Доброго ранку, всім гарного дня
Інна: 08:40
Доброго ранку. Чистого неба
Наталія: 09:22
Доброго ранку, всім гарного початку тижня
віка: 10:10
доброго ранку. підкажіть будь ласка таке: працівника визнана інвалідом.25.02.25. але є лише ел. версія витягу з рішення. та підписи перевірено онлайн. Чи можемо застосовувати ставку 8,41%
Юрій: 10:11
У січні 2025 року селищний голова отримав премію 100%. Відповідного рішення ради не було. Посилання йде на рішення від грудня 2023 року. Чи правомірні виплати?
Олена: 10:37
добрий день підкажіть чи складається зараз протокол по лікарняним?
Оксана: 10:41
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо один із батьків (батько) не надав довідку-підтвердження, що не скористався правом на соціальну відпустку на дітей та не має трудової книжки, чи можна компенсувати при звільненні матері соціальну відпустку?
Галина: 10:41
Юрій, а про що було рішення грудня 2023 року? Який воно має стосунок до 2025 року? Може ним встановлювалась премія на постійній основі? На основі яких рішень у 2024 році платилась премія?
Галина: 10:43
Оксана, що означає "не має трудової книжки"? Взагалі ніде не працює чи ФОП? Якщо він "домохазяйка", яка доглядає дітей, то про яку додаткову відпустку взагалі може йти мова?
EVGENIY: 10:54
Галина, у нас заборонені посилання на наших конкурентів, все що є в них є і у нас
EVGENIY: 10:56
Галина,
Виктория: 12:20
добрый день. Как правильно сделать, кто знает. Человек ушел, в отпуск и в последний день отпуска увольняется. Но.... При расчете компенсации вылазит минус. Сейчас по зп вышла ноль. Удерживать разницу нужно?
Юрій: 12:27
Було прийняте рішення про встановлення ряду виплат (надбавки, премії, мат. допомога) без указання року. Але це рішення як і прицняття бюджету торкалося, на мою думку, 2024 року
Юрій: 12:31
"Від 07 грудня 2023 року № 2093 Про умови оплати праціселищного голови Вапнярської селищної ради .....2. Встановити селищному голові Вапнярської селищної ради Горенюку Олександру Петровичу: " Словосполучення " на постійній основі " відсутнє
Марина: 12:35
Юрій, зазвичай це словосполучення відсутнє. Якщо не було змін в це рішення, і воно не втратило чинність у зв'язку із відміною то воно дійсне.
Юрій: 12:49
А хіба не кожен бюджетний рік потребує окремого рішення ради, навіть якщо попереднім рішенням було передбачене щомісячне преміювання?
керр: 12:57
Юрій, не кожен бюджетний рік, адже таким рішенням визначались умови оплати праці, це ж не процедурне рішення бюджету)
777: 12:58
Підкажіть який КЕКВ для нарахування лікарняних за кошти ПФУ
Наталія: 13:13
777, якщо за кошти ПФУ,то без КЕКВу
777: 13:21
дякую
Оксана: 14:09
чи обовязково в заяві на звільнення повинно бути вказано про компенсацію за невикористану відпустку ?
Оксанка: 14:10
Оксана, так
Оксана: 14:11
Оксанка, і періоди мають бути розписані тої невикористаної відпустки ? чи просто про компенсацію ?
Аня: 14:11
в заяві це не пишеться. Пишеться в наказі
Оксана: 14:12
"Прошу звільнити мене з займаної посади за власним бажанням з .....(дата)". Досить такого тексту ?
Світлана: 14:14
Оксана, "з" не пишеться, вказується дата: прошу звільнити 24.03.2025.
Світлана: 14:15
Оксана, тексту досить, решта розписується в наказі.
Оксана: 14:17
Світлана, дякую. Тобто кадри не мають права вимагати заяву по кілька разів переписувати ?
Світлана: 14:30
Оксана, ні. Але кадровики різні бувають. Іноді дешевше буде переписати. Я зі своїм теж сперечалася, зараз вона не вимагає переписувати.
Світлана: 14:33
Оксана, працівник не зобов"язаний знати скільки в нього залишилось днів відпустки, за скільки днів буде компенсація. Для цього і є кадровики. Вони рахують і прописують все в наказі, з яким і ознайомлюють працівника.
Марина: 14:33
Оксана, ще дивлячись що вони вимагають....
Марина: 14:38
Світлана,
ОЛЬГА: 14:49
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як розібратися в допомозі на оздоровлення (оздоровчі) . Людина прийшла на роботу в серпні 2023 р.(період 21.08.2023-20.08.2024) у грудні пішла у відпустку отримала оздоровчі, протягом 2024 року не отримувала оздоровчих (період 21.08.2024-20.08.2025). можна зараз йти у відпустку і з цим періодом 2024-2025 давати о
ОЛЬГА: 14:50
оздоровчі
Марина: 14:53
ОЛЬГА, оздоровчі не відносяться до періоду. вони просто раз на рік надаються.
Світлана: 14:57
ОЛЬГА, матеріальна допомога у працівника в 2024 році "згоріла", оскільки у відпустку він не ходив. Робочий рік тут ні до чого. Матерілка надається раз на календаринй рік. Якщо Ваш працівник йде у відпустку в 2025 році, то і на матеріальну допомгу він має право.
керр: 15:02
ОЛЬГА, можна... практика Верховного суду уже теж так вважає, що потрібно прив'язувати до набуття права на відпустку з оздоровчими, а не до норм бюджетного законодавства про тривалість бюджетного року )
Тетяна: 15:07
ОЛЬГА: можете надати і за період 2024-2025, але якщо буде відпустка за 2025-2026, в цьому, 2025 році, то права на оздоровчі вже не буде. Вони дійсно "згароють", якщо не бралисяпротягом року.
Аня: 15:13
Тетяна, а де таке написано що згорають?
Тетяна: 15:13
ОЛЬГА: Хоча МСП колись відповіли нам на наш запит, що в одному році можна виплатити і за всі неотримані роки, але "без утиску" для всіх інших працівників. Але як це може бути на практиці, коли планується лише 1 МД, вони не стали заморачуваться.
керр: 15:16
Аня, таке прив'язане до ст.3 БК )
Тетяна: 15:16
Аня: При плануванні передбачається лише 1 МД і до якого б року її не "приліпили", виплата може бути лише 1 МД
керр: 15:18
загальноприйнятий "порядок"
Олена: 16:07
Доброго дня, як списати токен (установа закрита) ? Дякую
Оксана: 16:27
а статтю КЗпП треба сказувати в заяві на звіьнення?
керр: 16:44
Оксана, можна й вказати, як правило вказують причини, які пов'язані з певною статтею КЗпП...