Індексація зарплати бюджетників

[Інна Братчук]

доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?

Лише основні оклад і надбавки.

це підтверджується нормативними документами??

[Anna happy]

Якщо працівниця працює на 0,5 ставки каштелян і на 0,25 прибиральниці, то індексується 0,75 ст?

[eMelya]

Якщо працівниця працює на 0,5 ставки каштелян і на 0,25 прибиральниці, то індексується 0,75 ст?

Якщо загальній дохід менше посадового окладу по основній посаді, то індексуються обидві посади в межах прожиткового мінімуму.

[male4a]

доброго дня!!!допоможіть будь ласка!!!як правильно визначити фіксовану суму
оскільки, в серпні відбулось підвищення з/п ,відповідно зафіксувалась індексація 662,02(базовий місяць липень 2014р). з 01.09. з/п підвищується на 240 грн.
1.662,02-240=422,02грн
2.662,02
який з варіантів правильний????????????????????????????????

[Македонский]

доброго дня!!!допоможіть будь ласка!!!як правильно визначити фіксовану суму
оскільки, в серпні відбулось підвищення з/п ,відповідно зафіксувалась індексація 662,02(базовий місяць липень 2014р). з 01.09. з/п підвищується на 240 грн.
1.662,02-240=422,02грн
2.662,02
який з варіантів правильний????????????????????????????????

Правильный второй вариант.
Но только в том случае, если общий доход с новыми окладами не превысит фиксированную в сумме 662,02.

[eMelya]

доброго дня!!!допоможіть будь ласка!!!як правильно визначити фіксовану суму
оскільки, в серпні відбулось підвищення з/п ,відповідно зафіксувалась індексація 662,02(базовий місяць липень 2014р). з 01.09. з/п підвищується на 240 грн.
1.662,02-240=422,02грн
2.662,02
який з варіантів правильний????????????????????????????????

"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" дод.4 порядка 1078
Відповідь: фіксована сума індексація у вересні залишається 662,02 грн.

[Надєєва]

Помогите пожалуйста! Базовый был декабрь 2013года, зарплата 1218 грн ,в сентябре зарплата 1378 грн и с 01.09.2015 установлена временная доплата за отсутствующего работника в сумме 689 грн. Как начислить индексацию в сентябре?

[male4a]

дуже дякую!!

[male4a]

Якщо мова не йде про одну й ту ж надбавку, то базовий червень 2015 року.
Якщо в травні зменшено попередню надбавку, а в червні її знову підвищили, але не більше встановленого рівня, то базовий лютий 2014 року.

Добрий день, читаю ваші відповіді, і захоплююсь, що стільки ви знаєте,тому прошу вашої допомоги, бо сумніваюсь у виплаті індексації одного із працівників, хоча на інших темах цього форуму я отримала відповідь, но сумніви все рівно є.Чи зміниться базовий місяць у працівника (головного спеціаліста), у якого був базовий місяць грудень 13р., надбавка(інтенсивність) 20% , хоча в кращі часи було і 50%, і якого в липні призначено в цій же установі зав.сектором із надбавкою 50%. Я вважаю, що , якщо йому раніше виплачували по старій посаді 50%, то і базовий не міняється, хоча все може бути???

Дякую за комплімент, але я знаю не так багато, це просто практика співпраці з багатьма клієнтами. Можливо, хтось інший ще висловить свою думку по даному питанню, адже я вже давав Вам відповідь на своєму сайті. Повторюю відповідь:
"Якщо це переведення на нову посаду (п.10-2 порядку 1078), то порівнюємо суми доходів двох посад на момент переведення, якщо вона збільшилася (і є поточна індексація) - вираховуємо фіксовану суму індексації, місяць стає базовий".

А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад зменшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи індексацію залишаю?

А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад збільшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи появляється фіксована?

[eMelya]

доброго дня , допоможіть визначити фіксовану суму. Є оклад, надбавки та внутрішнє сумісництво всі три величини з вересня змінюються, для визначення фіксованої суми мені брати для розрахунку і порівняння всі величини чи лише основні оклад і надбавки?

Лише основні оклад і надбавки.

це підтверджується нормативними документами??

Для чого нормативні документи, в порядку 1078 та ЗУ 1282 достатньо інформації. Перечистайте статтю 10 в ЗУ 1282, та п.7 в порядку 1078.

[gjujhtkjdf]

Шановні бухгалтери! Допоможіть будь ласка, в директора був оклад 1678 грн., та надбавка 839 грн., з 1 вересня оклад 1994 грн, та надбавка 997 грн., був базовий місяць червень 2013р. , індексація 1040.39 грн. Тепер як я думаю повинно нарахувати фіксовану індексацію, як це зробити. Будь ласка дайте відповідь.

