Індексація заробітної плати державних службовців

eMelya

1. Фіксованої не буде, поточна з червня 2014 року.
2. Фіксована сума індексації збережеться.

Пальчик Ксения

Дякую. По п. 2 фіксована індексація збережеться без змін, так?)

yaoleg

Без змін, тому що підвищення зарплати не перевищило фіксовану індексацію. :)

NataliyaB

Підкажіть чи залишится право на індексацію у працінвика (службовця), що має індексацію, який успішно пройшов конкурс на держ. службовця в тій самій установі та був звільненим з посади службовця і прийнятим на посаду ДС??? Чи такий працівник бде важатися новоприйнятим і потрібно для нього з нуля розпочинати розраховувати коеф. індексації???

yaoleg

Індексація залишається лише при призначенні по переведенню з однієї посади на іншу.

NataliyaB

Спасибі. А згідно якої статті можна перевести працівника, який був не держ. службовцем на посаду ДС, якщо такий працівник успішно пройшов по конкурсу?

yaoleg

Якщо попередня посада не відносилась до держслужби, то переведення неможливе. Потрібно приймати за корнкурсом.

Olga_K

так, але тоді ж і умови індексації як для новоприйнятого, тобто розрахунок індексів від попереднього місяця

yaoleg

Атож.

Радистка_Кэт

yaoleg писав:Без змін, тому що підвищення зарплати не перевищило фіксовану індексацію. :)

Блин, думала, понимаю эту систему. А нет

Думала, нужно новую фискированную сумму определять и новый базовый месяц. А значит, в этом случае ничего не меняется?

Если зарплата повысилась. У сотрудника есть фиксированная + текущая индексация. Повышение не превысило их сумму.
Что нужно делать?

eMelya

Радистка_Кэт писав:
yaoleg писав:Без змін, тому що підвищення зарплати не перевищило фіксовану індексацію. :)
Блин, думала, понимаю эту систему. А нет
Думала, нужно новую фискированную сумму определять и новый базовый месяц. А значит, в этом случае ничего не меняется?

Если зарплата повысилась. У сотрудника есть фиксированная + текущая индексация. Повышение не превысило их сумму.
Что нужно делать?

Фиксированная + текущая - повышение = новая фиксированная сумма индексации.

Радистка_Кэт

Значит, повышение меньше фиксированной не влияет на нее, только если она без текущей?

eMelya

Радистка_Кэт писав:Значит, повышение меньше фиксированной не влияет на нее, только если она без текущей?

Да.

Радистка_Кэт

Спасибо.

Luda_66

Добрий день, ми знайшли в Законі про індексацію грошових доходів населення №1282-XII 03.07.1991р. ,редакція від 01.01.2015року пункт,що "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов"язкового державного соціального страхування на відповідний рік". То получається, що ми маємо право зменшувати суму індексації , якщо нехватає коштів?

panyutinorada

Luda_66 писав:ми знайшли в Законі про індексацію грошових доходів населення №1282-XII 03.07.1991р. ,редакція від 01.01.2015року пункт,що "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов"язкового державного соціального страхування на відповідний рік". То получається, що ми маємо право зменшувати суму індексації , якщо нехватає коштів?

У " Оплаті праці " № 13 за липень 2015 року стаття з цього приводу.

Luda_66

panyutinorada писав:
Luda_66 писав:ми знайшли в Законі про індексацію грошових доходів населення №1282-XII 03.07.1991р. ,редакція від 01.01.2015року пункт,що "Проведення індексації грошових доходів населення здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов"язкового державного соціального страхування на відповідний рік". То получається, що ми маємо право зменшувати суму індексації , якщо нехватає коштів?

У " Оплаті праці " № 13 за липень 2015 року стаття з цього приводу.

