Підскажіть будь ласка, якщо працівник звільняється і 17.08.2015 року - це останній день. Чи може наказ на прийняття цього працівника на іншому підприємстві бути цим самим числом ( 17.08.2015 )? І чи в такому випадку дата початку роботи цього працівника буде наступним днем, тобто 18.08.15р?
Чи процедура буде такою: Звільнено працівника 17.08.2015року - Наказа на прийняття працівника на іншому під-стві 18.08.2015року - Дата початку роботи працівника 19.08.2015 року?
Заздалегідь дякую за відповідь!
Прийом працівника в день звільнення
-
panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Потрібно додержуватися послідовності подій. Звільнено 17.08., повідомлено 18.08., прийнято 19.08.2015 року.