Лікарняні листи за новими правилами

[cinichka]

Доброго дня. Маю таке питання: Чи вважати страховий стаж меншим за 6 місяців упродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку та відповідно оплачувати лікарняний виходячи з МЗ якщо з 20.03.2015р працівниця була ЗВІЛЬНЕНА по закінченню терміну строкового договору, з 26.03.2015р ПРИЙНЯТА на нову посаду за безстроковим договором, а з 25.08.2015 пішла на лікарняний?

[Inna9403]

cinichka, Вы должны взять период с 25.08.2014 по 25.08.2015 и посчитать стаж, если больше 6 месяцев, то по факт.доходу, если меньше, то сравнивать с минималкой. Если она работала с начала года у вас на п/п, то уже больше 6 мес. получается, а беспрерывность стажа не имеет значения

[veta3699]

Подскажите, если платим б/л по минималке, нужно ли умножать на процент в зависимости от стажа? Т.е.
1218/30,44=40,01
40,01*70%( стаж 5-8 лет)=28,01

[/i
Не потрібно, максимальний обмежувач - 40,01 грн.

С 08.07.15 г. по 28.07.15 г. у нее болел младший ребенок, а с 27.07.15 г. по 07.08.15 г. – старший

Оплачувати другий лікарняний з 29.07.15 року, тому що 27.08.15 і 28.08.15 оплачені по першому страховому випадку.

[Наталья0512]

Если в мае был больничный,а прошел он в июне, то при расчете я отнимаю от календ.дней мая или июня?

[cinichka]

cinichka, Вы должны взять период с 25.08.2014 по 25.08.2015 и посчитать стаж, если больше 6 месяцев, то по факт.доходу, если меньше, то сравнивать с минималкой. Если она работала с начала года у вас на п/п, то уже больше 6 мес. получается, а беспрерывность стажа не имеет значения

Дякую. У мене були сумніви з цього приводу. А довідку з пенсійного про страховий стаж за 12 місяців все ж буду вимагати, щоб в разі перевірки не піднімати 12 місячних звітів.

[Inna9403]

veta3699 , спасибо!

[Olga_K]

Если в мае был больничный,а прошел он в июне, то при расчете я отнимаю от календ.дней мая или июня?

все учитываете так, как отразили в отчете ЕСВ.

[Inna9403]

Ребят, помогите разобраться - сотр. принят 27.07.2015, б/л 31.08.2015-04.09.2015.
Август закрыт с полностью отработанными днями, в сентябре сделала ей перерасчет за 31.08.2015.
Какой период для начисления б/л ей брать? только 27.07-31.07 или 27.07-30.08 или 27.07-31.08(ведь есв заплатили, как за полностью отраб.месяц?)

[buhg]

подскажите, у меня педагог был на целой ставке целый год(период расч 12м), а сентябре его перевели на 0,5 ставки(9ч) ,раньше если были разные режимы работы я находила почасовую оплату, а теперь как делать не знаю,если просто на календарные дни делить и потом умножать получается как за 1 ставку, так и начислять, не смотря на то ,что ныне он на 0,5 ставки

[Inna9403]

Да, берите доход за 12 мес., выводите среднедневную и считайте. Неважно, что сейчас он на 0,5 ст., страховые взносы за расч.период были оплачены, с них и идет возмещение.

[buhg]

спасибо ,просто повезло человеку

[veta3699]

сотр. принят 27.07.2015, б/л 31.08.2015-04.09.2015.
Август закрыт с полностью отработанными днями, в сентябре сделала ей перерасчет за 31.08.2015.
Какой период для начисления б/л ей брать? только 27.07-31.07 или 27.07-30.08 или 27.07-31.08(ведь есв заплатили, как за полностью отраб.месяц?)

Нема жодного повного календарного місяця на момент настання страхового випадку, тому розрахунковий період 27.07. - 30.08.
Адже, перерахунок за 31.08. буде відображений у звіті з ЄСВ за вересень 2015 року.

[buhg]

veta. как Вы думаете по моему случаю, правильно мы с Инной думаем

[Inna9403]

Спасибочки!

[TANYA85]

Доброго дня!!! Чи враховуються відпускні при розрахунку лікарняних???

[EVGENIY]

Доброго дня!!! Чи враховуються відпускні при розрахунку лікарняних???

А для кого я новость разместил на главной странице?? https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... ovidno-do/

[Гатченко Лена]

Доброго дня!!! Чи враховуються відпускні при розрахунку лікарняних???

А для кого я новость разместил на главной странице?? https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... ovidno-do/

для меня

[Inna9403]

Конечно 50%(до 3 лет же стажа),но это если вы считаете общий стаж человека, а не только на вашем п/п. только не забудьте сравнить с минималкой, раз стаж такой маленький

[Evridika]

Доброго дня! Працівник влаштувалася до нас працювати молодшим науковим співробітником за основним мысцем роботи і лікарем-нефрологом за внутрішнім сумісництвом (нараховуємо 2000 грн. і 1068,00 грн. в місяць відповідно) з 01.04.2015 року. Вже з 22.07.2015 року у неї відкрито лікарняний лист по вагітності і пологам на 126 днів. Як розрахувати лікарняний лист? Довідку 0К-5 надала, з якої видно, що людина не працювала, починаючи з 01.03.2014 року.

