Єдиний соціальний внесок

[bodya_93]

подав звіт за січень по старому,  як тепер бути? самому корегувати якось і чи буде штраф?

[Светлана1736]

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як виправити помилку за прошлий рік. В таблиці 7 додатку 4 за грудень помилково забула вказати спецстаж по одній особі. Тепер надо створити коригуючу за грудень чи скасовуючу і коригуючу?

[ррррррр]

Як буде правильней здати звіт за лютий  міняти 3 і 8  ( нарах ЄСВ) в таб.№1 чи 2,3,8 таб № 1 до ЄСВ+нарах Зплата За січень міняла 2,3,8.

[buhg]

ррррррр, я сдавала 2,3,8 смотрела вебинар, говорили тоже про 2,3,8 теперь уже не знаю стр 2 звучит- сума на яку нараховуеться эсв значит тоже менять надо,кто что скажет?

[berezka_ubr]

стр 2 звучит- сума на яку нараховуеться эсв значит тоже менять надо,кто что скажет?

Тоже бы хотела услышать разъяснения по этому поводу. А то я уже ни в чем не уверена.

[palinchak]

http://sfs.gov.ua/zakonod....57.html

Лист ДФС України та Пенсійного фонду України від 19.02.2015 № 5672/7/99-99-17-03-01-17, № 5119/05-10
24.02.2015
Державна фіскальна служба України  № 5672/7/99-99-17-03-01-17 Пенсійний фонд України          № 5119/05-10
Головні управління Державної фіскальної служби України в областях, місті Києві
Міжрегіональне головне управління Міндоходів – Центральний офіс з обслуговування великих платників
Головні управління Пенсійного фонду України в областях, місті Києві

Про надання роз’яснень щодо відображення у звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування враховуючи норми Закону України від 28 грудня 2014 року № 77-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці»

У зв’язку з набранням  чинності з 01 січня 2015 року Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (далі –  Закон № 77), яким внесено зміни, зокрема, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внес­ку на загальнообов'язкове державне соціальне страху­вання» (далі – Закон № 2464) та  Кодексу законів про працю України, Державна фіскальна служба України та Пенсійний фонд України повідомляють таке.
Відповідно до частини першої статті 7 Закону № 2464 для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, 6, 7 і 8 частини першої статті 4 Закону № 2464, єдиний внесок нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні  виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» та суму винагороди фізичним особам за  виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Крім того, для платників, зазначених у  пункті 1 частини першої статті 4 Закону № 2464, визначено, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Враховуючи, що на сьогодні не внесено відповідних змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 № 454 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.09.2013 за № 1628/24160 (далі – Порядок № 454), надаємо приклад формування показників звіту у таблиці 6 додатку 4 за січень 2015 року.
У програмному забезпеченні, за допомогою якого  формується звіт, обов’язково необхідно  відключити функцію «автоматичний розрахунок».
Наприклад: особа перебувала у трудових відносинах  повний календарний місяць (січень 2015 року) і їй нарахували заробітну плату 609,00 грн, тобто менше мінімального розміру (працював на умовах неповного робочого часу). Сума, на яку платник  у такому випадку нараховує єдиний внесок, становить, 1218 гривень. При цьому в таблиці 6 додатку 4 відображаємо:
реквізит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових / ЦП  відносинах протягом  звітного місяця» – 31 день;
реквізит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу  (усього з початку звітного місяця)» – 609,00 грн;
реквізит 18 «Сума нарахованої заробітної плати / доходу у межах
максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» – 609,00 грн;

реквізит 19 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць  (із заробітної плати / доходу)» – 21,92 гривень.
Усі інші реквізити заповнюються відповідно до Порядку № 454.
У разі якщо особа у звітному місяці пропрацювала два тижні, а решту часу перебувала на лікарняному, то  в таблиці 6 додатку 4 відображаємо фактично нараховану заробітну плату за відпрацьований час. За умови, що заробітна плата за відпрацьований час менше мінімальної, питання необхідності донарахування сум єдиного внеску має розглядатися одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності.
У разі якщо особу прийнято на роботу протягом звітного місяця і заробітна плата становить менше ніж мінімальний розмір, то єдиний внесок нараховується і утримується із фактичної суми заробітної плати.
Відповідно, суми про нараховану заробітну плату та нарахований і утриманий єдиний внесок повинні бути відображені  в таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454, а саме:
у рядку 1.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо фактичну суму нарахованої заробітної плати, – тобто 609,00 грн;
у рядку 2.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 1218,00
грн., тобто суму, яка відповідає мінімальному розміру заробітної плати;
у рядку 3.1.1  таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 447,74 грн. (1218,00*36,76 відс.);
у рядку 4.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 609,00 грн.;
у рядку 5.1 таблиці 1 додатка 4 Порядку № 454 зазначаємо – 21,92 грн. (609,00*3,6 відсотка).

