Звіт ЄСВ

[Olga_K]

доброго здоровья! т.7 заполняю на всех, у кого есть основание для спецстажа, даже на декретчиков. декретчикам посчитается страховой стаж по данным соцслужбы, а вот спецстаж показываем мы.

[Olga_K]

В наказі 435 говориться, що кількість календарних днів перебування в трудових відносинах за майбутні періоди може зазначатися у рядку відпустки (реквізит 15). У статті говориться "Якщо працівник не отримував зарплату у звітному місяці (наприклад повний місяць був у відпустці) реквізит 15 все одно заповнюємо". Що я маю там проставити, коли дні я проставив у попердньому звіті?

в т.6 проставляємо дні трудових відносин всім, хто знаходиться в трудових відносинах, крім відпусток по догляду. за майбутній період дні трудових відносин показуємо тільки по особам, яким надано  л/л по вагітності. відпустки працівникам, які нараховано у минулому періоді, показано ж у тих звітах без днів труд.відносин, а вже в звітному місяці показують дні трудових відносин цих відпускників.  стосовно л/л по вагітності -то за останній місяць теж показано не повністю місяць, а тільки на період л/л - отже, в звіті тих майбутніх місяців треба буде відобразити так, щоб був повний період труд.відносин.

[eMelya]

доброго здоровья! т.7 заполняю на всех, у кого есть основание для спецстажа, даже на декретчиков. декретчикам посчитается страховой стаж по данным соцслужбы, а вот спецстаж показываем мы.

А как может быть спецстаж, если нет рабочих дней? Правильно ли это, и где можно об этом почитать?

[Olga_K]

за период отпусков стаж учитывается-вот и основание для заполнения т.7 даже при отсутствии доходов в т.6. И если в т.6 указываем, что этот доход учитывается для спецстажа -то в т.7 указываем какой конкретно вид спецстажа. Лицам, находящимся в отпусках по уходу за детьми, спецстаж учитывается ( у нас педагогический, библиотечный и медицинский). В т.6 мы указываем кол-во не рабочих дней, а дней работников в трудовых отношениях.

[Olga_K]

Постанова КМУ про заклади та посади, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років ( так званий спецстаж) http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF

[eMelya]

за период отпусков стаж учитывается-вот и основание для заполнения т.7 даже при отсутствии доходов в т.6.  И если в т.6 указываем, что этот доход учитывается для спецстажа -то в т.7 указываем какой конкретно вид спецстажа.  Лицам, находящимся в отпусках по уходу за детьми, спецстаж учитывается ( у нас педагогический, библиотечный  и медицинский).  В т.6 мы указываем кол-во не рабочих дней, а дней работников в трудовых отношениях.

Вот поэтому и хотелось бы где-то об этом почитать. Потому, что налоговая в своему Виснику писала , что "у табл. 6 додатка 4 до Порядку № 435 період перебування у цих відпустках не відображається, якщо за місяць роботодавець жодних виплат не нарахував. Якщо працівниця йде у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами (а так зазвичай і відбувається), то така інформація відображається лише в табл. 5., у табл. 6 ці відомості не наводять"

[Olga_K]

А как по-другому (не заполняя т.7) учитывать спецстаж для оформления пенсии? ведь даже в справке ОК-7 (ее сейчас приносят после выхода из отпуска до 3 для стажа по б/л) указан спецстаж из поданных нами данных по т.7. И кто подаст данные о спецстаже? - только работодатель, а собес-заплатит ЕСВ от МЗП и подаст данные по ЕСВ для учета страхового стажа

[Людмила]

Підкажіть будь ласка, працівниця вийшла з декретної відпустки 09.08.2017р. як відобразити в таблиці 5, в яких стовпчиках що ставить?

[Alisa17]

Підкажіть будь ласка, працівниця вийшла з декретної відпустки 09.08.2017р. як відобразити в таблиці 5, в яких стовпчиках що ставить?

В табл. 5 ставите   : категорія 6 - дата припинення 09.08.2017р. (особа, яким надано відпустка по догляду за дитиною  до досягнення нею 3 -го віку)

[Людмила]

Підкажіть будь ласка, працівниця вийшла з декретної відпустки 09.08.2017р. як відобразити в таблиці 5, в яких стовпчиках що ставить?

