Определение фиксированной суммы индексации

[EVGENIY]

Допоможіть, будь ласка! Базовий місяць -12.2013 ; Підвищення зарплати в вересні 184,00, Фіксована індексація 206,99, поточна 1032,12. Потрібно визначати нову фіксовану в вересні?

Да

[Надєєва]

Допоможіть, будь ласка! Базовий місяць -12.2013 ; Підвищення зарплати в вересні 184,00, Фіксована індексація 206,99, поточна 1032,12. Потрібно визначати нову фіксовану в вересні?

Да

(1032,12+206,99)-184,00=1054,21 - це буде нова фіксована і базовий - вересень, Вірно?

[veta3699]

(1032,12+206,99)-184,00=1054,21 - це буде нова фіксована і базовий - вересень, Вірно?

Вірно.

[HATALU]

Для визначення фіксованої суми індексації враховується при порівняннях:
надбавка за високі досягнення праці( наказ кожний місяць)
класність водій (коли є лінія у водія)?Дякую

[eMelya]

Для визначення фіксованої суми індексації враховується при порівняннях:
надбавка за високі досягнення праці( наказ кожний місяць)
класність водій (коли є лінія у водія)?Дякую

Надбавки та доплати враховуються.

[Юська]

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи впливає премія (наказ щомісяця), розмір якої на протязі року не мінявся, при порівнянні суми підвищення грошового доходу для визначення фіксованої індексації? Буду вдячна за відповідь.

[tina6576]

Доброго дня! Допоможіть розібратись працівник за основним місцем роботи на 0,75 ставки зарплата до підвищення 1261,22 зарплата після підвищення 1426,22 сума підвищення 1426,22 - 1261,22 = 165,04, сума підвищення з виходячи із повної ставки 1901,63 - 1681,63 = 220,00 базовий місяць жовтень 2014 р. поточна індексація 649,04. Також, працівник працює за суміщенням на 0,5 ставки зарплата до підвищення 820,00 після- 973,75 підвищення 153,75 грн. Фіксована індексація буде (649,04 - 220,00) * 0,75 = 321,78 грн а оплата за суміщення не враховується при визначенні індексації? Правильно?

[фіалка6289]

Працівника 11 тариф. розряду, з базовим - січень 2015 р. з 17.09.2015 року переводять на іншу посаду - 13 тарифний розряд . Якщо я правильно розумію, то такі поняття, як "базовий місяць", фіксована сума індексації" - не можна ділити до 17.09.15 і після.Як приміром бути з визначенням фіксованої суми, хоча б по старих окладах - не беручи до уваги підвищення окладів з 01.09.2015 р. На форумі по цій же темі ( грудень 2014 року) ставилось схоже питання (по держслужбі), але ... відповіді не побачила.

[Natashadnz12]

Як розрахувати фіксовану суму індексації пед.працівнику,пед навантаження 24 год. На скільки я зрозуміла, що порівняння робимо виходячи з 18 год. А все підвищення, що буде нараховане на інші 6 год (24-18)буде йти працівнику в плюс? Що ж тоді з п.5 У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.

[tina6576]

Працівника 11 тариф. розряду, з базовим - січень 2015 р. з 17.09.2015 року переводять на іншу посаду - 13 тарифний розряд . Якщо я правильно розумію, то такі поняття, як "базовий місяць", фіксована сума індексації" - не можна ділити до 17.09.15 і після.Як приміром бути з визначенням фіксованої суми, хоча б по старих окладах - не беручи до уваги підвищення окладів з 01.09.2015 р. На форумі по цій же темі ( грудень 2014 року) ставилось схоже питання (по держслужбі), але ... відповіді не побачила.

Мені здається що потрібно ділити зарплату до 17.09.2015 р. і після. До 17.09.15р - 11 розряд був 1678 став 1994 сума підвищення 316, індексація поточна 494,70 індексація фіксована = 494,70 - 316 = 178,70 ( за ввесь вересень) індексація до 17.09.15р. 178,70/22(робочі дні)*13 = 105,60.

[ulin]

маємо у вересні таку картину: піднімаємо з-ту з 01 вересня, базовим стає звичайно ж вересень 2015. А от як бути із місяцями порівняння для визначення фіксованої індексації? Ми думали, що потрібно порівняти з-ту за вересень по старих ставках і з-ту за вересень по нових ставках. І звідси плясати.
Виникає питання 1: порівнювати всю заробітну плату чи лише ставку з надбавками? Адже деякі викладачі мають не одну ставку (а ставку з копійками, а то й дві) ставка=18 пед. годин.
Питання 2: порівнювати заробітну плату за вересень за новими окладами із з-тою за вересень, яку б педагог отримав, якби не піднялись оклади. ЧИ порівнювати нову з-ту із заробітною платою за серпень (вони півмісяця були в відпустці) в розрахунку за повний місяць?
Можливо в когось є статті щодо розрахунку індексації для педагогів???

[eMelya]

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратися з фіксованою індексацією! Надбавка за складність і напруженність має непостійний характер і постійно змінюється то 50%, то 35%. Чи бере вона участь у порівняльних розрахунках?

Бере участь в порівняльних розрахунках, як і інша надбавка чи доплата ФЗП (п.2 порядку 1078). Її "непостійний характер" ролі не грає, адже порівнянні проводяться в місяці підвищення доходу.

[eMelya]

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи впливає премія (наказ щомісяця), розмір якої на протязі року не мінявся, при порівнянні суми підвищення грошового доходу для визначення фіксованої індексації? Буду вдячна за відповідь.

Премія враховується в прівняльних розрахунках, так як є об'єктом індексації.

"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:
оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер" п.2 порядку 1078

[eMelya]

Доброго дня! Допоможіть розібратись працівник за основним місцем роботи на 0,75 ставки зарплата до підвищення 1261,22 зарплата після підвищення 1426,22 сума підвищення 1426,22 - 1261,22 = 165,04, сума підвищення з виходячи із повної ставки 1901,63 - 1681,63 = 220,00 базовий місяць жовтень 2014 р. поточна індексація 649,04. Також, працівник працює за суміщенням на 0,5 ставки зарплата до підвищення 820,00 після- 973,75 підвищення 153,75 грн. Фіксована індексація буде (649,04 - 220,00) * 0,75 = 321,78 грн а оплата за суміщення не враховується при визначенні індексації? Правильно?

Взагалі-то суміщення враховується, але в Вашому випадку це сумісництво, яке не враховується (практично). Так що фіксовану суму індексації Ви визначили правильно.

(Постанова № 1145) Суміщення професій (посад) передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, передбаченою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою).
(Положення № 43) Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації

[eMelya]

Як розрахувати фіксовану суму індексації пед.працівнику,пед навантаження 24 год. На скільки я зрозуміла, що порівняння робимо виходячи з 18 год. А все підвищення, що буде нараховане на інші 6 год (24-18)буде йти працівнику в плюс? Що ж тоді з п.5 У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.

Індексація розраховується виходячи з розрахунку повного робочого часу, це 1,00 ставки або 18 годин на тиждень для педпрацівника, та в межах прожиткового мінімуму. Всі додаткові ставки та години не можуть впливати на розрахунок індексації, виконаний в межах 1,00 ставки. У пункті 5 порядку 1078 вказано на Додаток 4 з прикладом до цього порядку проведення індексації.

[eMelya]

Працівника 11 тариф. розряду, з базовим - січень 2015 р. з 17.09.2015 року переводять на іншу посаду - 13 тарифний розряд . Якщо я правильно розумію, то такі поняття, як "базовий місяць", фіксована сума індексації" - не можна ділити до 17.09.15 і після.Як приміром бути з визначенням фіксованої суми, хоча б по старих окладах - не беручи до уваги підвищення окладів з 01.09.2015 р. На форумі по цій же темі ( грудень 2014 року) ставилось схоже питання (по держслужбі), але ... відповіді не побачила.

Мені здається що потрібно ділити зарплату до 17.09.2015 р. і після. До 17.09.15р - 11 розряд був 1678 став 1994 сума підвищення 316, індексація поточна 494,70 індексація фіксована = 494,70 - 316 = 178,70 ( за ввесь вересень) індексація до 17.09.15р. 178,70/22(робочі дні)*13 = 105,60.

Майже правильно, тільки "ділити зарплату до 17.09.2015 р. і після" не потрібно. Розрахунок як при звільненні по переводу: нараховується заробітна плата та поточна індексація за відпрацьований час по одній посаді. На іншій посаді нараховується заробітна плата та визначається фіксована сума індексації за відпрацьований час з 17.09.2015 р.

[eMelya]

маємо у вересні таку картину: піднімаємо з-ту з 01 вересня, базовим стає звичайно ж вересень 2015. А от як бути із місяцями порівняння для визначення фіксованої індексації? Ми думали, що потрібно порівняти з-ту за вересень по старих ставках і з-ту за вересень по нових ставках. І звідси плясати.
Виникає питання 1: порівнювати всю заробітну плату чи лише ставку з надбавками? Адже деякі викладачі мають не одну ставку (а ставку з копійками, а то й дві) ставка=18 пед. годин.
Питання 2: порівнювати заробітну плату за вересень за новими окладами із з-тою за вересень, яку б педагог отримав, якби не піднялись оклади. ЧИ порівнювати нову з-ту із заробітною платою за серпень (вони півмісяця були в відпустці) в розрахунку за повний місяць?
Можливо в когось є статті щодо розрахунку індексації для педагогів???

Закон та порядок про індексацію доходів один для всіх. Індексація проводиться в межах прожиткового мінімуму з розрахунку повного робочого часу (1,00 ставки або 18 годин на тиждень). В поріняльних розрахунках проймають участь всі доходи, які є об'єктом індексації. Порівнюються доходи в місяці підвищення доходу згідно п.5 порядку 1078 (доходи без підвищення + поточна індексація = доходи з підвищенням + фіксована сума індексації), з чого видно, що фіксована сума індексації=поточна індексація-сума підвищення. Сума підвищення також визначається з розрахунку повного робочого часу, тобто 1,00 ставки або 18 годин на тиждень.

[ulin]

Прочитала п.5 разів зо три, підкажіть в якому із абзаців (речень) звучать ці слова (про повний робочий час)?

[Buhgalt]

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом!
У госслужащего базовый месяц для проведения индексации – декабрь 2013 года. При этом оклад-1218грн, ранг-55 грн, выслуга лет – 10%, надбавка – 50%. Общий доход-2100,45 грн.
В январе 2015 года надбавку снизили до 40%. Общий доход уменьшился на 140,03 грн. Базовый месяц остался – декабрь 2013года.
В августе 2015 надбавку еще снизили до 20% (исходя из финансовых возможностей). Базовый месяц остался – декабрь 2013года.
В сентябре 2015 у госслужащего будет: оклад – 1378 грн (повышение минимальной зарплаты), ранг- 55грн, выслуга лет – 10%, надбавка-20%. Общий доход – 1891,56 грн.
Будет ли сентябрь базовым?
Как рассчитать фиксированную сумму индексации? Включать ли этот расчет надбавку?

[eMelya]

Прочитала п.5 разів зо три, підкажіть в якому із абзаців (речень) звучать ці слова (про повний робочий час)?

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 абз.7 порядку 1078

[eMelya]

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом!
У госслужащего базовый месяц для проведения индексации – декабрь 2013 года. При этом оклад-1218грн, ранг-55 грн, выслуга лет – 10%, надбавка – 50%. Общий доход-2100,45 грн.
В январе 2015 года надбавку снизили до 40%. Общий доход уменьшился на 140,03 грн. Базовый месяц остался – декабрь 2013года.
В августе 2015 надбавку еще снизили до 20% (исходя из финансовых возможностей). Базовый месяц остался – декабрь 2013года.
В сентябре 2015 у госслужащего будет: оклад – 1378 грн (повышение минимальной зарплаты), ранг- 55грн, выслуга лет – 10%, надбавка-20%. Общий доход – 1891,56 грн.
Будет ли сентябрь базовым?
Как рассчитать фиксированную сумму индексации? Включать ли этот расчет надбавку?

Сентябрь 2015 года базовый, повышение дохода составило 1891,56-1638,40=253,16 грн.
Возможная текущая индексация в сентябре 2015 года 1378*74,9%=1032,12 грн, фиксированная сумма индексации составит 1032,12-253,16=778,96 грн.

[Македонский]

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом!
У госслужащего базовый месяц для проведения индексации – декабрь 2013 года. При этом оклад-1218грн, ранг-55 грн, выслуга лет – 10%, надбавка – 50%. Общий доход-2100,45 грн.
В январе 2015 года надбавку снизили до 40%. Общий доход уменьшился на 140,03 грн. Базовый месяц остался – декабрь 2013года.
В августе 2015 надбавку еще снизили до 20% (исходя из финансовых возможностей). Базовый месяц остался – декабрь 2013года.
В сентябре 2015 у госслужащего будет: оклад – 1378 грн (повышение минимальной зарплаты), ранг- 55грн, выслуга лет – 10%, надбавка-20%. Общий доход – 1891,56 грн.
Будет ли сентябрь базовым?
Как рассчитать фиксированную сумму индексации? Включать ли этот расчет надбавку?

Сентябрь 2015 года базовый, повышение дохода составило 1891,56-1638,40=253,16 грн.
Возможная текущая индексация в сентябре 2015 года 1378*74,9%=1032,12 грн, фиксированная сумма индексации составит 1032,12-253,16=778,96 грн.