[male4a]

А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад збільшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи появляється фіксована?

[veta3699]

А якщо, при переведенні на нову посаду в межах установи, посадовий оклад збільшується? Що робити з індексацією? Це буде новий базовий місяць? Чи появляється фіксована?

Потрібно визначити фіксовану індексацію, місяць підвищення окладу - новий базовий.

[Кирильченко Ольга]

Допоможить,будь ласка,визначити суму індексації. Педагогічне навантаження в серпні 2015 р.- 18 годин ( 1806+180,60(звання)/18*18 = 1986,60)+ 0,5 ст заст.директора-1044,00; вислуга років (3030,60*30% = 909,18) ,за престижність 20% (3030,60*20%=606,12) ,індексація (базовий січень 2013)-919,59, всего заробітна плата 5763,48
С 1.09.2015- ставка 2145+звання 214,50
Після тарифікаціїї на 1.09.2015 року в вересні педагогічне навантаження 23,5 годин (2359,50 /18*23,5= 3080,46) вислуга років (3080,46*30% = 924,14) за престижність 20% (3080,46*20%=616,09) , перевірка зошитів 353,93,всего заробітна плата в вересні 4974,62
Як розрахувати суму Індексації? Спасибо

[eMelya]

Шановні бухгалтери! Допоможіть будь ласка, в директора був оклад 1678 грн., та надбавка 839 грн., з 1 вересня оклад 1994 грн, та надбавка 997 грн., був базовий місяць червень 2013р. , індексація 1040.39 грн. Тепер як я думаю повинно нарахувати фіксовану індексацію, як це зробити. Будь ласка дайте відповідь.

Не знаю, навіщо це Вам потрібно, але робити треба так: 1040,39 - ((1994+997) - (1678+839)) = 566,39 грн

[ДІТБ]

Допоможіть будь-ласка. з 1-го вересня підвищують посадові оклади, відповідно підвищуються надбавка за вислугу та щомісячна премія(виплачується щомісячно але коливається розмір30-40%). працівники мають поточну і фіксовану індексацію. Питання: чи враховувати суму підвищення премії для визначення розміру нової фіксованої індексації???

[Македонский]

Допоможіть будь-ласка. з 1-го вересня підвищують посадові оклади, відповідно підвищуються надбавка за вислугу та щомісячна премія(виплачується щомісячно але коливається розмір30-40%). працівники мають поточну і фіксовану індексацію. Питання: чи враховувати суму підвищення премії для визначення розміру нової фіксованої індексації???

Смею предположить, что премия у Вас выплачивается в текущем месяце за прошлый отработанный месяц (в 99% случаев у бюджетников только так и выплачивается).
Значит в расчете новой фиксированной индексации сумма премии в расчет браться не будет.

[eMelya]

Допоможіть будь-ласка. з 1-го вересня підвищують посадові оклади, відповідно підвищуються надбавка за вислугу та щомісячна премія(виплачується щомісячно але коливається розмір30-40%). працівники мають поточну і фіксовану індексацію. Питання: чи враховувати суму підвищення премії для визначення розміру нової фіксованої індексації???

Смею предположить, что премия у Вас выплачивается в текущем месяце за прошлый отработанный месяц (в 99% случаев у бюджетников только так и выплачивается).
Значит в расчете новой фиксированной индексации сумма премии в расчет браться не будет.

Странно, у нас никто из бюджетников (порядка 100 предприятий, с которыми я работаю) не получает премию по итогам предыдущего периода. Только месяц в месяц. Правда многим и выплачивают премию редко. Но госслужба регулярно получает премию из расчета за текущий месяц.

[Македонский]

Интересно...
Но у нас только в 20-х числах месяца (в данном случае сентября) приходит письмо с приказом, в котором написано указание выплатить премию за прошедший месяц (соответсвенно августа).
И так уже много много лет. И по нашему региону большинство так и работает, что в сентябре насчитывается и выплачивается премия за август.
Мало ли что сотрудник может нахомутать в последний день месяца (завалить отчет ) а ему уже премия насчитана и выплачена, вместо выговора

[eMelya]

Может быть разная премия. Тут премия как постоянная доплата (10%, 25%, 50%) у всех работников, начисляется на доход текущего месяца.

[ДІТБ]

Премія у нас виплачується місяць в місяць, тільки в різних розмірах "в межах кошторисних призначень", ЗП останій день місяця, так враховувати премію чи ні . От питання????

