Определение фиксированной суммы индексации

eMelya

veta3699 писав:
Тату писав: добрий день,базовий місяць був лютий 2008р.У травні 2009рбуло нараховано-оклад854+ранг55+вислуга90,90+надбавка за висок.досягн.399,96+премія419,96=1819,82.Учервні посадовий оклад збільшили на 50%,але відмінили надбавку за високі досяг.Врезультаті зарплата становила-оклад1281+ранг55+вислуга200,40+премія460,92=1997,32.Який базовий місяць?Чи є тут фіксована індексація

Ось запитання, яке розбиралося. Збільшення посадового окладу, доплат і премії. Чи враховується премія при порівнянні? Для відповіді, я процитував ту частину листа, яка підходить по ситуації.

Тату

А в місяці звільнення нараховується індексація?

veta3699

А ось приклад № 4 із " Бюджетної бухгалтерії " № 28 від 28.07.2014 року.
Було : оклад 1218,00, премія 250,00 фікс.інд. 350,00
Стало : оклад підвищується на 150,00 і виплачується премія 350,00 , поточ.інд. 131,54
Нова фіксована : ф.інд. 350,00 + пот.інд. 131,54 - підвищ. окл.150,00, тобто суму підвищення зарплати за рахунок збільшення розміру премії НЕ ВРАХОВУЮТЬ.
Різниця в тому, що у 2009 році не було фіксованої індексації, але порівняння при визначенні базового місяця проводили і у 2009 році і у 2014 році. Питання тільки в тому, чи в порівняннях враховувати суму збільшення розміру премії (адже в обох випадках збільшується розмір окладу, а на збільшений розмір окладу і сума премії збільшується).
Фахівець з " Фактору" вважає, що сума премії в порівняльних розрахунках участі не бере.
Більш того, авторка статті " Як підвищення зарплати впливає на фіксовану суму індексації " аргументує свою точку зору щодо невключення премії в порівняльних розрахунках листом Мінсоцполітики.
До кого дослухатися користувачу форуму Тату, до Вас, чи до економіста - аналітика з газети " Бюджетна бухгалтерія" вирішувати тільки їй.

veta3699

Тату писав:А в місяці звільнення нараховується індексація?

Так, пропорційно відпрацьованому часу.

Тату

Дуже шкода,що все можна по різному трактувати(Закон як дишло...)Краще вже брати до уваги премію,при розрахунку базового місяця,-щоб потім не утримувати.

eMelya

veta3699 писав:До кого дослухатися користувачу форуму Тату, до Вас, чи до економіста - аналітика з газети " Бюджетна бухгалтерія" вирішувати тільки їй.

Так я ж також відповіді не вигадую. Намагаюся відповідати з посиланнями на Закони, листи Мінсоцполітики та статті спеціалістів. Коли питання дуже спірні дзвоню до Жанни Лаврентьєвої, вважаю її головним спеціалістом в питаннях індексації. Хоча з Вами згоден, тут форум, і кожен може висловлює свої думки, а вже з них можна вибрати корисні поради.

Тату

Підкажіть-У секретаря с\р базовий місяць березень 2011.Індексація у травні 2012р була -27,35.В червні 2012р оклад1886+ранг70+премія195,60=2181,60;у липні 1886+ранг70+премія293,40=2249,40;у серпні 1886+ранг70+премія352,08=2308,08 вересні 1886+ранг70+премія410,76=2366,76 у жовтні 1886+ранг70+премія195,60=2181,60Як правильно визначити фіксовану індексацію і базовий місяць?Дякую

Тату

Підкажіть будь-ласка

panyutinorada

Тату писав:У секретаря с\р базовий місяць березень 2011.Індексація у травні 2012р була -27,35.В червні 2012р оклад1886+ранг70+премія195,60=2181,60;у липні 1886+ранг70+премія293,40=2249,40;у серпні 1886+ранг70+премія352,08=2308,08 вересні 1886+ранг70+премія410,76=2366,76 у жовтні 1886+ранг70+премія195,60=2181,60Як правильно визначити фіксовану індексацію і базовий місяць?