В табл. 5 ставите   : категорія 6 - дата припинення 09.08.2017р. (особа, яким надано відпустка по догляду за дитиною  до досягнення нею 3 -го віку)

я роблю звіт у FreeZvit? там категорія 6 це ФО - підприємці на ССО, не має дата припинення, є тільки дата прийняття і дата звільнення

[Alisa17]

У мене Медок, тому як це буде у FreeZvit я Вам не допоможу, але як на мою думку Звіт повинен складатись з однакових таблиць

[Olga_K]

я роблю звіт у FreeZvit? там категорія 6 це ФО - підприємці на ССО, не має дата припинення, є тільки дата прийняття і дата звільнення

а яка різниця в якій програмі?- вимоги до заповнення таблиць однакові. категорія особи-там у довіднику тільки 6 категорій- 1 основні працівники, 2 працівники за сумісництвом, 3- за договорами ЦПХ, 4- відпустка по догляду до6р, 5- по вагітності та пологах, 6- по догляду до 3р. Дата припинення-це і є дата звільнення (тобто дата закінчення відпустки по догляду)

[бухгалтер76]

Допоможіть, будь-ласка! Звіт з ЄСВ за 03.2016 був успішно зданий у визначений строк. В ньому крім зпл. за 03.2016р. був вказаний перерахунок за 01.2016р. та за 02.2016р. двома окремими строками (без вказання типу нарахування і ін.) - просто за 01 місяць- сума, за 02 місяць - сума. І все пройшло і було прийнято. Зараз виявили несумову помилку (в ідентифік.коді невірно вказали 1 цифру). Роблю скасовуючу і початкову форму - за 03.2016р. прийняло, а за 01 і 02 не принімає - пише "місяць і рік нарахування менші звітного місяця". Пробувала поставити тип нарахування "10" - не принімає, бо в первоначальному  звіті не було типу нарахувань. Може хтось знає, як вийти з цього?

[Olga_K]

взагалі, в скасовуючій заповнюється все так, як було у прийнятому звіті, а ось початкову заповнюєте вже за 03.2016 по категорії 1 всю суму разом з перерахунками. Якщо важливо перерахунки за 01 та за 02 показати конкретно саме за ці місяці- то вже в звітній цього періоду т.6 вказуєте по категорії 1 ще й тип 2 або тип 3 і потрібний місяць. тоді і в т.1 ці перерахунки вказуються окремо по відповідних  рядках про донарахування або зменшення. За минулий період не зможете вказати ці перерахунки, бо треба ж тоді коригувати й т.1-а вона не коригується.

[бухгалтер76]

взагалі, в скасовуючій заповнюється все так, як було у прийнятому звіті, а ось початкову заповнюєте вже за 03.2016 по категорії 1 всю суму разом з перерахунками. Якщо важливо перерахунки за 01 та за 02 показати конкретно саме за ці місяці- то вже в звітній цього періоду т.6 вказуєте по категорії 1 ще й тип 2 або тип 3 і потрібний місяць. тоді і в т.1 ці перерахунки вказуються окремо по відповідних  рядках про донарахування або зменшення. За минулий період не зможете вказати ці перерахунки, бо треба ж тоді коригувати й т.1-а вона не коригується.

Справа в тому, що звіт за 03.2016р., де вказана зпл. тільки  за 03.2016 був прийнятий (і скасовуючий і початковий). А зав"язуватись з типом нарахування 2 або 3 боюся, бо буде задіяна таблиця 1. В ПФУ кажуть, що нічого міняти не можна (окрім цифри в ідентифік.коді), просто продублювати скасовуючу і початкову форми, як в первоначальному звіті з правильним кодом. Здається, вони теж не знають як правильно зробити(((

[Людмила]

я роблю звіт у FreeZvit? там категорія 6 це ФО - підприємці на ССО, не має дата припинення, є тільки дата прийняття і дата звільнення

а яка різниця в якій програмі?- вимоги до заповнення таблиць однакові. категорія особи-там у довіднику тільки 6 категорій- 1 основні працівники, 2 працівники за сумісництвом, 3- за договорами ЦПХ, 4- відпустка по догляду до6р, 5- по вагітності та пологах, 6- по догляду до 3р. Дата припинення-це і є дата звільнення (тобто дата закінчення відпустки по догляду)

а заробітну плату показувати другою строчкою?