Голова Державної фіскальної служби України                  І.О. Білоус
Голова правління Пенсійного фонду України                     О.Б. Зарудний

[berezka_ubr]

palinchak, спасибо за лист ДФС

[vesna_ubr]

Спасибо за лист !!!

[Inna9403]

Добрый день! Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволен в 03.2015, ему начислена компенсация за неисп.отпуск, в 6 табл. дод.4 сумму компенсации показывать с 10 кодом начислений или не выделять ее и ставить в общий доход?

[EVGENIY]

Inna9403, в общий доход

[Inna9403]

EVGENIY, благодарю!

[RADANEG]

Підкажіть, будь-ласка, як відобразити в звіті зміну прізвища у працівника посередині місяця в таблицях 5 і 6?

[Inna9403]

RADANEG, мне кажется, в 5 табл.ничего не ставить по этому сотруднику, а в 6 табл. откорректировать данные этого сотрудника и отчитываться уже по новой фамилии - на конец месяца ведь уже была новая фамилия

[Радистка_Кэт]

Коллеги, помогите, пожалуйста, по такому вопросу.

Сотрудница, не выходя из отпуска до 3-х лет, перевелась в другую организацию, 27 еще у нас и в отпуске, 28-го - уже там. Я ей начислили компенсацию отпускных, естественно, обложила ЕСВ, 6,1%, поскольку госслужащая.

Теперь это не могу отразить в отчете, никак не пускает(

В додатке 5 она идет двумя строчками: 27- конец отпуска до 3-х лет, эта же дата - конец трудовых отношений. Ругается, но разрешает.
В додатке 7 (спецстаж) я сначала ее вообще не ставила.
А вот в додатке 6 - какую ознаку ей ставить, непонятно. Количества дней в трудовых отношениях у нее нет. Если не ставить 25 ознаку - она тянется в таблицу 1 как обычный сотрудник, 3,6%.

Получается, если поставить ей один отработанный день - в додатке 7 и додатке 6. Но это же неправильно - она у нас фактически не отработала ни дня.

Добавлено (29.04.2015, 10:40)
---------------------------------------------
Что делать в таком случае?

[berezka_ubr]

Радистка_Кэт, на суми компенсацій за невикористану відпустку, які виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується ( Лист ПФУ від 06.08.13 № 20685/03-30 "Щодо нарахування ЄСВ на суми компенсацій за невикористану відпустку")
Згідно із ч.2 ст.7 Закону про ЄСВ, єдиний внесок нараховується лише на виплати звільненим працівникам, які нараховані за відпрацьований час.

Что делать в таком случае?

В таком случае заполнять табл.5 и все

[ainnest]

Доброго дня! підскажіть будь ласка , що це за помилка і як її виправити?

Помилка Таблиця 6 аркуш 15. Сума в полі "Разом за аркушем документів" не дорівнює підсумку по аркушу сумам по ЗО, що зазначені в полі "Сума єдиного внеску за звітний місяць (із заробітку/доходу)", При цьому суми з типом нарахувань 3,5,7,9 та 12 повинно враховувати зі знаком мінус, суми з типом нарахувань 1,2,4,6, 8 та 11 враховувати зі знаком плюс"

[светик]

Скопіруй звіт, видали 6 таблицю і зроби все заново, у мене тоже був такий бок.

[Готка]

Підскажіть як правильно відобразити в звіті єсв відпустку. Працівниця в цьому місяці зп отримала 470 грн. але в минулому їй були виплачені відпускні. Тепер коли я ставлю в звіті 470 грн. видає помилку що сума менше мзп.

