ЗМІСТ
ДАЙДЖЕСТ-ІНФОРМ
Набрання чинності новим Законом «Про державну службу» відтерміновано
Затверджено профілі професійної компетентності деяких посад державної служби
Громадяни зможуть контролювати процес розгляду своїх звернень
Планам розвитку громадянського суспільства — громадське обговорення
Набула чинності Методика визначення граничної чисельності працівників місцевої держадміністрації
Мін’юст здійснює контроль у сфері страхового фонду документації
НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ
Постанова Кабінету Міністрів України «Про віднесення деяких посад працівників органів державної влади, інших державних органів, установ до відповідних категорій посад державних службовців та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України» від 14.08.2013 р. № 703
АКЦЕНТ
В. Козіна
«Старий» бюджет — нові межі відповідальності
А. Мацокін
Нещасний випадок в організації: розслідування та виплата допомоги
П. Павлович
«Звертайтеся, коли що», або Правила «етикету» під час звернення громадян (закінчення)
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
Відпустка без збереження заробітної плати: нюанси надання
ЮРИДИЧНИЙ СУПРОВІД
А. Яковенко, Д. Нагаєць
Не отримав 10 окладів, іди до суду
КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
М. Канавець, А. Кукуля
Ротація державних службовців як механізм запобігання і протидії корупції та підвищення ефективності діяльності державних органів: зарубіжний досвід
ПРАКТИКУМ ФАХІВЦЯ СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ
Т. Міхно
Яка робота в органах МВС уключається до стажу державної служби
Н. Гречко, Л. Бєлєвцова
Поділ щорічної основної відпустки на частини: враховуємо побажання працівника
та позицію роботодавця
Л. Трохименко
Вихід на роботу в день прибуття з відрядження
Г. Хорошко, Л. Бєлєвцова
Визначаємо режим роботи працівника-інваліда
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Т. Гуль
Порядок надання держслужбовцям допомоги на поховання родича
В. Ісаєнко
Зі стаціонару до санаторно-курортного закладу: як подовжити лікарняний
Л. Бєлєвцова
Визначаємо дату виходу у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
ПРОФЕСІЙНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ
Т. Міхно
Вихід на пенсію вдруге
Т. Міхно
Як розрахувати заробіток працівнику, що захворів у перший день роботи
Г. Хорошко
Установлення перерви для відпочинку тривалістю менш ніж одна година
МИСТЕЦТВО УПРАВЛІННЯ
Ю. Падафет
«2 + 2 = 5», Або умови ефективної роботи команди
Передплатити журнал ви можете на сайті: