Індексація зарплати бюджетників

[марина2020]

як індексувати з/п сторожів у вересні- щоб визначити суму підвищення з/п-
вересень(1378+можлива індексація у вересні 1030+ НІЧНІ ПО ШТАТНОМУ 482 ЧИ ПО ФАКТУ НІЧНІ ГОДИНИ У ВЕРЕСНІ) - серпень (1218+нічні по штатному 35% 426грн +поточна 912)

[heleno4ka]

условия задачи:
в сентябре 2015 года работник был подсобным рабочим на 0,8 ст и его часовая ставка составляла 7,88 грн/ ч. Текущая индексация была в сентябре 1032,12 грн. С 01.10.2015 на предприятии прошло плвышение з/п, его тарифную ставку повысили до 8,95 грн/ч. В октябре у него было вечерних часов 14 (доплата 20%) ночных часов 24 (доплата 20%). А с 20 .10.2015 года его перевели на должность оператора котельни у которого тарифная часовая ставка 13,99 грн/ч, есть также вечерние часы 8 (доплата 20%), ночные часы 14 (доплата 35%) и надбавка за вредность 4% от месячного оклада. Какая будет сумма фикс.инд.??? И вообще будет ли она???

[mika]

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

[eMelya]

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

Ні не зміниться.

[mika]

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

Ні не зміниться.

Дякую за відповідь!

Тобто і перерахунок індексації робити не потрібно? Його заробітна плата підвищилась

[eMelya]

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, якщо працівнику у жовтні 2015р. додали 0,5 ставки, а він працював на 1 ставку та з вересня отримував фіксовану індексацію, базовий місяць зміниться на жовтень?

Ні не зміниться.

Дякую за відповідь!
Тобто і перерахунок індексації робити не потрібно? Його заробітна плата підвищилась

"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078
І індексація і базовий залишаються без змін.

[flint2000]

До підвищення оклад був 1551 грн, базовий місяць грудень 2013 поточна індексація, якщо я не помиляюся була 920, а фіксована 275. Скажіть будь ласка, яка буде поточна і фіксована індексація, після підвищення окладу до 1875 грн. Дякую

[Македонский]

И доход состоял только из оклада? Других постоянных зарплатных составляющих не было?
Если только оклад то расчет такой.
Новая фиксированная индексация :
1032.12 (Текущая индексация сентября 1378*74.9%) + 275 (Фиксированна индексация) - 324 (Повышение дохода 1875-1551) = 983.12 грн.
З/п за сентябрь : 1875 + 983.12 = 2858.12 грн.
где 1875 - оклад, 983.12 новая ФИ.
Текущая индексация в сентябре не начисляется.

[pasechnik.lidia]

Лікар , базовий місяць вересень-2014, була поточна інд. по таблиці.
В вересні-2015 підвищення на 580,18 грн.
Яка буде фіксована в вересні-2015?
697,27- повинна бути поточна в вересні-15?

[eMelya]

Лікар , базовий місяць вересень-2014, була поточна інд. по таблиці.
В вересні-2015 підвищення на 580,18 грн.
Яка буде фіксована в вересні-2015?
697,27- повинна бути поточна в вересні-15?

Чому у Вас одне й теж запитання по всім темам?
Фіксована сума індексації 697,27-580,18=117,09 грн. Поточна індексація не нараховується.

[flint2000]

И доход состоял только из оклада? Других постоянных зарплатных составляющих не было?

Голий оклад. А чому в журналах "Баланс бюджет" в грудні 2013 2 варіанти базових місяців. В одному вказана сума 912.28, а в іншому 1032.12
Я прошу вибачити, можливо, за безглузді запитання. Сам не бухгалтер, але є підозра, що бухгалтерія не правильно нараховує зп та індексацію

[Ромашка4643]

Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

[Македонский]

И доход состоял только из оклада? Других постоянных зарплатных составляющих не было?

Голий оклад. А чому в журналах "Баланс бюджет" в грудні 2013 2 варіанти базових місяців. В одному вказана сума 912.28, а в іншому 1032.12
Я прошу вибачити, можливо, за безглузді запитання. Сам не бухгалтер, але є підозра, що бухгалтерія не правильно нараховує зп та індексацію

Если только оклад, то тот мой расчет верен.
Разные базовые месяцы, потому что каждый случай начисления индексации нужно рассматривать и расчитывать индивидуально.

Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

А как нам догадаться какой у него базовый месяц (а еще лучше когда принят на работу)?
Может у него вообще не будет никакой фиксированной индексации, а просто будет повышение оклада с 1218 дод 1378.

[panyutinorada]

Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

А ще потрібно здогадатися скільки годин відпрацював сторож та скільки нічних годин було у вересні.

[eMelya]

Доброго дня. Допоможіть вирішити питання. В мене прауює сторож з окладом 1218 (до вересня 2015). Як йому розрахувати фіксовану індексацію в вересні 2015?

Розраховуєте у вересні 2015 року зарплату виходячи з окладу 1218 грн, потім розраховуєте зарплату виходячи з нового посадового окладу, вираховуєте різницю, на яку підвищилися доходи. Берете поточну суму індексації за вересень 2015 року і від неї віднімаєте суму підвищення доходу і отримуєте фіксовану суму індексації.

[eMelya]

У червні 2015 року відбулося підвищення з\п за вислугу років. У вересні 15-го відбулося загальне підвищення тарифної ставки вчителя вищої категорії. Який місяць при цьому вважати базовим, при нарахуванні індексації?

Спочатку був червень 2015 року, потім вересень 2015 року став базовим.

[Центр3594]

Допоможіть перевірити !Працівнику останній раз піднімали з/пл. у вересні 2015 року, сума фіксованої індексації становить 872,12 грн., поточна індексація відсутня, а у листопаді підвищився ранг на 5 грн. Так і далі оплачуємо фіксовану суму в тому самому розмірі, а базовий місяць стає листопад 2015 року?

[dex]

Працівник був прийнятий на роботу 14 вересня 2015р. Ставка - 1320 грн. 15 жовтня 2015р. підвищення ставки - 1700грн. Базовий період вересень? Чи буде індексація взагалі?

[eMelya]

Допоможіть перевірити !Працівнику останній раз піднімали з/пл. у вересні 2015 року, сума фіксованої індексації становить 872,12 грн., поточна індексація відсутня, а у листопаді підвищився ранг на 5 грн. Так і далі оплачуємо фіксовану суму в тому самому розмірі, а базовий місяць стає листопад 2015 року?

Все правильно.
"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації"
"місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення" порядок 1078

[eMelya]

Працівник був прийнятий на роботу 14 вересня 2015р. Ставка - 1320 грн. 15 жовтня 2015р. підвищення ставки - 1700грн. Базовий період вересень? Чи буде індексація взагалі?

Якщо у вересні було підвищення посадового окладу, то базовий місяць вересень 2015 року, якщо не було - то базовий серпнь 2015 року. Після підвищення доходів у жовтні - жовтень 2015 року став базовим. Поточна індексація не нараховується.

[dex]

Дякую за інформацію.

[Центр3594]

Дякую!!!!!!!!!!

[Yuliyadnepr]

Допоможіть розібратись!!! Держслужбовець у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, на цю посаду переводимо по договору звичайного працівника не держслужбовця у якого на той момент була індексація. За час роботи по договору виплачується сума вказана у договорі без індексації. З 01.09.2015р. держслужбовець виходе з відпустки і працівник повертається на свою посаду. Яка у нього буде індексація, робітники ревізійного відділу головного розпорядника сказали, що базовий новий серпень 2015р.

[Olga_K]

а у нас виникла тупикова ситуація:
- у травні була нарахована надбавка за інтенсивність всім працівникам у розмірі 20%-місяць для всіх став базовим і зафіксували індексацію
- у вересні відбулося підвищення і місяць став базовим, у декого зникла фіксована індексація(була менша аніж підвищення)
- у листопаді знову всім нараховуємо надбавку в розмірі 30% і місяць стає базовим
ось тут і виникає тупик- підвищення рахувати в якому розмірі для порівняння з фіксованою індексацією
- як різницю надбавки(тобто 10% )
- порівняння з попередньою сумою надбавки у травні
- чи порівняння доходу попереднього місяця(жовтня, а там надбавки не було зовсім)
ми бюджетна організація-освіта
у наших бухгалтерів різні розрахунки-до єдиного висновку не дійшли і не можемо схожої ситуації ніде прочитати. схиляємось більше до думки, що треба порівнювати з попереднім місяцем(жовтнем)-але тоді у багатьох зникне фіксована індексація, бо сума всіх 30% буде вищою.....

