Матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань

[Julli]

Подскажите пожалуйста! Какой расчетный период будет для расчета мат. помощи для решения социально-бытовых вопросов, если сотрудница с 21.01.12 по 02.02.13 находилась в отпуске, с 03.02 по 09.06.13 на больничном в связи с беременностью и родами, а с 10.06.13 идет в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

[EVGENIY]

Julli, Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку. 

останній абзац пункту 4
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

[SVhoy]

а подскажите, пож., кто вообще и при каких обстоятельствах имеет право на такую помощь? она должна закладываться? (у нас , например, заложена только материалка для отпуска). при каких обстоятельствах её можно просить (получить)

[katino]

SVhoy, закладываться она должна!!!! не закладывается лишь мат. помощь на погребение, а при каких условиях это зависит от того согластно какого нормативного документа выплачиваете зарплату

[Марина27]

Допоможіть як правильно нарахувати домогу на вирішення соц.-побутових питань, якщо в розрахунковому періоді (за 2 останні календарні місяці) є нараховані відпускні, середньоденна за дні відрядження, що потрібно включати для розрахунку, та й відпрацював в одному місяці лише 2 дні

[Нат]

Марина27,  а може краще а розмірі місячного окладу

[EVGENIY]

Марина27, вот только из этих двух дней и нужно исходить, так как ни отпускные ни средняя за дни командировки не учитываются! т.е. берёте зарплату за два дня делите на два и умножаете не среднее число дней за последние два месяца, если ещё и премия была то и её пропорционально двум дням нужно учесть!

[eMelya]

Марина27,  а вот ещё одна ветка обсуждения Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань
Собственно всё упирается в постанову 100.
"У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час."

[майстер]

Працівниця працює на 0,5 ставки бібліотекарем та 0,5 ставки керівника гурткової роботи. У якому розмірі виплачувати їй допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань?

[Натали22]

Працівники бюджетної установи (позашкільний заклад освіти), оплата праці яких здійснюється на основі єдиної тарифної сітки ( викладачі та адміністративно господарський персонал(в т.чбухгалтер,завгосп,двірник,сторож,прибиральниця)), при відпустці одержали матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу. Чи мають вони право на отримання допомоги на вирішення соціально-побутових питань теж в розмірі посадового окладу, за умови передбачення цієї допомоги педагогам при затвердженні кошторису, економії ФОП протягом року та повного оподаткування?

[katino]

Натали22, нет, согласно постановления КМУ 1298 материальная помощь данной категории работников выдается один раз в год, в том числе на оздоровление, т.е. ОДНА мат. помощь в год

[астра]

Працюю в сільській раді  в.о. головного бухгалтера по договору (так як не маю 3 роки стажу) чи маю я право на щорічну відпустку, та матеріальні допомоги на оздоровленн і на вирішення соціально-побутових питань?

[НТП]

Натали22, якщо є економія ФОП, то нехай керівник напише наказ на преміювання за певний період (місяць, квартал) у розмірі посадового окладу (двох окладів ...). Краще щоб гроші не залишалися невикористаними, бо при при складанні кошторису на 2014 рік Фінуправління вас обмежить у фінансуванні.

[Alex_K]

Допоможіть будь-ласка.

Який розрахунковий період включається для розрахунку матеріальної допомоги
на вирішення соціально-побутових питань в такій ситуації:
-особа вийшла з декрету 21.10.2013 року.
-листопад відпрацьований повністю;
-нарахування мд в грудні 2013 року.
Дякую.

[yaoleg]

Alex_K, залежить від колективного договору. В нас допомогу виплачують лише тим хто відпрацював рік на посаді.(навіть якщо прийняли на роботу у січні, то у грудні допомогу не виплачуюють).

[ллл]

Чи нараховується матеріальна допомога вирішення соціально-побутових питань касиру сільської ради, якщо касир не є державним службовцем?

[yaoleg]

ллл, Пост. КМУ від 09.03.2006 № 268 : "Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій .."
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань для державних службовців не є обов"язковою виплатою. Порядок її виплати (відповідне Положення про виплату) визначається наказом керівника. 
Проте, навіть якщо у Положенні про виплату такої допомоги визначено, що вона не надається окремим категоріям працівників, ОБОВ'ЯЗКОВО пишіть заяву про виплату, як виняток, оскільки право надавати цю допопогу надано керівнику і він може зробити виключення зі своїх правил.

[EVGENIY]

yaoleg, не держслубовцям такая допомога регулируется  Наказ Міністерства праці України від 2 жовтня 1996 року N 77 Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів

[yaoleg]

EVGENIY, учту

[tanyacuzenko]

Підкажіть будь ласка!
Якими податками оподатковується матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань?

[Радистка_Кэт]

Полностью всеми, она входит в ФОП.

[tanyacuzenko]

Дякую

[Дмитрий Иванович]

Скажите, может ли мат допомога на вирішення соціально-побутових питань надаваться больше одного раза в год? Чем придусмотрено надання такой допомоги только один раз в год?

[Радистка_Кэт]

Нет, эта выплата планируется 1 на бюджетный период.

ЗУ "Про державну службу"
Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

постанова № 268
надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).

[Дмитрий Иванович]

Я тоже знаю, что раз в год. Но это четко не прописано ни в законе ни в постанове. И есть прецеденты надання такой допомоги больше одного раза в год.

[KRuslan]

Підкажіть будь ласка, чи має право працівник перебуваючи у декретній відпустці  написати заяву та  отримати  матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань

[Старлена]

Доброго дня! Підскажіть, якщо держслужбовець призначений 29 березня 2016 року, в квітні написав заяву на матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Мене цікавить, чи положено і як рахувати, якщо немає розрахункового періоду? Дякую!

[EVGENIY]

Доброго дня! Підскажіть, якщо держслужбовець призначений 29 березня 2016 року, в квітні написав заяву на матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Мене цікавить, чи положено і як рахувати, якщо немає розрахункового періоду? Дякую!

Це повинно бути оговорено в положенні про преміювання або ж в колдоговорі, як правило працівникам які тільки прийняті така допомога не надається! Наприклад у нас було прописано що через 3 місяці 25 % окладу (або середньої), через 6 місяців 50 %, через 9 місяців 75% якщо працює більше року то має на 100%

[Старлена]

Ну взагалі то положено, тільки, мабуть, в розмірі окладу, так як немає розрахункового періоду?

[Олюсік_Б]

А в навчальному закладі може бути виплачена працівникам матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, чи лише допомога на оздоровлення?