ПДФО

Обговорюємо Єдиний соціальний внесок, податки на доходи фізичних осіб, військовий збір
СветланаДПтСУ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 23 квітня 2014, 15:17
Регіон: Тернопольская Область
Звідки: Тернополь
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення СветланаДПтСУ »

Добрий день. Підскажіть, будь ласка: при звільненні нараховано вихідну допомогу у розмірі 60000 грн. При цьому нараховано ПДФО у розмірі 9956,40грн. (12180*15%+(60000-12180)*17%).Але коштів на виплату всієї вихідної допомоги в кошторисі на травень не вистачає. У травні нараховано 30000 грн. , при цьому нараховано ПДФО-4856,40 (12180*15%+(30000-12180)*17%).У червні буде виплачено ще 30000, Як обчислити ПДФО у червні: різницю між нарахованим загальним ПДФО (9956,40-4856,40) чи як (12180*15%+(30000-12180)*17%)?

Аватар користувача
Гуль Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 301
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Регіон: Харків
Подякували: 2 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Гуль Тетяна »

Можно узнать: на основани какой статьи КЗоТ произошло увольнение? Выходное пособие в таком размере вы выплачиваете на основании чего?

СветланаДПтСУ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 23 квітня 2014, 15:17
Регіон: Тернопольская Область
Звідки: Тернополь
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення СветланаДПтСУ »

Це атестована особа (працівник правоохоронних органів) Нарахування вихідної допомоги здійснюється згідно ЗУ "Про пенсійне забезпечення працівників МВС"

Рая
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 30 травня 2014, 13:50

Повідомлення Рая »

В мене теж була така ситуація,тільки в березні.Я нарахувала в березні(хоч грошей не було),показала заборгованість,податки отримала в березні (12180*15%+(60000-12180)*17%), а заборгованість виплатила в квітні. А як можна в наступному місяці показати нарахування,якщо людина звільнена?

Аватар користувача
Гуль Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 301
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Регіон: Харків
Подякували: 2 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Гуль Тетяна »

Согласно ст. 116 КЗоТ в день увольнения вы должны полностью рассчитаться с работником. Поэтому если у вас есть приказ (распоряжение) на выплату выходного пособия, вы обязаны его начислить. Наличие или отсуствие средств не влияет на обязанность работодателя рассчитаться с увольняемым работником. Более того, за несвоевременный расчет в установленные сроки предусмотрена выплата работодателем такому работнику среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета (ст. 117 КЗоТ).
Согласна с предыдущим ответом. Вы должны были начислить всю сумму причитающуюся работнику в мае 2014 года. При этом на 01.06.2014 г. у вас образовалась бы кредиторская задолженность.

Katia
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 92
З нами з: 06 червня 2014, 10:41

Повідомлення Katia »

Скажіть будь-ласка, якщо працівник був у відпустці, а працював лише 5 днів, сума 318,80, треба нараховувати ПДФО 15%?

Katia
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 92
З нами з: 06 червня 2014, 10:41

Повідомлення Katia »

Скажіть, якщо працівнику застосовувалась соціальна пільга 609, бо з/п була нижча 1710, а в липні йому нарахували відпускні за червень і з/п більша 1710, треба застосовувати пільгу чи ні, відпускні ж нараховані за червень?

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Katia писав:Скажіть, якщо працівнику застосовувалась соціальна пільга 609, бо з/п була нижча 1710, а в липні йому нарахували відпускні за червень і з/п більша 1710, треба застосовувати пільгу чи ні, відпускні ж нараховані за червень?
Перш ніж знайти суму ПДФО, суму "перехідних" відпускних необхідно розподілити за відповідними місяцями (червень і липень) з метою визначення суми зарплати за відповідний місяць,яку необхідно порівняти з граничною сумою зарплати, що дає право на отримання ПСП (1710 грн)

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

Katia писав:Скажіть, якщо працівнику застосовувалась соціальна пільга 609, бо з/п була нижча 1710, а в липні йому нарахували відпускні за червень і з/п більша 1710, треба застосовувати пільгу чи ні, відпускні ж нараховані за червень?
Згідно зі ст.21 Закону України "Про відпустки" зарплата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку то чому у Вас нарахування відпускних за червень проходить в липні?

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

бувають випадки, що відпускні нараховуються пізніше. є різні причини- і пізно подана заява(а у більшості бюджетників зарплата виплачується ще до закінчення звітного місяця і табель закривають майже в середині місяця з робочими днями до останнього числа) і відсутність ФОП. але справа в тому, що для ПДФО краще суми нарахувань одразу віднести до відповідних місяців і перерахувати податок. іноді виходить так, що донарахували менше, аніж доутримали податку

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

Katia писав:Скажіть будь-ласка, якщо працівник був у відпустці, а працював лише 5 днів, сума 318,80, треба нараховувати ПДФО 15%?
Додайте суму заробітної плати за 5 робочих днів липня 2014 року до суми відпусткових за цей же місяць, які напевне, Ви нарахували і виплатили у червні 2014 року. Визначивши всю суму заробітної плати і відпусткових за липень, надасте працівнику ПСП в разі можливого ( якщо загальна сума зарплати не більше 1710,00 грн.), а далі доутримаєте ПДФО в розмірі 15 % з усієї суми за липень, адже частину податку утримали, при виплаті відпусткових.
Окремо розглядати відпусткові перехідні і зарплату за відпрацьований час не потрібо, остаточно з наданням ПСП можливо визначитись тільки після нарахування зарлати у липні 2014 року.

Відповісти

Повернутись до “ЄСВ, ПДФО, ВЗ”