Архів чату за 17.03.2022

Тут зберігається архів спілкування в чаті на порталі
Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10621
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 150 разів
Подякували: 1396 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

EVGENIY 09:09
Доброго ранку, мира всім нам!

Марина 09:10
Всем привет!

Танюшка 09:20
ДОброго дня. Скажіть будь ласка. Згідно наказу працівник на простою, а можна робити йому робочі дні у разі необхідності у цей час простою?

Віта 09:21
Всім привіт. Дуже не вистачає на робочому сторі комп'ютера звичного календарика.

EVGENIY 09:25
Віта, зараз пробуємо зробити

Віта 09:28
EVGENIY, дякую, як все закінчиться знайду - розцілую

Рая 09:30
сайт УДКСУ не працює так само як і ПФУ ?

Марина 09:31
Танюшка, вопрос интересный... я тоже думала... но раз простой это значит нет возможности работать, то как отдельный человек может выйти на работу??? почему тогда простой???

Танюшка 09:34
Тому, що бухгалтерія виходить на роботу по необхідності.

Марина 09:36
Танюшка, так если есть возможность работать так тогда какой простой??? вот что меня смущает...

Танюшка 09:38
Наказ с КИева на простой службы

EVGENIY 09:40
Віта, головне щоб закінчилось

Інна 09:50
Танюшка, на сайті є стаття за 14.03.2022 Відповіді на поширені запитання щодо трудових відносин під час воєнного стану, там є і про простій, можливо вам щось підкаже

Наташа 09:52
Рая, сайт ДКСУ не працює. Доступ обмежено з метою безпеки

Vala 10:17
Доброго дня. підскажить надбавка за перевірку зошитів сплачується у відсотках до окладу чи окладу з підвищенням на 10 відсотків зідно Постанови МОН. Дякую

Міла 11:01
что делать с больничніми? как их увидеть? портал не работает

Наташа 11:09
Міла, чекати поки відновить роботу портал

Ганна 11:12
Доброго дня. За яке число виплачуються лікарняні?

ЦНСП 11:15
Підскажіть, якщо закінчення відпустки припадає на 24.04 (святковий) переносимо на 1 день в утеперішніх умовах? Чи діє норма КзПП?

EVGENIY 11:37
Ганна, https://buhgalter.com.ua/news/other/inf ... karnyanih/

Таня 11:43
добрый день,а подскажите пожалуйста кто делал довидки,их сейчас мы сами заверяем? (мы розпорядники 3 уровня)т.е. наш руководитель и вверху и внизу подписывает?

бух 12:01
EVGENIY:підскажіть будь-ласка як передати транспортний засіб з бюджетної устнови на ТО в теперішніх умовах

Анатолій 12:02
Всім Доброго, спокійногодня.

Анатолій 12:07
Можливо у когось була така ситуація. ПІДКАЖІТЬ вихід. Я - комунальний заклад - ліцей. У листопаді м-ці, через відмову від вакцинації, працівник (з обслуговуючого персон.) був відсторонений. ПИТАННЯ: Чи маємо ми його зараз поновити на роботі, з огляду на сьогоднішні обставини?

EVGENIY 12:09
Анатолій, https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... ovi-osobi/

EVGENIY 12:09
бух, я пошукаю відповідь

Таня 12:22
EVGENIY. Підкажіть будь ласка чи вірно я ставлю бух. проводки при оприбуткуванні благодійних ІНМА:1113-6211/2313-7511/7511-5111/6211-2313/ амортизація 8114-1412

Марина 12:32
заставки клааасс!!!!! Спасибо!!!!

EVGENIY 12:33
Таня, https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prikl ... uvannya-2/

ЛЮДА 12:37
Доброго дня, розясніть, яка різниця між переведенням та переміщенням працівника?

Ірина 12:42
Дякуємо за заставки

Таня 12:48
я вибачаюсь дуже погано працює інтернет неможливо перейти по ссилці. Мене цікавить те що в журналі при нарахуванні амортизації на інма(благодійні) двійна проводка 8114-1412 та одночасно 5111-7511 це що виходить що відновлюємо на доходні рахунки половину вартості ІНМА?? Чи я не такзрозуміла???

оля 12:49
Доброго дня. ПАідкажіть будь ласка. Від постачальника ост надії прийшов рахунок і акт на оплату електрики на ел почту , а договору немає. Як це оплатити, може в кого була така ситуація? Дякую

Жанна 13:15
Доброго дня, колеги підкажіть, якщо хтось робив бронювання працівників, то як вказуємо код ВОС перші 3 цифри? кадровик утікла в умовах війни,

керр 13:17
Анатолій, мали б допустити до роботи відстороненого ще 01.03.2022, бо уже не має підстав для відсторонення

керр 13:19
ЛЮДА, переведення може супроводжуватись зміною трудової функції працівника, при переміщені такого не відбувається

Маша 13:41
Підкажіть, дні відсторонення включаються в розрахунок відпускних?

керр 13:49
Маша, https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... serednoyi/

ЦНСП 14:36
EVGENIY, теж цікавить, але ми вже передали на військомат. Зробіть нам будь-ласка, якусь статтю на цю тему

ГАННА 14:46
Доброго дня,скажіть будь ласка безоплатне отримання машини є акт приймання передачі чи обов"язково має бути ще договір???а то я щось не зовсі розумію?

Олена 14:47
ГАННА, Договір на що? На отримання???

Олена 14:48
ГАННА, МАє бути розпорядження вище стоящої організації та акт прий мання передачі як на мене

Вікторія 14:48
ЦНСП, будь ласка, уточніть, статтю на яку тему?

Вікторія 14:49
Передача авто на військові потреби?

ГАННА 14:53
Вікторія, ні

Аня 14:57
Повернули талони на пальне, термін дії закінчився, отримали нові, но меньша кількість та меньша сума... Що робити, підкажіть, будь ласка!

ГАННА 15:19
Олена, в мене є розпорядження і акт,цього достатньо так?

ЦНСП 15:19
Вікторія, так

ЦНСП 15:22
Вікторія, передали на військомат, є акт, на які потреби такої інформації у нас немає

Ж. 15:42
ставка ЄСВ із заробітної плати не змінювалася на перід воєнного стану?

Ж. 15:43
22% і для працівників-інвалідів - 8,41%?

Олена 15:51
ГАННА, 15:19 так

Олена 16:34
Скажіть, будь ласка, простій ми виплачуємо також два рази на місяць? Директор наказав виплатити всім працівникам, що на простої, всю необхідну суму за раз

керр 16:45
Олена, на оплату простою не з вини працівника теж поширюється правило ст.115 КЗпП, виконуйте наказ роботодавця, якщо такий є, може й певні обставини змушують так вчинити...

Олена 16:58
ні, не "простій не з вини працівника", а простій саме декількох працівників, які не виходять на роботу і не можуть робити віддалено, оплачуємо згідно нової постанови 221, але директор сказав і бухгалтер лупанула всю суму за раз. Тепер думаю які будуть наслідки

Олена 16:59
я правильно розумію, там суму будь-яку можна виплачувати, головне щоб не менше 2/3 від окладу? більше можна?

керр 17:00
Олена, згідно постанови самостійно визначаєте, можете і в розмірі середньої зп

керр 17:02
Олена, не потрібно наслідками в такому випадку особливо перейматись, так може бути адмінвідповідальність, але дуже багато "але" щоб вона настала

Олена 17:09
дякую! трохи заспокоїли

Відповісти

Повернутись до “Архів чату buhgalter.com.ua”