Табель обліку робочого часу

Обсуждаем Документи, бланки, форми бухгалтеров
Відповісти
Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

владка писав:я, мабуть, погано пояснила сутність питання... Установа працює по 8 год 15 хв чотири дні на тиждень і 7 год один день. Підраховуючи відпрацьований час часто виникає ситуація коли працівник відпрацював не цілі год а год з хвилинами 15 хв., 30, 45 . Як правильно їх відобразити у мідсумку годин за місяць? так і писати 130 год. 15 хв ?
Будь ласка, підкажіть, якщо, наприклад, в червні вийшло 157,25 години за повний відпрацьований місяць (норма 159 годин). Я могу нарахувати зарплату за повний місяць, це не буде порушенням, що ми не відпрацювали по нормі 159 годин? Виникло протистояння бухгалтера з кадровиком. Бухгалтер хоче, щоб в табелі було по нормам 20 днів і 159 годин. А кадровик заповнює табель 20 днів і 157,25 годин, і стверждує що це законно по колдоговору. Як правильно заповнити табель?

Аватар користувача
Ventel
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 02 січня 2015, 10:09
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення Ventel »

А в колдоговорі також вказано такий графік? Якщо так, то на мою думку, треба рахувати фактично відпрацьований час.

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Ventel писав:А в колдоговорі також вказано такий графік? Якщо так, то на мою думку, треба рахувати фактично відпрацьований час.
І платити пропорційно відпрацьованим годинам?

Аватар користувача
Ventel
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 02 січня 2015, 10:09
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення Ventel »

Так. Краще менше, і потім донарахувати, ніж утримувати;)

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 127 разів

Повідомлення Olga_K »

необходимо внимательно ознакомиться с колдоговором. по такому графику работают, в основном, специалисты, а для оплаты у них установлены оклады за полный отработанный месяц(в днях) и кол-во часов не особо играет роль. вот если бы оплата была почасово-тогда, конечно, учитывались бы каждые 0,25. а так-главное отработать все дни за плановым графиком.

Відповісти

Повернутись до “Документи, бланки, форми”