[eMelya]

Премія у нас виплачується місяць в місяць, тільки в різних розмірах "в межах кошторисних призначень", ЗП останій день місяця, так враховувати премію чи ні . От питання????

"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:
оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер" п.2 порядку 1078
Премія є об'єктом індексації, звичайно вона враховується.

[ДІТБ]

Дякую eMelya , я з вами цілком згідна, тільки у нас багато установ не вкючають, мотивуючи тим,що розмір премії не має сталої величини. І консультанти "Парусу" теж не включають суму підвищення премії при розрахунку фіксованої індекс.

[eMelya]

Дякую eMelya , я з вами цілком згідна, тільки у нас багато установ не вкючають, мотивуючи тим,що розмір премії не має сталої величини. І консультанти "Парусу" теж не включають суму підвищення премії при розрахунку фіксованої індекс.

Є таке роз'яснення Мінсоцполітики:
"Мінсоцполітики висловлює свою думку: якщо розмір премії не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця для про­ведення індексації розмір премії може не врахо­вуватися (а отже, і при проведенні порівняльних розрахунків з метою індексації зарплати). Разом із тим така премія продовжує залишатися об'єктом індексації згідно з п. 2 Порядку № 1078"
Тут говориться про премію, яка виплачується нерегулярно. Хоча їх "висловлює свою думку" можна трактувати так: робіть, що хочете, але якщо не так, то ми не при чому.
Якщо премія виплачується регулярно:
"Мінсоцполітики уточ­нює свої роз'яснення, з яких випливає: якщо від­бувається підвищення заробітної плати, зокрема за рахунок посадових окладів, надбавок, доплат, та одночасно збільшується відсоток премії, то при порівнянні суми підвищення зарплати та суми індексації розмір премії враховується"
Лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. N 385/10/136-12

[eMelya]

Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Індексація нараховується бюджетникам, якщо не має стажу і це другий місяць роботи?Дякую..

Індексація нараховується всім, хто отримує грошовий дохід. Головна умова для виплати - це індекс інфляції і поріг інфляції 101%. Якщо індексацію "зашкалило" за 101%, то з наступного місяця індексуються доходи.

[нараховано]

Привіт, потрібна допомога фахівців. мені здається , що бухгалтер не вірно нараховує індексацію працівнику .Допоможіть вирахувати індексацію за вересень
Така ситуація :
дата прийнята працівника 07.квітня.2015 , встановлена доплата в 5% за шкідливість .
зп за вересень 1391грн., шкідливість 61,15 грн

ЯКА ПОВИННА БУТИ ІНДЕКСАЦІЯ?!?

[eMelya]

Привіт, потрібна допомога фахівців. мені здається , що бухгалтер не вірно нараховує індексацію працівнику .Допоможіть вирахувати індексацію за вересень
Така ситуація :
дата прийнята працівника 07.квітня.2015 , встановлена доплата в 5% за шкідливість .
зп за вересень 1391грн., шкідливість 61,15 грн

ЯКА ПОВИННА БУТИ ІНДЕКСАЦІЯ?!?

1378*16,5%=227,37 грн. Хоча не сказано, коли встановлена надбавка за шкідливість.

[нараховано]

1378*16,5%=227,37 грн. Хоча не сказано, коли встановлена надбавка за шкідливість.[/quote]
Тобто базовий місяць- береться попередній місяць взятя на роботу?
Розясніть мені будь - ласка , а то бухгалтер нараховує індексацію беручи за базовий місяць - квітень!
Буду дуже вдячний за розяснення ,все ж таки який має бути місяць базовий !!

[dashuta404]

якщо надбавку за шкідливість встановили у квітні, то базовий місяць буде квітень
перша подія прийом працівника у квітні, база повинна була бути березень, але є наступна подія - встановлення надбавки

[eMelya]

Тобто базовий місяць- береться попередній місяць взятя на роботу?
Розясніть мені будь - ласка , а то бухгалтер нараховує індексацію беручи за базовий місяць - квітень!
Буду дуже вдячний за розяснення ,все ж таки який має бути місяць базовий !!

Про базовий місяць при прийнятті на роботу писали дуже багато. Якщо працівника прийнято в квітні, то квітень вже приймає участь в розрахунках індексації. Тому за базовий береться попередній місяць.
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу" п.10-1 порядку 1078
Якщо прийнято в квітні, то за базовий береться березень. Але там ще варіанти з надбавкою. Коли її встановлено так і не зрозуміло.