Коментарі по газеті "Оплата праці"

Irina.M

Так, ви можете користуватись електронною версією видань. Але для цього вам необхідно зареєструватись на сайті https://i.factor.ua/ а потім зателефонувати до відділу передплати (057) 76-500-76, там вам відкриють доступ.

Якщо ви вже реєструвались, то відразу дзвоніть до відділу передплати.

Надєєва

Я вже там зареєстрована. Дякую

irina.skripka

а протягом якого часу буде відкрито доступ?

Irina.M

irina.skripka доступ буде відкрито на термін вашої передплати.
Зараз, якщо ви не є передплатником, ви можете користуватись всіми виданнями за 2015 рік.

Детальніше тут https://buhgalter.com.ua/news/other/chitayte-vsi-nomeri-4-h-byudzhetnih-vidan-za-2015-rik-bezkoshtovno/

irina.skripka

я зареєстрована на вказаному сайті, вчора відправила на електронну пошту, яку мені назвали, коли я зателефонувала за номером (057) 76-500-76, необхідні дані для відкриття доступу, коли доступ буде відкрито?

Irina.M

Сьогодні протягом дня вам повинні відкрити доступ.

Доброго дня, irina.skripka! Розрахунок тривалості щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (у томі числі за ненормований робочий день), коли на робочий рік працівника приходиться періоди відпустки без збереження зарплати, відрядження, тимчасової непрацездатності, наводилися: у виданні «Оплата праці», 2014, № 11, с. 25 та у спецвипуску «Оплата праці» («Кадровик-бюджетник»), 2015, № 10/1, с. 15 (див. приклад). Практичні рекомендації з цього приводу читайте в «Оплата праці», 2014, № 19, с. 27.

Також на основі Вашого запитання підготовлена консультація – вона буде опублікована в одному із найближчих номерів спецвипуску «Оплата праці».

panyutinorada

Добрий день.
У грудні 2015 року наща установа виплатила працівникам премію в цілях обнулення індексації. У наказах на виплату такої премії було зазначено формулювання " на виконання положень постанови КМУ № 1013 від 09.12.2015 року..."
Постанову КМУ виконали, індексацію обнулили, але життя продовжується. Працівники протягом січня, лютого, березня 2016 року перебувають у відпустках та відрядженнях.
А тому інформація фахівця Мінсоцполітики Нелі Синько зі статтї газети " Оплата праці " №3 від 11. 02.2016 року, була дуже доречною і вчасною.
Висновок, який наведено у статті : премія, виплачена у грудні 2015 року для цілей " обнулення" зарплатної індексації згідно п.3 постанови КМУ від 09.12.2015 року № 1013, ВКЛЮЧАЮТЬ ДО РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ для оплати відпускних.
Все зрозуміло, але потрапила мені до рук стаття Нелі Синько з іншого бюджетного видання від 15.02.2016 року " Постанова № 1013: чи враховувати премію за грудень 2015 року до відпускних ", в якій авторка стверджує, що премія виплачена працівникам у грудні 2015 року для обнулення індексації, підставою виплати якої є " ... на виконання норм постанови № 1013... " НЕ ВРАХОВУЄТЬСЯ ПРИ РОЗРАХУНКУ відпускних.

Розтлумачте, будь ласка, як можна зрозуміти фахівця Мінсоцполітики, коли він двом різним бюджетним виданням майже одночасно (11 лютого 2016 року і 15 лютого 2016 року - дати виходу газет) надає роз'яснення стосовно одного питання діаметрально протилежні ?
Дякую.

Доброго дня! Редакція газети «Оплата праці» направила офіційний запит до Мінсоцполітики – чекаємо на відповідь! Одразу при появі роз’яснення воно буде опубліковане на сторінках газети «Оплата праці».

Светлана1736

Дуже доречне зауваження ! Ми вже нараховували відпускні і премію включали в розрахунок, тому що було роз"яснення в Оплаті праці №3 . А тепер, якщо з"явиться спростування по цій статті? Хто буде винен? Бухгалтер?

irina.skripka

в №5 від 10.03.16 ОП на ст.30 написано "...Після грудневого перевищення порога починаємо заново рахувати приріст ІСЦ...." чому так?

Надєєва

Бєлєвцова Людмила писав:Доброго дня! Редакція газети «Оплата праці» направила офіційний запит до Мінсоцполітики – чекаємо на відповідь! Одразу при появі роз’яснення воно буде опубліковане на сторінках газети «Оплата праці».

Починаються відпустки. А питання включення грудневої премії в розрахунок відпускних вирішено чи ні ? Підкажіть будь ласка :керуватись роз"ясненням в Оплаті праці №3 чи чекати щось нового?

