника вказано, що на період відсутності директора він виконує його обов'язки, то доплату здійснювати не потрібно! Доплачувати треба тоді, коли такі функції покладаються на працівника, який не є штатним заступником.

Дякую за відповідь!

[Ksu_ha]

Підскажіть будь ласка, чи має право головний бухгалтер сільської ради на надбавки або ж доплати?

Читайте постанову КМУ №268 від 09.03.2006: Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи не встановлюється сільським, селищним головам, їх заступникам та іншим керівним працівникам і спеціалістам апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів (аб.2 п.п.п.в) п.п.1 п.2). 
При цьому має право на премію та:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу; 
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу; 
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу; 
4) надбавку за вислугу років

[verbal]

Допоможіть в такому питанні - як можна виплатити зараз премію держслужбовцям, якщо премія повинна виплачуватись згідно Положення про преміювання, яке в держоргані розробляють на підставі Типового положення про преміювання, яке затверджує Мінсоцполітики за погодженням з Нацагентством з питань держслужби. Але поки що таке Типове положення не затверджене. Як можна вирішити це питання?