В Соцстрасі запевняють, що розрахунок буде таким: 1218 грн. х 3 місяці повністю відпрацьовані у нас (квітень, травень, червень) : 91 (кількість календарних днів за ці місяці) = 40,15 грн. (середньоденна зарплата). Чому в такому випадку середньоденною зарплатою не буде двохкратний розмір МЗП:30,44?

[Irina0507]

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, як нарахувати лікарняний, якщо працівник у нас працює на 0,75 ставки (в зв"язку з доглядом за дитиною інвалідом).

[Любов_Р]

Никак не могу въехать в следующую формулировку порядка 1266.

29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку;

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Как это понимать?
Ну вот реальная ситуация:
- сотрудник принят 1-го сентября, а 5-го уже ушел на больничный - это раз.
- еще одна сотрудница работает 1,5 месяца и принес декретный - это два
Ну вот объясните мне, как применять данную статью. просить дополнительно справки по стажу? считать от оклада и делить на 30,44? Нк никак не въеду. Караул. спасите пожалуйста.

[EVGENIY]

Как это понимать?
Ну вот реальная ситуация:
- сотрудник принят 1-го сентября, а 5-го уже ушел на больничный - это раз.
- еще одна сотрудница работает 1,5 месяца и принес декретный - это два
Ну вот объясните мне, как применять данную статью. просить дополнительно справки по стажу? считать от оклада и делить на 30,44? Нк никак не въеду. Караул. спасите пожалуйста.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/ почитайте коменты, там Татьяна Гуль описала вашу ситуацию как раз!

[Tata_S]

Здравствуйте, Хочу посоветоваться: первичный больничный открыт 20.08.2015г. по 22.08.2015г., второй больничный - продолжение начинается 26.08.2015г. (23-24.08.2015г. - выходные). Как посчитать первые пять дней? С 20.08.2015г. по 25.08.2015г.? Спасибо

[Людмила]

Допоможіть розібратися, працівник приніс лікарняний, тимчасова непрацездатність припадає з 12.10.2015 по 14.10.2015., як бути з 14 жовтня, так як це вихідний, він враховується чи ні? Оплата буде за 2 дні чи за 3?ДЯКУЮ!!!!!

[EVGENIY]

Допоможіть розібратися, працівник приніс лікарняний, тимчасова непрацездатність припадає з 12.10.2015 по 14.10.2015., як бути з 14 жовтня, так як це вихідний, він враховується чи ні? Оплата буде за 2 дні чи за 3?ДЯКУЮ!!!!!

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... lyuchayut/

[Надєєва]

Допоможіть. будь ласка! Працівниця була на лікарняному 12 к.д., який їй оплачується 100%. Оклад у хворої 1378,00 грн. Середньоденна зарплата при обчисленні лікарняного складає 89,24 грн. Потрібно середньоденну порівнювати з максимальною величиною? Чи платити 89,24 * 121070,84? Я по-новому ще не нараховувала лікарняні, це перший

[EVGENIY]

Допоможіть. будь ласка! Працівниця була на лікарняному 12 к.д., який їй оплачується 100%. Оклад у хворої 1378,00 грн. Середньоденна зарплата при обчисленні лікарняного складає 89,24 грн. Потрібно середньоденну порівнювати з максимальною величиною? Чи платити 89,24 * 12=1070,84? Я по-новому ще не нараховувала лікарняні, це перший

раджу ось цю статтю почитати https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/
Ну і з окладом 1378 грн. навряд чи буде перевищення максимальної величини платити 89,24 * 12=1070,84

[Надєєва]

раджу ось цю статтю почитати https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/
Ну і з окладом 1378 грн. навряд чи буде перевищення максимальної величини платити 89,24 * 12=1070,84

Мені не зрозуміло : "Среднедневная не может превышать размера максимальной базы начисления ЕСВ в расчета на один календарный день, который рассчитывается путем деления установленного размера максимальной величины в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней ( 30.44)
В 2015 году максимальная величина заработка для начисления ЕСВ составляет 17 минимальных заработных плат или ( 1218х17) = 20706грн. с 1 января по 30 ноября 2015года и (1378х17) = 23426 грн. с 1 декабря 2015 года.
Так при расчете больничных (декретных) при наступлении страхового случая после 4 июля 2015 года эта величина составит (20706 : 30,44) = 667,08 грн."
Тобто я повина зрівняти свою середньоденну 89,24 грн з 667,08 грн. і якщо сума не перевищує цю величину то я нараховую 89,24*10=1070,84 .Правильно я зрозуміла?

[EVGENIY]

раджу ось цю статтю почитати https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/
Ну і з окладом 1378 грн. навряд чи буде перевищення максимальної величини платити 89,24 * 12=1070,84

Мені не зрозуміло : "Среднедневная не может превышать размера максимальной базы начисления ЕСВ в расчета на один календарный день, который рассчитывается путем деления установленного размера максимальной величины в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней ( 30.44)
В 2015 году максимальная величина заработка для начисления ЕСВ составляет 17 минимальных заработных плат или ( 1218х17) = 20706грн. с 1 января по 30 ноября 2015года и (1378х17) = 23426 грн. с 1 декабря 2015 года.
Так при расчете больничных (декретных) при наступлении страхового случая после 4 июля 2015 года эта величина составит (20706 : 30,44) = 667,08 грн."
Тобто я повина зрівняти свою середньоденну 89,24 грн з 667,08 грн. і якщо сума не перевищує цю величину то я нараховую 89,24*10=1070,84 .Правильно я зрозуміла?

Все вірно

[Надєєва]

EVGENIY! Дякую Вам!