Відпустка сумісникам з виплатою матеріальної допомоги

[Бєлєвцова Людмила]

Якщо прибиральниця оформлена саме як сумісник, то вона має право на 24 календарних днів щорічної основної відпустки за основним місцем роботи та на таку ж кількість днів відпустки за сумісництвом. Такі відпустки повинні надаватися одночасно. Що стосується матеріальної допомоги (якщо ви маєте на увазі саме її, а не відпускні), то на державних підприємствах її виплата передбачається колективним договором.
Майте на увазі, що не вважається сумісництвом: робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.