Надєєва писав:
Бєлєвцова Людмила писав:Доброго дня! Редакція газети «Оплата праці» направила офіційний запит до Мінсоцполітики – чекаємо на відповідь! Одразу при появі роз’яснення воно буде опубліковане на сторінках газети «Оплата праці».
Починаються відпустки. А питання включення грудневої премії в розрахунок відпускних вирішено чи ні ? Підкажіть будь ласка :керуватись роз"ясненням в Оплаті праці №3 чи чекати щось нового?

Відповідь мінсоцполітики ще не надало! Редакція обіцяла в цю п'ятницю надати вам відповідь

Надєєва

EVGENIY, Дякую, будемо очікувати, бо треба нараховувати відпускні і хочеться розрахувати без помилок

panyutinorada

Редакція обіцяла в цю п'ятницю надати вам відповідь

Тобто 1 квітня ?
Можливо Мінсоцполітики запропонує третій варіант.

Надєєва

EVGENIY,
Відповідь мінсоцполітики ще не надало! Редакція обіцяла в цю п'ятницю надати вам відповідь.

П`ятниця вже минула, cьогодні в казначейство потрібно здати пл.доручення на відпускні. ЩО РОБИТИ?

Действительно, ситуация с включением декабрьской премии в расчет средней зарплаты согласно постановлению № 100 не однозначна. По устным разъяснениям специалистов Минсоцполитики, премию, которую выплатили в декабре для "обнуления" индексации, можно включить в расчет средней при правильной формулировке. Например, в приказе на премирование надо было указать: "выплатить ежемесячную (квартальную) премию в размере ... для обнуления индексации согласно постановлению № 1013". То есть важное условие - премия должна была быть ежемесячной, квартальной, чтобы исключить ее "разовость". Но это устные рекомендации, официального (письменного) разъяснения пока не было.

panyutinorada

в приказе на премирование надо было указать: "выплатить ежемесячную (квартальную) премию в размере ... для обнуления индексации согласно постановлению № 1013". То есть важное условие - премия должна была быть ежемесячной, квартальной, чтобы исключить ее "разовость".

Щодо включення щомісячних та квартальних премій при розрахунку відпусткових відомо всім.

У статті "Оплати праці " № 3 від 11.02.2016 року йшлося про включення до розрахунку середньої зарплати саме одноразової премії.
У преамбулі : " ЯК ВРАХУВАТИ ТАКУ ПРЕМІЮ ПРИ РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ОПЛАТИ ВІДПУСКНИХ, ЯКЩО ПРОТЯГОМ 2015 РОКУ ПРЕМІЇ ПРАЦІВНИКАМ НЕ ВИПЛАЧУВАЛИСЯ ?"

У висновку : " ПРЕМІЮ, ВИПЛАЧЕНУ У ГРУДНІ 2015 РОКУ ДЛЯ ЦІЛЕЙ " ОБНУЛЕННЯ" ЗАРПЛАТНОЇ ІНДЕКСАЦІЇ ЗГІДНО З П.3 ПОСТАНОВИ КМУ ВІД 09.12.2015 Р.№ 1013 ВКЛЮЧАЮТЬ ДО РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ОПЛАТИ ВІДПУСКНИХ."
І далі порада від редакції включати таку премію при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відрядження, курсів, матеріалки тощо.

Отже, якщо премія, виплачена у ХІІ 2015 року була разовою, як і було вказано у запитанні читача, на яке відповідала Неля Синько у " Оплаті праці" № 3, то тепер редакція спростує статтю " Грудневу " індексаційно-замінюючу" премію враховуємо для відпускних бюджетникам " як недостовірну ?

Материал,изложенный в газете "Оплата труда", 2016, № 3, с. 14, был согласован с Н. Синько. Данное разъяснение мы считаем справедливым. К ситуации, когда бухгалтера бюджетных учреждений вынуждены, именно вынуждены, были начислять формально и искусственно суммы премий на выполнение п. 3 постановления № 1013, на наш взгляд, нельзя подходить формально при определении включения этой суммы премии в расчет отпускных. Дело в том, что выплата такой премии не было делом добровольным, т. е. решение о ее выплате было принято исключительно для выполнения постановления № 1013. Эту премию надо было выплатить для "обнуления" индексации (денежные средства, предусмотренные на выплату индексации, были направлены на выплату премии). По сути произошла замена понятий: индексацию искусственно заменили премией.
Если бы такого постановления не было бы, то не было бы и такой премии. Работникам начислили бы и выплатили индексацию, сумма которой участвовала бы в расчете средней зарплаты.
Поэтому, получив согласованный материал Н. Синько, мы и разместили его в газете. На наш взгляд, именно такой ответ должен быть дан в данной ситуации, а не формальный. Кстати, Минсоцполитики в части "обнуления" суммы индексации в декабре 2015 года настаивало, что в виде исключения эту премию можно и нужно учитывать в сравнительных расчетах для определения права работника на дальнейшую индексацию То есть в этом случае "разовость" такой премии никого не смущала, а просто специалисты Минсоцполитики настаивали на выполнении того же постановления № 1013. Поэтому это еще раз говорит о том, что такая премия не должна рассматриваться как "разовая" ни с позиции индексации, ни с позиции расчета средней заработной платы для расчета отпускных.
Печально, что в дальнейшем, в устных консультациях, специалисты Минсоцполитики стали менять свою позицию в сторону формальной. К большому сожалению, меняющиеся позиции специалистов Минсоцполитики становится далеко не редкостью. Поэтому мы с нетерпением ждем официальных разъяснений Минсоцполитики - именно письма, которое надеемся в скором времени у нас будет в распоряжении, о чем мы обязательно известим на страницах нашей газеты.
Надеемся, это будет окончательная позиция Минсоцполитики по данному вопросу.