Дякую,але ,якщо можна, скажіть ,що там написано, бо з економією бюджету, я на цей рік не мала можливості виписати собі цей журнал

panyutinorada

Індексація - державна соціальна гарантія, а роз'яснення Мінпраці щодо індексацїї в умовах недостатності коштів - це усні посилання на п.9 Прикінцевих положень закону про Держбюджет-2015 і ст. 5 Закону про індексацію.
Перегляньте лист Мінпраці № 4744/0/14-15/13 від 02.04.2015 року.
Загальні фрази про " у межах фінансових ресурсів"
А відповідальність за непроведення індексації ніхто не скасовував.

Luda_66

дякую

NataliyaB

Re: Індексація заробітної плати державних службовців

yaoleg » 06 липня 2015, 05:44
Якщо попередня посада не відносилась до держслужби, то переведення неможливе. Потрібно приймати за корнкурсом.

Значить варіантів зберегти базовий місяць або встановити фіксовану суму, якщо ти не був ДС а пройшов на посаду по конкурсу в тій же установі немає, однозначно буде працівник новоприйнятим і новий базовий місяць для розрахунку індексації, переведення можливе лише за умови, якщо працівник уже працював на посаді ДС?

Tata_S

Добрий день. Допоможіть розібратись: якщо недержслужбовця призначають за конкурсом на місце ДС та при цьому сума постійних складових його зарплати стає менше, ніж була, можу я зберегти базовий місяць і виплату індексації? Прочитала тут, що при переведенні на ДС потрібно діяти як для новоприйнятих працівників... Чим це аргументовано? В наказі відділ кадрів пише "призначити", а не "прийняти". Дякую

eMelya

kuhmenko писав:Добрий день. Допоможіть розібратись: якщо недержслужбовця призначають за конкурсом на місце ДС та при цьому сума постійних складових його зарплати стає менше, ніж була, можу я зберегти базовий місяць і виплату індексації? Прочитала тут, що при переведенні на ДС потрібно діяти як для новоприйнятих працівників... Чим це аргументовано? В наказі відділ кадрів пише "призначити", а не "прийняти". Дякую

В порядку 1078 роль відіграють доходи, а не посада чи статус працівника. Процес переведення, це позитивне рішення керівників двох підприємств (чи одного) та звільнення згідно п.5 ст. 36 КЗпП України.

TANYA85

Доброго дня!!! Підкажіть будь-ласка державний службовець отримував надбавку за інтенсивність у розмірі 20% , керівник зменшив надбавку до 5% на два місяці, потім повернув надбавку до 20%, як бути з індексацією, чи потрібно її фіксувати??? Дякую!!!

veta3699

[quote="TANYA85"]потім повернув надбавку до 20%, як бути з індексацією, чи потрібно її фіксувати???[/quote]
Якщо знову надано 20 %, то фіксувати не потрібно.

Luda_66

добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?

male4a

Luda_66 писав:добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?

мене теж цікавить???

Luda_66

male4a писав:
Luda_66 писав:добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?

мене теж цікавить???

видно , ніхто не знає? а що нам робити?

eMelya

Luda_66 писав:добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?

Так, по-новому: "стара" фіксована сума індексації + поточна сума індексації - сума підвищення доходу = "нова" фіксована сума індексації. Липень 2015 року базовий.

Luda_66

eMelya писав:
Luda_66 писав:добрий день, держслужбовця (головного спеціаліста) було переведено на зав.сектором з 08.07.15р., до цього моменту, у працівника була установлена фіксована індексація та поточна індексація(базовий -12.2013р.), та виплачувалась надбавка по п.268(за інтенсивність) -20%, хоча раніше були надбавки і по 30% , та по 50%. При переведенні на посаду зав. сектором, було встановлено надбавку 50%. Питання: чи потрібно при таких умовах по- новому рахувати фіксовану індексацію ?
Так, по-новому: "стара" фіксована сума індексації + поточна сума індексації - сума підвищення доходу = "нова" фіксована сума індексації. Липень 2015 року базовий.

дякую

Ira1989

Доброго дня. Підскажіть, будь-ласка, така ситуація: працівник (вільний найм) в тому ж самому органі де і працію пройшов конкурс на заміщення посади державного службовця. Як його призначити щоб зберегти індексацію? Чи можна його перевести по ст. 32 КзПП та призначити? Дякую.