[Pavel-san]

бухгалтер76, я б на Вашому місці спробував зробити як написали вище, і без 2,3 ознак. Скасовуючу з трьома строками, а початкову однією - з сумою за всі три місяці. Загальна база справляння ЄСВ не зміниться, сума ЄСВ також, 1 таблиця залишиться не тронутою. І надіятись що зміна к-ті строк в 6 таблиці теж є несумовою помилкою і ніде не випиве і нііхто цього не замітить)))

[бухгалтер76]

бухгалтер76, я б на Вашому місці спробував зробити як написали вище, і без 2,3 ознак. Скасовуючу з трьома строками, а початкову однією - з сумою за всі три місяці. Загальна база справляння ЄСВ не зміниться, сума ЄСВ також, 1 таблиця залишиться не тронутою. І надіятись що зміна к-ті строк в 6 таблиці теж є несумовою помилкою і ніде не випиве і нііхто цього не замітить)))

Дякую Вам, Pavel-san та Olga_K, за Ваші підказки. Вони мене надихнули і в мене сьогодні все вийшло!!! А зробила я так : скасовуючу форму повністю продублювала, як було в первоначальному звіті, а в початковій формі вказала тип нарахування "10" - і все, звіт прийняло!

[Olga_K]

як добре, коли все добре! успіхів у звітах нам усім!

[Ольга Вольська]

Доброго дня!
Підскажіть будь-ласка, чи потрібно у звіті з ЄСВ в таблиці 7 показувати стаж держслужбовця з кодом 25, дівчатам-декречицям, які перебувають у декретній відпустці протягом трьох років. Питання виникло тому, що коли ми їх відправляємо/повертаємо  у декретну відпустку, то цей факт відображаємо у таблиці 5, вони під час декретної відпустки отримують соціальні виплати, відповідно якийсь фонд також відображає у звіті з ЄСВ, що вони мають статус дерслужбовця. Питання: а чи не виникає подвоєння? Тому що ми заповнюємо таблицю 7 протягом усієї декретної відпустки і фонд з соціальних виплат також заповнює таблицю 7.

[Olga_K]

а звідки Фонд, що виплачує їм допомогу, знає про їх спецстаж? роботодавець якраз заповнює ці дані, адже в т.7 вказується і дата і номер наказу про атестацію робочого місця, де стаж враховується до спеціального

[Ольга Вольська]

Тобто ви вважаєте, що потрібно заповнювати таблицю 7. Дякую за коментар

[Pavel-san]

Ольга Вольська, також кожного місяця проставляю декретчиць в таб. 7. Був випадок, коли працівниця перебувала по догляду до 3-х років і переведена в нашу установу. Вийшла в цьому році на роботу  і пішла на лікарняний. Принесла довідку ОК-7, в ній в кінці проставляється ознака спецстажу помісячно.
Так період до 3-х років на попередньому місці роботи "випав" і не показаний в цій довідці.  А вже період в нашій установі помісячно вказаний, бо ми кожного місяця подавали по ній 7 таблицю.

[Ольга Вольська]

Дякую за коментар. Буду і надалі заповнювати таблицю 7.

[irina.skripka]

працівниця звільняється 01 вересня, нараховуємо її з/п в серпні, як показати потім це в звіті з ЄСВ за серпень і вересень?

[Olga_K]

все, що нараховуєте в серпні-в звіті серпня. звільнити зараз навряд чи можливо-зазвичай, день звільнення-це останній день роботи. що буде 1 вересня-невідомо. я думаю, що кінцевий розрахунок буде 01.09-і все включатиметься в звіт 09. це стандартна ситуація-можливі різні варіанти. можливо-відпустка по 01.09 і нарахована в 08, компенсації при звільненні не буде і взагалі, у 09 ніяких нарахувань - тоді у звіті 08 показуєте всі доходи, нараховані у 08, окремо відпустку за 09(якщо є). а потім в звіті за 09 в т.5 покажете дату звільнення, а в т.6 - кількість днів у труд.відносинах.(т.7 - якщо є спецстаж)

[irina.skripka]

Olga_K, дякую)

[Ольга Вольська]

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, відповідь на таку ситуацію. В липні 2017 року було подано звіт з ЄСВ, де в таблиці 6, була допущена помилка такого плану Салова Анастасія Анатолівна, тобто прізвище та імя правильно написано, а по- батькові - ні. Індефікаційний код також вірно вказано. Питання чи потрібно подавати коригуючий звіт? Дзвонила до пенсійного фонду, вони стверджують, що потрібно подати звіт за серпень, тоді усе підтягнеться і все буде добре. Чи вірне це твердження?

[Olga_K]

зараз у звітах ЄСВ не вказується зміна ПІБ - достатньо буде наступний звіт подати з правильними даними. якщо неможливо подати правильні дані (працівник звільнився)- то тоді подаєте скасовуючі та початкові

[Ольга Вольська]

Дякую за відповідь, саме це я хотіла почути.