Светлана1736

Конечно, я тоже так считаю, что эту премию надо включать, потому,что она" разовая " не по вине предприятия , а по пост.1013. Но как же долго приходится ждать раз"яснений!

Надєєва

В одній установі по КФК110204 ця премія виявилась разовою в грудні (тому її не включаємо в розрахунок), а по КФК 010116 є можливість виплачувати премію кожен місяць, значить її включаємо до розрахунку- абсурд, мало того, що зменшились зарплати, так ще й на цьому "зекономлять"

panyutinorada

Данное разъяснение мы считаем справедливым. К ситуации, когда бухгалтера бюджетных учреждений вынуждены, именно вынуждены, были начислять формально и искусственно суммы премий на выполнение п. 3 постановления № 1013, на наш взгляд, нельзя подходить формально при определении включения этой суммы премии в расчет отпускных. Дело в том, что выплата такой премии не было делом добровольным, т. е. решение о ее выплате было принято исключительно для выполнения постановления № 1013. Эту премию надо было выплатить для "обнуления" индексации (денежные средства, предусмотренные на выплату индексации, были направлены на выплату премии). По сути произошла замена понятий: индексацию искусственно заменили премией.

Если бы такого постановления не было бы, то не было бы и такой премии. Работникам начислили бы и выплатили индексацию, сумма которой участвовала бы в расчете средней зарплаты.

Дякую, пані Тетяно, за роз'яснення.
Згодна з Вами, що одноразовою премією обнулити індексацію у грудні 2015 року було неможливо, отже враховувати її потрібно при розрахунку відпусткових. Але в роботі доведеться керуватися не власною логікою, а Порядком № 100 і листами Мінсоцполітики.

irina.skripka

ми вже проплатили передплату комплекту "ОП"+"ББ" на 2017 рік, чи буде в 2017 році такий же доступ і до електронних версій?

Irina.M

irina.skripka, так, всі, хто передплачує друковану версію отримує доступ до електронної на сайті https://i.factor.ua/complect/bb_ot/

irina.skripka

як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

irina.skripka писав:як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?

А когда оплатили? Теоретически доступ должен открыться автоматом при оплате! Но если вам срочно то да, позвоните и если попросят скан то скинте! Хотя думаю они увидят оплату и откроют!

irina.skripka

EVGENIY писав:
irina.skripka писав:як отримати доступ до електронних версій ОП+ББ? так само як і в минулому році телефонувати, висилати скановану передплату?
А когда оплатили? Теоретически доступ должен открыться автоматом при оплате! Но если вам срочно то да, позвоните и если попросят скан то скинте! Хотя думаю они увидят оплату и откроют!

оплатили в ноябре ещё

Светлана1736

Шановна редакція! Просимо в найближчому номері дати роз"яснення по оплаті праці в ОМС з 01.01.2017 року

Светлана1736, Добрый день! Должностные оклады должностных лиц и служащих ОМС с нового года остаются без изменений. Требование постановления КМУ от 20.05.2009 г. № 482 об установлении должностных окладов указанных работников на уровне не меньше МЗП с 1 января 2017 года не действует. Это следует из положений Закона № 1774 :
"3. Установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.
До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі 1600 гривень."
Для тех работников, у которых зарплата за полностью отработанный месяц будет ниже 3200 грн. нужно будет начислять доплату до МЗП. Подробно о доплате до МЗП - в "Оплате труда" № 1, 2017 г.
Отдельно скажу про "обуслуживающих" рабочих (приказ № 77), по ним должностные оклады с 1 января 2017 года меняются. Рассчитанные размеры должностных окладов по таким работникам будет представлены в "Бюджетной бухгалтерии" № 1-2.

Светлана1736

Руда Тетяна, дякую Вам!