[eMelya]

а у нас виникла тупикова ситуація:
- у травні була нарахована надбавка за інтенсивність всім працівникам у розмірі 20%-місяць для всіх став базовим і зафіксували індексацію
- у вересні відбулося підвищення і місяць став базовим, у декого зникла фіксована індексація(була менша аніж підвищення)
- у листопаді знову всім нараховуємо надбавку в розмірі 30% і місяць стає базовим
ось тут і виникає тупик- підвищення рахувати в якому розмірі для порівняння з фіксованою індексацією
- як різницю надбавки(тобто 10% )
- порівняння з попередньою сумою надбавки у травні
- чи порівняння доходу попереднього місяця(жовтня, а там надбавки не було зовсім)
ми бюджетна організація-освіта
у наших бухгалтерів різні розрахунки-до єдиного висновку не дійшли і не можемо схожої ситуації ніде прочитати. схиляємось більше до думки, що треба порівнювати з попереднім місяцем(жовтнем)-але тоді у багатьох зникне фіксована індексація, бо сума всіх 30% буде вищою.....

Думаю, тут залишається лише варіант з "попереднім" місяцем, тобто п.5 порядку 1078 порівнювати доходи до підвищення, та після підвищення. Порівнювати аж з травнем в порядок не вписується.

[Karmina]

Прошу допомоги в практичному застосуванні листа Мінсоцполітики від 07.10.2015 №263/10/136-15 та розяснення Жанни Лаврентьєвої, яке опубліковано в журналі Оплата праці від 22.10.2015. Приклад, наведений в коментарі щодо врахування щомісячної премії в місяці підвищення посадового окладу для розрахунку фіксованої індексації. Як на мою думку, то приклад стосується премії, яка виплачується за поточний місяць і в вересні нараховується на новий підвищений посадовий оклад. А що робити, якщо відповідно до положення про преміювання премія виплачується за минулий місяць? В мене і в серпні і в вересні (при однаковому відсотку преміювання) премія однакова її підвищення немає. Збільшений розмір премії буде лише в жовтні, коли нараховуватимемо премію за вересень по новим окладам. Відповідно до Порядку 1078 я маю порівнювати вересень (місяць підвищення посадового окладу) та серпень із цього виходить що премія не вплине на індексацію. Ось тепер і сумніваюсь. Наведу приклад, подивіться будь ласка.

[Olga_K]

Думаю, тут залишається лише варіант з "попереднім" місяцем, тобто п.5 порядку 1078 порівнювати доходи до підвищення, та після підвищення. Порівнювати аж з травнем в порядок не вписується.

ми дійшли до єдиного рішення-порівнюємо із попереднім місяцем-якщо не так буде при перевірці - то доплатимо, так легше потім вирішити питання, аніж знімати суми. ДУЖЕ ВДЯЧНА за підтримку та всі інші консультації

[eMelya]

Відповідно до Порядку 1078 я маю порівнювати вересень (місяць підвищення посадового окладу) та серпень із цього виходить що премія не вплине на індексацію. Ось тепер і сумніваюсь. Наведу приклад, подивіться будь ласка.

Відповідно порядку 1078 Ви повинні порівнювати доходи до підвищення та після підвищення п.5. В порядку 1078 тільки в прикладі додатку 4 з'являється порівняння "з попереднім місяцем". Та не будемо на це звертати увагу, там свій приклад. Отже, премія, яка нарахована у вересні за серпень не індексується, тому що вона нарахована за попередній місяць, в якому вже проіндексовано дохід (лист від 15.11.2012 р. N 447/10/136-12). Щодо визначення суми підвищення, то тут, думаю, без різниці брати премію до уваги, чи ні, адже від цього сума підвищення не зміниться (сума премії, що до підвищення, що після підвищення у вересні була б однаковою).

[Karmina]

Дякую, eMelya, за допомогу!

[Дитсадок]

Допоможіть будь ласка вирішити 2 задачки:

1. Людина працювала на 0,75 ставки і отримувала 941,71 грн. зарплати і + отримувала індексацію : фіксовану 41,22 грн. і 75% поточної 430,26грн. з базовим місяцем - жовтень 2014 року. У вересні вона перейшла на іншу посаду з посадовим окладом 1660 грн. Що трапиться у такому випадку з індексацією? Для порівняння брати індексацію за поточний місяць і різницю у сумі підвищення. Індексацію потрібно брати із розрахунку 1 посадового окладу а не 0,75 посадового окладу (вичитав в інеті) а ось з підвищенням не можу визначитися - брати 1660 - 941,71 чи 1660 - 941,71/3*4?

2. Інша особа працювала на 1 посадовий оклад (8 годин) і отримувала 1342,44 грн. і + 119,16 грн. фіксованої і 573,68 грн. поточної індексації. У вересні вона перейшла працювати на 1,25 окладу (10 годин) з сумою 1867,05 грн. і + отримала доплату за розширення 345,75 грн. Базовий місяць змінився а ось з індексацією я не впевнений - зникне вона взагалі чи навпаки залишиться??

Питання мучать уже третій місяць але ніяк не можу знайти нормальну відповідь ((