Гнучкий графік роботи.
-
Оксана7278
- Квартирант
- Повідомлень: 89
- З нами з: 04 грудня 2014, 13:19
- Регіон: Кировоградская область
- Дякував (ла): 2 рази
Підскажіть, що це за гнучкий графік роботи? чи повинні бути підтвердні документи у працівника для створення цього гнучкого графіку? Хто повинен контролювати, наприклад, якщо працівник буде виходити з роботи у 19,00 год. при цьому гнучкому графіку ? Дякую!
-
zmses
- Мешканець
- Повідомлень: 106
- З нами з: 11 червня 2012, 09:14
- Регіон: Харьковская Область
- Звідки: Харьков
- Дякував (ла): 1 раз
какая норма отработки у вашего сотрудника? 40, 36 .... часов в неделю? Если 40, то у вас получится сдвинуть начало рабочего времени. Если меньше можно разбросать по дням и выудить еще один выходной. Должен быть приказ по организации об утверждении графика для работника, а в коллективном договоре должно быть прописано как именно вы его создаете (при подсчета равняетесь на годовую норму или же ежемесячную). И если у вас работник будет начинать свою деятельность с 19.00....., то не забудьте что с 22.00 начинается вечернее время за которое нужно отдельно доплачивать, что снова тянет за собой кол. договор.