Прошу прощения, но я вижу немного другие цифры.
Сентябрь 2015 года базовый, повышение дохода составило 1891,56-1680,36=211,2 грн.
Возможная текущая индексация в сентябре 2015 года 1378*74,9%=1032,12 грн, фиксированная сумма индексации составит 1032,12-211,2=820,92 грн.
1680,36 = 1218+55+((1218+55)*10%=127,30)+((1218+55+127,30)*20%=280,06)

[eMelya]

Прошу прощения, но я вижу немного другие цифры.
Сентябрь 2015 года базовый, повышение дохода составило 1891,56-1680,36=211,2 грн.
Возможная текущая индексация в сентябре 2015 года 1378*74,9%=1032,12 грн, фиксированная сумма индексации составит 1032,12-211,2=820,92 грн.
1680,36 = 1218+55+((1218+55)*10%=127,30)+((1218+55+127,30)*20%=280,06)

Согласен. Я просто сделал наброски (сложил все суммы, не помню что на что начисляется). Хотел дописать, что цифры условные и не дописал. Надеюсь, что цифры бухгалтера сами считают, а не копируют с ответов

[tina6576]

eMelya , Дуже-дуже дякую!

[Богданова Ирина]

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка! Мені потрібно розрахувати фіксовану індексацію для пед. працівників. Якщо наприклад, у одного встановлене пед. навантаження 40,0 год на місяць, а у іншого 107,2, то я роблю порівняльні розрахунки виходячи з норми 72,0 год на місяць? А як рахувати потім? 40,0/72,0=0,56 і визначену фіксовану індексацію*0,56?
Порівнюються доходи в місяці підвищення доходу згідно п.5 порядку 1078 (доходи без підвищення + поточна індексація = доходи з підвищенням + фіксована сума індексації), з чого видно, що фіксована сума індексації=поточна індексація-сума підвищення. Тут також потрібно порівнювати виходячи із норми 72,0 год? Бо якщо починаю порівнювати виходячи з нарахованої зарплати, то рівність не працює. Зовсім заплуталася, підкажіть, будь ласка

[eMelya]

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка! Мені потрібно розрахувати фіксовану індексацію для пед. працівників. Якщо наприклад, у одного встановлене пед. навантаження 40,0 год на місяць, а у іншого 107,2, то я роблю порівняльні розрахунки виходячи з норми 72,0 год на місяць? А як рахувати потім? 40,0/72,0=0,56 і визначену фіксовану індексацію*0,56?
Порівнюються доходи в місяці підвищення доходу згідно п.5 порядку 1078 (доходи без підвищення + поточна індексація = доходи з підвищенням + фіксована сума індексації), з чого видно, що фіксована сума індексації=поточна індексація-сума підвищення. Тут також потрібно порівнювати виходячи із норми 72,0 год? Бо якщо починаю порівнювати виходячи з нарахованої зарплати, то рівність не працює. Зовсім заплуталася, підкажіть, будь ласка

Всі розрахунки виходячи з 72 години на місяць або 1,00 ставки.

[irina.skripka]

У вересні 2015р. підвищився оклад. Сума підвищення - 436 грн. На момент підвищення працівник мав фіксовану індексацію - 240 грн. та поточну індексацію - 16,5%. Як обчислити нову фіксовану індексацію?

[Македонский]

У вересні 2015р. підвищився оклад. Сума підвищення - 436 грн. На момент підвищення працівник мав фіксовану індексацію - 240 грн. та поточну індексацію - 16,5%. Як обчислити нову фіксовану індексацію?

При условии, что поточная за сентябрь 16,5%, то расчеты такие:
Фиксированная 240 + поточная 227,37=467,37
Новая фиксированная : 467,37-436=31,37.

[irina.skripka]

У вересні 2015р. підвищився оклад. Сума підвищення - 436 грн. На момент підвищення працівник мав фіксовану індексацію - 240 грн. та поточну індексацію - 16,5%. Як обчислити нову фіксовану індексацію?

При условии, что поточная за сентябрь 16,5%, то расчеты такие:
Фиксированная 240 + поточная 227,37=467,37
Новая фиксированная : 467,37-436=31,37.

почему возник этот вопрос - потому что на семинаре от отдела труда рассказали так: фиксированная в 240 грн - остается, а с остального имеем: 436 грн (повышение)>227,37 грн (текущая индексация), а это значит, что оставляем просто повышение...

[Македонский]

Ну все люди, все человеки, все могут ошибаться.
Но я думаю, что именно мой расчет правильный.
Вот хорошая ссылка с картинками, которая уже светилась на этом форуме.