[Inna9403]

У меня тоже такое было, но мне выдавало предупреждение, а отчет принялся нормально

[светик]

Cкажіть будь ласка якщо в серпні 2013року була допущена помилка в 6 таблиці, а саме невірно вказана зарплата та єдиний внесок працівника(пропущена премія на суму 2064грн), хоча єдиний внесок було утримано та перераховано в той же місяць (просто помилка в звіті) якщо я зроблю виправлення в звіті за червень 2015року(донарахування) то які штрафи мене чекають? Хто знає підскажіть, можливо зовсім нічого неробити ждати перевірку може пронесе? Як краще підскажіть будь ласка.

[Olga_K]

Cкажіть будь ласка якщо в серпні 2013року була допущена помилка в 6 таблиці, а саме невірно вказана зарплата та єдиний внесок працівника(пропущена премія на суму 2064грн), хоча єдиний внесок було утримано та перераховано в той же місяць (просто помилка в звіті) якщо я зроблю виправлення в звіті за червень 2015року(донарахування) то які штрафи мене чекають? Хто знає підскажіть, можливо зовсім нічого неробити ждати перевірку може пронесе? Як краще підскажіть будь ласка.

а звірку з ПФ робили хоч раз за період з 2013року?якщо було перераховано нарахований та утриманий ЄСВ, але не відображено у звіті-то ці суми при звірці з ПФ за Вашою установою вважаються переплатою і в найближчому звіті відобразіть дохід та утриманя та нарахування ЄСВ за серпень 2013р. а працівник (дохід якого пропущено) ще не оформляв пенсію?якщо ні-то Ваші шанси зростають.для ПФ головне, щоб перераховано вчасно

[Inna9403]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в отчете перерасчет за прошлые месяцы в 6 табл. - переплатила индексацию человеку, по заявлению удержала эту переплату, а теперь в отчете за июнь:
1. ставлю уже пересчитанную сумму в доход 6-го месяца
2.ставлю с помесячной разбивкой с минусом и с типом начисления "3"?

[Alekso]

Працівник працює на 0,5 ст. У червні йому нарахована зарабітна плата за червень у сумі 611,50 грн. та відпускні за липень (повний місяць) у сумі 531,00 грн.
За червень донараховано 36,3% до МЗП на суму різниці 606,50 грн. (1218-611,50).
А як бути з відпускними за липень, що нараховані та виплачені у червні та які менше МЗП? Чи потрібно донараховувати 36,3% до МЗП на суму різниці 687,00 грн. (1218-531) за липень у червні? Чи це донарахування вже буде проводитися у липні?
Чи може взагалі необхідно було донарахувати у червні 36,3% до МЗП на загальну різницю у сумі 75,50 грн. : 611,50+531,00=1142,50
1218-1142,50=75,50 ?
Підскажіть будьласка.

[Поваляева Яна]

Подскажите пожалуйста у меня в июле выплата по декретному больничному я все налоги заплатила и в отчете я должна отобразить все суммы но с разбивкой по месяцам. или каждый месяц в момент наступления данного месяца?

[yaoleg]

одноразово, по всім місяцям.

[bodya_93]

Добрий день.
1) В таблиці 5 за травень 2014 р. невірно вказано дату звільнення працівника: потрібно 14.05.2014, а було вказано 13.05.2014 р.??
2) В таблиці 5 за листопад 2014 р. невірно вказано дату прийняття працівника: потрібно 03.11.2014, а було вказано 01.11.2014, так як 1-2 вихідні, а наказ від 03.11.2014 р.??
Як тепер можна виправити ці помилки? Чи буде штраф? Вже 2015 рік на дворі, як кажуть!

[mamochka]

чи обов'язково вказувати у звіті відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

[Inna9403]

Подскажите, пожалуйста, если в сентябре доплатили отпускные (в связи с повышением оклада пересчитали переходящие отпускные с августа на сентябрь), как лучше в 6 табл.показать с 10 кодом или в общей сумме, как обычный перерасчет?

[Котёнок05]

Доброе утро! подскажите пожалуйста. если в октябре было доначисление зарплаты всем сотрудникам за сентябрь, эта доплата в отчете будет идти в октябрьские выплаты или ставить доплату с + за 9 месяц?

[EVGENIY]

чи обов'язково вказувати у звіті відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?

Один раз показіваете отпуск в таблице трудовіх отношений дату начала потом когда віходит в этой же таблице показываете дату окончания отпуска! Всё пока она в отпуске нигде вы её не показываете!