У 2012 році підвищення % премії впливало на базовий.
Вперше фіксовану суму індексації визначали у липні 2012 року.
За червень 2012 року 1886,00 + 70,00 + 10% щом.прем.195,60 = 2151,60
За липень 2012 року 1886,00 + 70,00 + 15% щом.прем. 293,40 = 2249,40
Підвищення потрібно порівняти з сумою індексації поточної у липні 2012 року, якщо сума підвищення менше за суму поточної інд., то різниця і буде фіксованою індексацією.

О.В.

якщо в травні встановлена фіксована індексація 261,38грн, в червні знов підвищення доходу на 13.86грн. Як діяти?

panyutinorada

О.В. писав:якщо в травні встановлена фіксована індексація 261,38грн, в червні знов підвищення доходу на 13.86грн. Як діяти?

Фіксована без змін + підвищення, база червень 2015 року.

HATALU

Для визначення фіксовоної суми індексації враховується при порівняннях:
надбавка за високі досягнення ,класність водій?

mamochka

якщо я прийнята в лютому 2014 і підняття з/п не було - то в мене фіксованої суми індексації нема?

Людмила

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівник відпрацював неповний місяць, як платити фіксовану суму індексації?(фіксована сума уже визначена і становить 520 грн.)ДЯКУЮ!

eMelya

HATALU писав:Для визначення фіксовоної суми індексації враховується при порівняннях:
надбавка за високі досягнення ,класність водій?

Враховуються.

eMelya

mamochka писав:якщо я прийнята в лютому 2014 і підняття з/п не було - то в мене фіксованої суми індексації нема?

Немає.

eMelya

Людмила писав:Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівник відпрацював неповний місяць, як платити фіксовану суму індексації?(фіксована сума уже визначена і становить 520 грн.)ДЯКУЮ!

Пропорційно відпрацьованому часу.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078

Джулианна

Підскажіть чи всі мають право на поточну індексацію починаючи з березня 2014 року? А фіксована сама по собі виплачується. Чи фіксована мінус поточна?

eMelya

Джулианна писав:Підскажіть чи всі мають право на поточну індексацію починаючи з березня 2014 року? А фіксована сама по собі виплачується. Чи фіксована мінус поточна?

На індексацію мають право всі, хто отримує доходи в грошовій формі. Фіксована сума індексації вираховується тоді, коли є поточна індексація та підвищення доходу. Поточна індексація - підвищення доходу = фіксована сума індексації. Фіксована та поточна суми індексації існують окремо один від одного та не впливають на розрахунок один одного. А також нараховуються та виплачуються незалежно один від одного.

Минутка

Допоможіть розібратись в листопаді 2014 року підвищилась з.п вислуга років на 137,90 поточна індексація листопада 200,97. Потрібно фіксувати 200,97 - 137,90 = 63,07. А базовий тепер буде листопад 2014?

eMelya

Минутка писав:Допоможіть розібратись в листопаді 2014 року підвищилась з.п вислуга років на 137,90 поточна індексація листопада 200,97. Потрібно фіксувати 200,97 - 137,90 = 63,07. А базовий тепер буде листопад 2014?

Все правильно.

panyutinorada

Юлиана75 писав:Я як нарахувати індексацію, якщо зменшилися грошові доходи?

Зменшення доходу не впливає на нарахування індексації, не змінює базового місяця.
Продовжуєте нараховувати у грудні та січні фіксовану і поточну за старою базою.

Marina_B

Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.

eMelya

Marina_B писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.

Фіксована сума індексації визначається при наявності поточної індексації та підвищення доходу. У Вас дохід став менше, а не підвищився, то нічого не змінюється.

Rena_ubr

Допоможіть розібратися у ситуації! У вересні 2015 р. педпрацівникам було зменьшено розмір надбавки за престижність із 20% до 10%. Також у вересні відбулося підвищення посадових окладів. Як правильно визначити суму фіксованої індексації?

veta3699

Допоможіть розібратися у ситуації! У вересні 2015 р. педпрацівникам було зменьшено розмір надбавки за престижність із 20% до 10%. Також у вересні відбулося підвищення посадових окладів. Як правильно визначити суму фіксованої індексації?

Кожну конкретну ситуацію потрібно прораховувати, можливо, взагалі ніякої фіксованої суми індексації визначати буде не потрібно, оскільки відбудеться зменшення загального доходу працівника. Для наочності :
1. за серпень 2015 року: оклад 1551,00 + вислуга 10% 155,10 + надбавка 20% 310,20 = 2016,30 грн.
2. за вересень 2015 року : оклад 1678,00 + вислуга 10% 167,80 + надбавка 10% 167,80 = 2013,60 грн.
Підвищення нема, отже, фіксовану індексацію визначати не потрібно.
Перегляньте цю http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhb ... ticle/1976 статтю, в ній йдеться про схожу ситуацію : % вислуги років збільшився, а % надбавки зменшився.
А у Вашому випадку збільшився оклад, а не % вислуги років.

Inna9403

Ау, Терцентры! Как будем считать фиксир. индексацию социальным рабочим 6 тар.разряда ( если все таки повысят минималку с 01.09) - с учетом надбавки за сл. и напр. и премии? у нас устанавливается ежемесячно приказом по предприятию и надбавка и премия в % выражении, брать ли их при сравнении дохода?
Сторожам в сравнение брать и ночные и праздничные - в августе праздничные были, в сентябре нет. Отзовитесь, пожалуйста!

Inna9403

С праздничными разобрались, включать не будем)) А если сторож в месяце повышения оклада часть месяца болел - берем в расчет выплаты по его графику, исходя из условно полностью отраб. времени? у каждого сторожа свой график и кол-во ночных- расчет делаем по каждому отдельно?

Vse_ta_je

eMelya писав:
Marina_B писав:Доброго дня! Допоможіть розібратися у ситуації. У державного службовця був базовий місяць 2013 року, у червні 2015 року визначена фіксована величина індексації 710,62 грн., у липні 2015 року збільшується надбавка за вислугу років до 25%, але зменшується надбавка за складність праці, чи визначаємо другу фіксовану величину індексації? Дані по з/п : червень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00 грн., вислуга років (20%) 275,20грн. , надбавка за складність (40%) 660,48грн. ; липень 2015 року оклад 1306,00 грн., ранг 70,00грн., вислуга років (25%) 344,00 грн., надбавка за складність (0%) 0,00 грн.
Фіксована сума індексації визначається при наявності поточної індексації та підвищення доходу. У Вас дохід став менше, а не підвищився, то нічого не змінюється.

Тобто, якщо у працівника виникло право на фіксовану індексацію в травні 2015 (підвищення розміру доплати за ранг; змінився базовий місяць :з грудня 2013 на травень 2015), а в вересні 2015 (з підвищенням мінімалки) збільшується розмір посадового окладу, але поточної індексації у працівника немає, то нову фіксовану не розраховуємо?

veta3699

Тобто, якщо у працівника виникло право на фіксовану індексацію в травні 2015 (підвищення розміру доплати за ранг; змінився базовий місяць :з грудня 2013 на травень 2015), а в вересні 2015 (з підвищенням мінімалки) збільшується розмір посадового окладу, але поточної індексації у працівника немає, то нову фіксовану не розраховуємо?

Фіксована інд = Поточна інд. - Підвищення, якщо працівник не набув права на поточну інд., то нема мови і про визначення нової фіксованої.
А щодо підвищення з 01.09.2015 року - наразі нема ніяких затверджених документів, окрім декларацій про наміри.